Agent de bibliothèque (h/f)
Offre n° O094250320000762
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FINALITE DU POSTE
Intervient dans le fonctionnement global de la bibliothèque et plus particulièrement de la section adulte
Intervient dans le fonctionnement global de la bibliothèque et plus particulièrement de la section adulte
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Accueil du public
• Accueillir et renseigner tous les publics selon le planning et plus particulièrement en section jeunesse
• Assurer la gestion du standard téléphonique en cas d’absence du responsable
• Classer systématiquement et de façon journalière les rayonnages
• Contribuer dans l’accueil des scolaires et des centres de loisirs
• Contribuer à l’animation notamment à « L’Heure du Conte »
• Assurer « l’heure du conte »
Inventaire
• Contribuer à l’enregistrement des documents
Acquisition et réassortiment de documents
• Participer au suivi de la production éditoriale jeunesse et réassortiment
• Participer à la sélection des acquisitions en section jeunesse
• Effectuer des recherches thématiques
Gestion de l’équipement
• Equiper les documents
• Etiqueter les documents
• Changer les étiquettes quand modification de fonds
• Mettre en rayon les ouvrages empruntés
• Classer systématiquement et de façon hebdomadaire les rayonnages
Catalogage et indexation
• Créer des notices
• Vérifier les données de base (titre, auteur, éditeur, collection) saisies sur les notices récupérées à la BNF et faire les corrections éventuelles
• Utiliser les indexations Rameau, Dewey et de la fiction jeunesse
Mise en valeur du fonds
• Mettre en place des expositions thématiques de documents liées à l’actualité, la saison, les évènements sur la ville dans la section jeunesse
• Constituer des malles thématiques
Accueil du public
• Accueillir et renseigner tous les publics selon le planning et plus particulièrement en section jeunesse
• Assurer la gestion du standard téléphonique en cas d’absence du responsable
• Classer systématiquement et de façon journalière les rayonnages
• Contribuer dans l’accueil des scolaires et des centres de loisirs
• Contribuer à l’animation notamment à « L’Heure du Conte »
• Assurer « l’heure du conte »
Inventaire
• Contribuer à l’enregistrement des documents
Acquisition et réassortiment de documents
• Participer au suivi de la production éditoriale jeunesse et réassortiment
• Participer à la sélection des acquisitions en section jeunesse
• Effectuer des recherches thématiques
Gestion de l’équipement
• Equiper les documents
• Etiqueter les documents
• Changer les étiquettes quand modification de fonds
• Mettre en rayon les ouvrages empruntés
• Classer systématiquement et de façon hebdomadaire les rayonnages
Catalogage et indexation
• Créer des notices
• Vérifier les données de base (titre, auteur, éditeur, collection) saisies sur les notices récupérées à la BNF et faire les corrections éventuelles
• Utiliser les indexations Rameau, Dewey et de la fiction jeunesse
Mise en valeur du fonds
• Mettre en place des expositions thématiques de documents liées à l’actualité, la saison, les évènements sur la ville dans la section jeunesse
• Constituer des malles thématiques
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques :
• Fonctionnement et règlement de la bibliothèque
• Normes de sécurité des établissements recevant le public
Compétences techniques ou méthodologiques :
• Fonctionnement du SIGB
• Principes et méthodes de recherche documentaire dans le catalogue et classement des documents
• Principes d’indexation ; cotation, rangement et d’inventaire.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
• Qualités relationnelles
• Organisé et méthodique
Connaissances théoriques :
• Fonctionnement et règlement de la bibliothèque
• Normes de sécurité des établissements recevant le public
Compétences techniques ou méthodologiques :
• Fonctionnement du SIGB
• Principes et méthodes de recherche documentaire dans le catalogue et classement des documents
• Principes d’indexation ; cotation, rangement et d’inventaire.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
• Qualités relationnelles
• Organisé et méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à : recrutement@ville-villeneuve-le-roi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.