Informateur Jeunesse (h/f)
Offre n° O094250212001170
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier au sein duquel sera ouverte à la rentrée de septembre sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants.
C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
INFORMATEUR JEUNESSE DU SERVICE MUNICIPAL DE LA JEUNESSE (H/F)
(Cat C)
Rattaché(e) au Service Jeunesse,
Vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Jeunesse et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ;
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants.
C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
INFORMATEUR JEUNESSE DU SERVICE MUNICIPAL DE LA JEUNESSE (H/F)
(Cat C)
Rattaché(e) au Service Jeunesse,
Vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Jeunesse et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ;
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Accueillir le public cible et diffuser une information jeunesse fiable et pluraliste, aider le public 11/25 ans à analyser l’information proposée ;
- Animer et développer des projets en direction des jeunes entre 11 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) en partenariat avec les acteurs associatifs et économiques du territoire ;
- Contribuer à entretenir des partenariats riches et construits à travers les différentes actions menées ;
- Impulser, coordonner et piloter des projets en direction de la jeunesse, en étroite collaboration et en complémentarité avec le pôle animation ;
- Créer et maintenir le lien avec le public jeune, tout particulièrement auprès de ceux les plus en difficultés, sortis du droit commun.
Description des principales activités du poste :
- Accueillir les publics et diffuser l’information jeunesse ;
- Accueillir les publics au sein de la structure et participer à une démarche d’éducation à l’information ;
- Informer, accompagner, orienter les jeunes dans leurs démarches scolaires, professionnelles, et leur projets individuels ou collectifs (insertion, dispositifs, chantiers jeunes, vacances, loisirs, BAFA, etc.) en complémentarité du pôle animation et en collaboration avec les établissements scolaires, le tissu associatif (mission locale, groupement emploi service…) et les entreprises du territoire ;
- Animer la structure information jeunesse ;
- Aller vers les publics jeunes partout sur le territoire local ;
- Participer à des manifestations de la commune pour promouvoir les actions en direction de la jeunesse ;
- Conduire des actions de prévention générale et de sensibilisation ayant trait à la santé physique, psychique et mentales des jeunes ;
- Mettre en place des actions en direction des jeunes et des entreprises (exemple : forum des métiers, Job dating, forum emploi…) ;
- Assurer une présence numérique en lien avec la chartre promeneur du net ;
- Assurer une veille informatique et documentaire sur les thématiques de la jeunesse ;
- Suivi des prestations diverses ;
- Organiser la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public ;
- Assurer la veille documentaire ;
- Organiser les espaces, l’auto-documentation ;
- Assurer une veille des dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité, formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire etc…) ;
- Gérer les dossiers de demandes de stages des jeunes dans le cadre de leur cursus scolaire (collège, lycée, universités etc…) ;
- Participer aux réunions de service ;
- Assurer le développement local de l’information jeunesse ;
- Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public ;
- Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service ;
- Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes, en lien avec la jeunesse (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, Préfecture, fédérations…) ;
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs et partenaires autour de projets à caractère informatif, festif, économique et associatif en direction de la jeunesse ;
- Animer des réunions en lien avec l’activité du secteur ;
- Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional ;
- Réalisation de bilans annuels en évaluant la fréquentation des jeunes au sein du pôle info jeunes ainsi que les actions qui y sont menées ;
- Assurer une publication régulière d’offres ou d’informations à destination du jeune public (réseaux sociaux, affichage…) ;
- Assurer la diffusion des informations destinées à la jeunesse et celles liées aux animations ;
- Élaborer, en collaboration avec la Responsable, la communication vers le public, les partenaires et les médias.
- Accueillir le public cible et diffuser une information jeunesse fiable et pluraliste, aider le public 11/25 ans à analyser l’information proposée ;
- Animer et développer des projets en direction des jeunes entre 11 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) en partenariat avec les acteurs associatifs et économiques du territoire ;
- Contribuer à entretenir des partenariats riches et construits à travers les différentes actions menées ;
- Impulser, coordonner et piloter des projets en direction de la jeunesse, en étroite collaboration et en complémentarité avec le pôle animation ;
- Créer et maintenir le lien avec le public jeune, tout particulièrement auprès de ceux les plus en difficultés, sortis du droit commun.
Description des principales activités du poste :
- Accueillir les publics et diffuser l’information jeunesse ;
- Accueillir les publics au sein de la structure et participer à une démarche d’éducation à l’information ;
- Informer, accompagner, orienter les jeunes dans leurs démarches scolaires, professionnelles, et leur projets individuels ou collectifs (insertion, dispositifs, chantiers jeunes, vacances, loisirs, BAFA, etc.) en complémentarité du pôle animation et en collaboration avec les établissements scolaires, le tissu associatif (mission locale, groupement emploi service…) et les entreprises du territoire ;
- Animer la structure information jeunesse ;
- Aller vers les publics jeunes partout sur le territoire local ;
- Participer à des manifestations de la commune pour promouvoir les actions en direction de la jeunesse ;
- Conduire des actions de prévention générale et de sensibilisation ayant trait à la santé physique, psychique et mentales des jeunes ;
- Mettre en place des actions en direction des jeunes et des entreprises (exemple : forum des métiers, Job dating, forum emploi…) ;
- Assurer une présence numérique en lien avec la chartre promeneur du net ;
- Assurer une veille informatique et documentaire sur les thématiques de la jeunesse ;
- Suivi des prestations diverses ;
- Organiser la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public ;
- Assurer la veille documentaire ;
- Organiser les espaces, l’auto-documentation ;
- Assurer une veille des dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité, formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire etc…) ;
- Gérer les dossiers de demandes de stages des jeunes dans le cadre de leur cursus scolaire (collège, lycée, universités etc…) ;
- Participer aux réunions de service ;
- Assurer le développement local de l’information jeunesse ;
- Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public ;
- Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service ;
- Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes, en lien avec la jeunesse (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, Préfecture, fédérations…) ;
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs et partenaires autour de projets à caractère informatif, festif, économique et associatif en direction de la jeunesse ;
- Animer des réunions en lien avec l’activité du secteur ;
- Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional ;
- Réalisation de bilans annuels en évaluant la fréquentation des jeunes au sein du pôle info jeunes ainsi que les actions qui y sont menées ;
- Assurer une publication régulière d’offres ou d’informations à destination du jeune public (réseaux sociaux, affichage…) ;
- Assurer la diffusion des informations destinées à la jeunesse et celles liées aux animations ;
- Élaborer, en collaboration avec la Responsable, la communication vers le public, les partenaires et les médias.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et êtes doté impérativement d’une bonne capacité à travailler en partenariat avec une réelle aptitude à communiquer, vous maîtrisez l’expression orale et écrite, vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, êtes capable de travailler en mode projet, êtes dynamique avec un bon esprit d’initiative ;
- Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec l’utilisation des plateformes IJ STATS et IJ BOX ;
- La possession du permis B est indispensable.
Horaires : 37h30 du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
25 jours de congé annuel - 15 jours de RTT (dont une journée déduite pour la journée de
solidarité, le lundi de la Pentecôte) - 2 jours de fractionnement.
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
- Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et êtes doté impérativement d’une bonne capacité à travailler en partenariat avec une réelle aptitude à communiquer, vous maîtrisez l’expression orale et écrite, vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, êtes capable de travailler en mode projet, êtes dynamique avec un bon esprit d’initiative ;
- Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec l’utilisation des plateformes IJ STATS et IJ BOX ;
- La possession du permis B est indispensable.
Horaires : 37h30 du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
25 jours de congé annuel - 15 jours de RTT (dont une journée déduite pour la journée de
solidarité, le lundi de la Pentecôte) - 2 jours de fractionnement.
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601916
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.