Animateur (h/f)
Offre n° O094250328000162
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de territoire et par délégation du responsable de service, vous aurez pour missions la gestion, la conception et la mise en œuvre des projets, actions, initiatives permettant l’accompagnement des jeunes mineurs campinois vers l’autonomie. Vous informez, impliquez et responsabilisez les jeunes sur les enjeux de société auxquels ils sont confrontés dans leur construction de citoyen. Vous sensibilisez le public à l’environnement socio-économique dans lequel il évolue afin de le rendre acteur de son avenir. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la direction et plus particulièrement du projet de quartier, en référence au projet éducatif de la ville.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
➢ Conduite de projets d’animation / Animation et coordination d’activités en lien avec les orientations municipales et conformément à la réglementation de l’accueil des mineurs dans les structures :
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre du projet de service, avec le responsable de service et le responsable de territoire.
- Développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
- Concevoir, mettre en œuvre, animer et coordonner des projets d’animation et des activités, en direction du public mineur (11-17 ans).
- Mettre en place des actions afin de mobiliser et responsabiliser les jeunes dans les domaines les plus divers (loisirs, citoyenneté, scolarité, insertion…). Animer, dans ce cadre, des réunions de concertation avec les jeunes.
- Transmettre et expliquer aux jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités mises en œuvre.
- Assurer un suivi personnalisé, en lien éventuellement avec des partenaires et la famille, et accompagner le jeune dans son projet de vie.
- Impulser, accompagner et organiser des initiatives sur la ville en partenariat avec d’autres directions et services municipaux.
- Participer à l’élaboration de supports de communication pour valoriser l’activité de la structure et les initiatives mises en place.
- Favoriser l’implication des jeunes dans le fonctionnement des structures et la programmation des activités.
➢ Gestion administrative, budgétaire et matérielle :
- Participer à l'élaboration des dossiers de subventions et à l’élaboration budgétaire de la structure (recensement des besoins matériels).
- Effectuer des statistiques de fréquentation des structures.
- Encadrer et mobiliser les intervenants vacataires dans le cadre des projets.
- Gérer et être responsable d’un équipement au regard des dispositifs réglementaires.
- Participer au recrutement des vacataires en lien avec le responsable territorial.
➢ Veille : Se tenir informé des expériences innovantes dans son domaine au travers d’un réseau, participer à des séminaires et des journées de formation organisées par les autorités de tutelle (DDCS) ou des partenaires (FRANCA…). Rester attentif à l’évolution de la réglementation.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
- Mobilité sur les différentes structures Jeunesse (Bois l’Abbé, Mordacs, 4 Cités, le Plateau).
- Travail du mardi au samedi : horaires repartis sur la semaine en fonction des projets dont 17 heures d’ouverture public.
- Période de pics d’activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets et manifestations, périodes de vacances scolaires.
- Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI : 15 points si ZUS.
- Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels.
➢ Conduite de projets d’animation / Animation et coordination d’activités en lien avec les orientations municipales et conformément à la réglementation de l’accueil des mineurs dans les structures :
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre du projet de service, avec le responsable de service et le responsable de territoire.
- Développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
- Concevoir, mettre en œuvre, animer et coordonner des projets d’animation et des activités, en direction du public mineur (11-17 ans).
- Mettre en place des actions afin de mobiliser et responsabiliser les jeunes dans les domaines les plus divers (loisirs, citoyenneté, scolarité, insertion…). Animer, dans ce cadre, des réunions de concertation avec les jeunes.
- Transmettre et expliquer aux jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités mises en œuvre.
- Assurer un suivi personnalisé, en lien éventuellement avec des partenaires et la famille, et accompagner le jeune dans son projet de vie.
- Impulser, accompagner et organiser des initiatives sur la ville en partenariat avec d’autres directions et services municipaux.
- Participer à l’élaboration de supports de communication pour valoriser l’activité de la structure et les initiatives mises en place.
- Favoriser l’implication des jeunes dans le fonctionnement des structures et la programmation des activités.
➢ Gestion administrative, budgétaire et matérielle :
- Participer à l'élaboration des dossiers de subventions et à l’élaboration budgétaire de la structure (recensement des besoins matériels).
- Effectuer des statistiques de fréquentation des structures.
- Encadrer et mobiliser les intervenants vacataires dans le cadre des projets.
- Gérer et être responsable d’un équipement au regard des dispositifs réglementaires.
- Participer au recrutement des vacataires en lien avec le responsable territorial.
➢ Veille : Se tenir informé des expériences innovantes dans son domaine au travers d’un réseau, participer à des séminaires et des journées de formation organisées par les autorités de tutelle (DDCS) ou des partenaires (FRANCA…). Rester attentif à l’évolution de la réglementation.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
- Mobilité sur les différentes structures Jeunesse (Bois l’Abbé, Mordacs, 4 Cités, le Plateau).
- Travail du mardi au samedi : horaires repartis sur la semaine en fonction des projets dont 17 heures d’ouverture public.
- Période de pics d’activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets et manifestations, périodes de vacances scolaires.
- Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI : 15 points si ZUS.
- Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels.
Profils recherchés
- Etre titulaire du grade d’animateur ou d’un diplôme de niveau 4 (BPJEPS) permettant l’accès au concours externe d’animateur ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions correspondant au cadre d’emplois des animateurs pour l’accès au 3ème concours.
- Expérience confirmée dans l’encadrement et l’animation du public mineur (11-17 ans).
- Connaissance de la réglementation de l’accueil des mineurs dans les structures.
- Capacité à travailler en équipe et à la mise en oeuvre de projets.
- Maitrise des outils bureautiques.
- Capacité à structurer un écrit et à savoir s’exprimer en public.
- Permis B exigé.
- Expérience confirmée dans l’encadrement et l’animation du public mineur (11-17 ans).
- Connaissance de la réglementation de l’accueil des mineurs dans les structures.
- Capacité à travailler en équipe et à la mise en oeuvre de projets.
- Maitrise des outils bureautiques.
- Capacité à structurer un écrit et à savoir s’exprimer en public.
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.