Chargé de communication (h/f)
Offre n° O094250225000218
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Paul Doumer, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
14 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps non complet,
19h20 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de cabinet, le ou la chargé.e de communication veille à l’image de l’équipe municipale afin de présenter leurs actions auprès des habitant.es, des acteurs du territoire, de la presse et sur l'ensemble des canaux de communication.
Responsable de la stratégie de communication de l’équipe municipale, il/elle identifie et met en œuvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie, en lien et en complémentarité avec la communication institutionnelle de la Ville.
Responsable de la stratégie de communication de l’équipe municipale, il/elle identifie et met en œuvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie, en lien et en complémentarité avec la communication institutionnelle de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre une communication à travers les trois axes de la mandature : une ville Écologique, Solidaire et Citoyenne :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication en lien avec les objectifs politiques de l’équipe municipale
- Élaborer une ligne éditoriale concernant les réseaux sociaux
- Inscrire les communications institutionnelles dans une perspective politique.
- Assurer une veille active et régulière sur l'ensemble des communications de la ville
Créer du contenu innovant et pertinent :
- Produire du contenu graphique et audiovisuel
- Assister les élu.es dans leurs communications relatives à leurs délégations
- Animer, administrer et modérer les réseaux sociaux du maire
Travailler avec les partenaires extérieurs :
- Développer et alimenter les relations avec les différents médias locaux et nationaux
- Travailler avec les acteurs du territoire afin de faire connaitre l’action municipale sur le territoire.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication en lien avec les objectifs politiques de l’équipe municipale
- Élaborer une ligne éditoriale concernant les réseaux sociaux
- Inscrire les communications institutionnelles dans une perspective politique.
- Assurer une veille active et régulière sur l'ensemble des communications de la ville
Créer du contenu innovant et pertinent :
- Produire du contenu graphique et audiovisuel
- Assister les élu.es dans leurs communications relatives à leurs délégations
- Animer, administrer et modérer les réseaux sociaux du maire
Travailler avec les partenaires extérieurs :
- Développer et alimenter les relations avec les différents médias locaux et nationaux
- Travailler avec les acteurs du territoire afin de faire connaitre l’action municipale sur le territoire.
Profils recherchés
De formation supérieure en communication, vous êtes capable de rédiger une stratégie de communication afin de mettre en lumière les politiques publiques menées par la ville mais aussi toucher des habitant.es loin des canaux de communication ordinaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.