Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094250325000486
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur et de son adjoint, en relation directe avec l’éducateur de jeunes enfants, vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Transmettre les informations aux familles concernant le quotidien de l’enfant
- Signaler les troubles du comportement des enfants
- Proposer et animer les activités
- Participer aux manifestations et aux sorties
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Gérer la prise en charge médicamenteuse des enfants selon les protocoles
- Participer aux séances de prévention et gestes d’urgence
- Participer aux réunions d’équipe et générale
- Transmettre les informations aux familles concernant le quotidien de l’enfant
- Signaler les troubles du comportement des enfants
- Proposer et animer les activités
- Participer aux manifestations et aux sorties
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Gérer la prise en charge médicamenteuse des enfants selon les protocoles
- Participer aux séances de prévention et gestes d’urgence
- Participer aux réunions d’équipe et générale
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Savoir appliquer la règlementation sur l’hygiène et la sécurité
Savoir adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
Savoir développer des activités manuelles et artistiques
Avoir le sens de l’écoute, l’autonomie et l’esprit d’initiative
Aptitude au travail en équipe, rigueur et organisation
Savoir appliquer la règlementation sur l’hygiène et la sécurité
Savoir adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
Savoir développer des activités manuelles et artistiques
Avoir le sens de l’écoute, l’autonomie et l’esprit d’initiative
Aptitude au travail en équipe, rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.