Responsable du pôle animation du forum (h/f)
Offre n° O094250212000230
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice, le/la responsable du pôle animation assure l’encadrement des agents d’animation (au nombre de 6), les accompagne dans leurs missions, conçoit, organise et développe des activités éducatives, culturelles et sociales. Il/elle assure également la coordination des ateliers socio-culturels. Le déploiement a lieu principalement au Forum et au sein des antennes.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité des équipes d’animation
• Animer, coordonner l’équipe des animateurs socioculturels permanents et vacataires
• Planifier, organiser, évaluer des projets d’animation avec les équipes d’animation
• Accompagner les agents, valoriser et contrôler leurs méthodes et leurs réalisations
• Promouvoir et coordonner des actions collectives et d’animations sociales en transversalité avec l’Agora
• Assurer le développement, la coordination et la gestion des ateliers socioculturels de la structure
• Participer au recrutement des animateurs
• Organiser des évènements inhérents aux ateliers socioculturels : Forum en fête, gala de danses, représentations théâtrales, etc
• Être force de proposition auprès de sa hiérarchie
Animations d’activités
• Participer à l’organisation et à l’encadrement d’activités à destination de tout public :
CLAS, programmations familles et séniors (sorties en journée, soirée, week-end, vacances scolaires, etc)
• Accompagner des séjours à destination des séniors, des familles
• Animer et participer à certains projets municipaux tels que les fêtes d’automne, les fêtes de quartier, spectacles, soirées, etc.
Collaboration
• Travailler en transversalité au sein du pôle cohésion sociale et santé et avec les autres services de la ville : Jeunesse et sport, Enfance et petite-enfance, Culture…Travail partenarial avec les associations et les institutions
• Soutenir le reste de l’équipe en fonction des projets du service
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires établis du mardi au samedi en fonction de l’activité et de l’amplitude d’ouverture de la structure.
Présence occasionnelle en soirée et le dimanche. Accompagnement de séjours d’une semaine. Temps de travail annualisé.
• Animer, coordonner l’équipe des animateurs socioculturels permanents et vacataires
• Planifier, organiser, évaluer des projets d’animation avec les équipes d’animation
• Accompagner les agents, valoriser et contrôler leurs méthodes et leurs réalisations
• Promouvoir et coordonner des actions collectives et d’animations sociales en transversalité avec l’Agora
• Assurer le développement, la coordination et la gestion des ateliers socioculturels de la structure
• Participer au recrutement des animateurs
• Organiser des évènements inhérents aux ateliers socioculturels : Forum en fête, gala de danses, représentations théâtrales, etc
• Être force de proposition auprès de sa hiérarchie
Animations d’activités
• Participer à l’organisation et à l’encadrement d’activités à destination de tout public :
CLAS, programmations familles et séniors (sorties en journée, soirée, week-end, vacances scolaires, etc)
• Accompagner des séjours à destination des séniors, des familles
• Animer et participer à certains projets municipaux tels que les fêtes d’automne, les fêtes de quartier, spectacles, soirées, etc.
Collaboration
• Travailler en transversalité au sein du pôle cohésion sociale et santé et avec les autres services de la ville : Jeunesse et sport, Enfance et petite-enfance, Culture…Travail partenarial avec les associations et les institutions
• Soutenir le reste de l’équipe en fonction des projets du service
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires établis du mardi au samedi en fonction de l’activité et de l’amplitude d’ouverture de la structure.
Présence occasionnelle en soirée et le dimanche. Accompagnement de séjours d’une semaine. Temps de travail annualisé.
Profils recherchés
Connaissances théoriques
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique
• Connaissance de la réglementation
Connaissances techniques ou méthodologiques
• Expérience dans un centre social souhaitée, en animation multigénérationnelle
• Maîtrise de la démarche projet
• Maîtrise des outils informatique/multimédia
• Capacité rédactionnelle et d’organisation
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Disponibilité, dynamisme et rigueur
• Autonomie et capacité d’adaptation et de polyvalence
• Goût pour le travail en équipe et pour les relations humaines
• Sens du service public
• Qualités relationnelles, discrétion
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique
• Connaissance de la réglementation
Connaissances techniques ou méthodologiques
• Expérience dans un centre social souhaitée, en animation multigénérationnelle
• Maîtrise de la démarche projet
• Maîtrise des outils informatique/multimédia
• Capacité rédactionnelle et d’organisation
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Disponibilité, dynamisme et rigueur
• Autonomie et capacité d’adaptation et de polyvalence
• Goût pour le travail en équipe et pour les relations humaines
• Sens du service public
• Qualités relationnelles, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à : recrutement@ville-villeneuve-le-roi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.