Formateur bureautique (h/f)
Offre n° O094250304000799
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Notre futur.e formateur.rice sera rattaché.e à la responsable du secteur Développement des compétences.
Le principal enjeu de ce poste : contribuer au développement des compétences bureautiques et numériques des agents de la collectivité par la conception, la mise en œuvre, la gestion et l'évaluation d'une offre de formation en adéquation avec les besoins individuels et collectifs et des orientations du plan de formation.
Le principal enjeu de ce poste : contribuer au développement des compétences bureautiques et numériques des agents de la collectivité par la conception, la mise en œuvre, la gestion et l'évaluation d'une offre de formation en adéquation avec les besoins individuels et collectifs et des orientations du plan de formation.
Missions / conditions d'exercice
Elle/Il aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs pédagogiques.
Elle/Il devra animer les formations en prenant en considération les caractéristiques professionnelles des agents et de leur situation de travail..
Elle/Il devra conseiller et accompagner les agent dans leurs parcours de professionnalisation.
Elle/Il devra assurer une veille technologique et adapter sa pratique pédagogique.
Elle/Il devra animer les formations en prenant en considération les caractéristiques professionnelles des agents et de leur situation de travail..
Elle/Il devra conseiller et accompagner les agent dans leurs parcours de professionnalisation.
Elle/Il devra assurer une veille technologique et adapter sa pratique pédagogique.
Profils recherchés
N'HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous maîtrisez l'ingénierie de formation et l'élaboration d'un scénario pédagogique.
+ Vous maîtrisez les méthodes et outils d'évaluation des apprentissages.
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques de Office 365.
+ Vous savez vous adapter à des profils variés.
+ Vous savez une capacité d'analyse et d'organisation.
+ Vous maîtrisez l'ingénierie de formation et l'élaboration d'un scénario pédagogique.
+ Vous maîtrisez les méthodes et outils d'évaluation des apprentissages.
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques de Office 365.
+ Vous savez vous adapter à des profils variés.
+ Vous savez une capacité d'analyse et d'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.