Agent polyvalent / intendant de salles (h/f)
Offre n° O094250318000127
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Agent polyvalent / intendant de salles (F/H)
Direction - Service : DTL - service sports, vie associative et loisirs
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques
Placé sous l'autorité de la cheffe du service des sports, de la vie associative et des loisirs, l'agent polyvalent sera chargé(e) d'assurer le gardiennage des locaux et l'accueil des différents usagers, Il assurera également l'entretien et les petits travaux de maintenance et la distribution des aides à la pratique sportive et de loisirs.
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du Service Sport, Vie Associatif et Loisirs
Relations internes :
Responsable adjoint du service.
Référente de l'entretien des équipements sportifs
Services de la ville (propreté urbaine, espaces verts, fête et cérémonies...).
Relations externes : Les associations, écoles élémentaires, maternelles, collèges, lycées, grandes écoles, institutions...
Fournisseurs
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Salle le Marché
Selon les besoins, des remplacements peuvent être effectués sur les autres équipements sportifs.
Temps de travail : 35h annualisé
Particularités ou contraintes du poste : Congés sur les périodes de vacances scolaires
Direction - Service : DTL - service sports, vie associative et loisirs
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques
Placé sous l'autorité de la cheffe du service des sports, de la vie associative et des loisirs, l'agent polyvalent sera chargé(e) d'assurer le gardiennage des locaux et l'accueil des différents usagers, Il assurera également l'entretien et les petits travaux de maintenance et la distribution des aides à la pratique sportive et de loisirs.
POSITION DANS L'ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du Service Sport, Vie Associatif et Loisirs
Relations internes :
Responsable adjoint du service.
Référente de l'entretien des équipements sportifs
Services de la ville (propreté urbaine, espaces verts, fête et cérémonies...).
Relations externes : Les associations, écoles élémentaires, maternelles, collèges, lycées, grandes écoles, institutions...
Fournisseurs
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Salle le Marché
Selon les besoins, des remplacements peuvent être effectués sur les autres équipements sportifs.
Temps de travail : 35h annualisé
Particularités ou contraintes du poste : Congés sur les périodes de vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS ET ACTIVITES
Entretien :
Nettoyage des espaces en cas d'urgence (absence de l'agent d'entretien).
Renfort entretien sur les périodes de fermeture et grand ménage du complexe.
Tri et évacuation des déchets courants.
Déneiger et saler les abords de l'équipement si nécessaire.
Petits travaux de maintenance.
Gardiennage :
Assurer l'accueil physique et téléphonique.
Accueillir et orienter le public : (informations, explication de points du règlement intérieur de l'établissement et application).
Renseigner les différents publics
Garder et surveiller les locaux et espaces de l'équipement y compris le mobilier et le matériel qui s'y trouve.
Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux sportifs.
Tenir un cahier de maintenance de l'équipement et présenter un registre de sécurité aux entreprises extérieures.
Procéder à l'ouverture, fermeture et vérification des différents espaces.
Procéder à la mise en route et à l'extinction de l'éclairage si nécessaire.
Signaler au service des sports, les incidents et dégradations via les formulaires mis à disposition et par courriels.
Prendre connaissance des courriels et compléter toutes les semaines le point d'actu et le transmettre au service.
Prendre connaissance chaque semaine du planning des rencontres sportives sur le stade.
Connaître le planning annuel et informer le service du sport des créneaux non utilisés.
S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
Entretien :
Nettoyage des espaces en cas d'urgence (absence de l'agent d'entretien).
Renfort entretien sur les périodes de fermeture et grand ménage du complexe.
Tri et évacuation des déchets courants.
Déneiger et saler les abords de l'équipement si nécessaire.
Petits travaux de maintenance.
Gardiennage :
Assurer l'accueil physique et téléphonique.
Accueillir et orienter le public : (informations, explication de points du règlement intérieur de l'établissement et application).
Renseigner les différents publics
Garder et surveiller les locaux et espaces de l'équipement y compris le mobilier et le matériel qui s'y trouve.
Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux sportifs.
Tenir un cahier de maintenance de l'équipement et présenter un registre de sécurité aux entreprises extérieures.
Procéder à l'ouverture, fermeture et vérification des différents espaces.
Procéder à la mise en route et à l'extinction de l'éclairage si nécessaire.
Signaler au service des sports, les incidents et dégradations via les formulaires mis à disposition et par courriels.
Prendre connaissance des courriels et compléter toutes les semaines le point d'actu et le transmettre au service.
Prendre connaissance chaque semaine du planning des rencontres sportives sur le stade.
Connaître le planning annuel et informer le service du sport des créneaux non utilisés.
S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR :
* Avoir connaissance des procédures de nettoyage.
* Avoir la connaissance des règles de sécurité des ERP
SAVOIR - FAIRE :
* Avoir une expérience des relations avec les associations, les institutions, les fournisseurs...).
APTITUDE / QUALITE :
* Avoir la capacité à travailler de manière autonome.
* Avoir l'esprit d'initiative et faire preuve de dynamisme.
SAVOIR :
* Avoir connaissance des procédures de nettoyage.
* Avoir la connaissance des règles de sécurité des ERP
SAVOIR - FAIRE :
* Avoir une expérience des relations avec les associations, les institutions, les fournisseurs...).
APTITUDE / QUALITE :
* Avoir la capacité à travailler de manière autonome.
* Avoir l'esprit d'initiative et faire preuve de dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.