Directeur de la MDPH (h/f) - 8585
Offre n° O094250207001459
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
09/04/2025
Date limite de candidature
08/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un Directeur de la Maison Départementale Personnes Handicapées F/H
Titulaire ou contractuel
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est un groupement d’intérêt public sous la tutelle du Département qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes) et des fonctions d’observatoire des besoins des personnes en situation de handicap ayant des droits à la MDPH.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un Directeur de la Maison Départementale Personnes Handicapées F/H
Titulaire ou contractuel
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est un groupement d’intérêt public sous la tutelle du Département qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes) et des fonctions d’observatoire des besoins des personnes en situation de handicap ayant des droits à la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
Placé auprès de la Vice-Présidente déléguée et membre du collectif de Direction de la Direction de l’Autonomie, vos missions seront les suivantes :
Assurer le management stratégique de la MDPH
• Diriger et animer le collectif de direction de la MDPH dans le cadre des orientations stratégiques et des conventions pluriannuelles entre les partenaires
• Concevoir et proposer des projets à la Commission exécutive et en assurer leurs mises en œuvre (développement du service en ligne, amélioration des accueils…)
• Optimiser le management des ressources et construire les propositions budgétaires en lien avec le Conseil départemental
• Négocier les conventions d’objectifs et d’échanges de données, de mise à disposition de moyens humains et financiers avec les partenaires internes/externes (CNSA, services de l’état et du département)
• Développer, consolider et animer le réseau partenarial dans le champ du handicap
Assurer le management opérationnel de la MDPH
• Garantir le suivi des objectifs d’optimisation de l’activité de la direction (amélioration des délais de traitement des dossiers, justesse des réponses par rapport aux besoins exprimés, sécurisation du fonctionnement dématérialisé)
• Structurer la mise en place d’outils et d’indicateurs de suivi des activités pour assurer le pilotage de la direction
• Développer des actions visant à l’insertion professionnelle des personnes handicapées en articulant notamment les actions de la MDPH avec les autres politiques du département et avec le service public de l’emploi
• Piloter la gestion des ressources humaines et superviser la communication externe
Assurer le rôle de préfigurateur de la Maison de l’Autonomie (MDA)
• Assurer la mise en place opérationnelle de la MDA, dans le cadre de la réorganisation interne des services de la Direction
• Elaborer le cadre stratégique du projet entre la Direction de l’Autonomie et la MDPH en cohérence avec les priorités départementales et nationales
• Assurer le pilotage organisationnel en matière RH et logistique
Assurer le management stratégique de la MDPH
• Diriger et animer le collectif de direction de la MDPH dans le cadre des orientations stratégiques et des conventions pluriannuelles entre les partenaires
• Concevoir et proposer des projets à la Commission exécutive et en assurer leurs mises en œuvre (développement du service en ligne, amélioration des accueils…)
• Optimiser le management des ressources et construire les propositions budgétaires en lien avec le Conseil départemental
• Négocier les conventions d’objectifs et d’échanges de données, de mise à disposition de moyens humains et financiers avec les partenaires internes/externes (CNSA, services de l’état et du département)
• Développer, consolider et animer le réseau partenarial dans le champ du handicap
Assurer le management opérationnel de la MDPH
• Garantir le suivi des objectifs d’optimisation de l’activité de la direction (amélioration des délais de traitement des dossiers, justesse des réponses par rapport aux besoins exprimés, sécurisation du fonctionnement dématérialisé)
• Structurer la mise en place d’outils et d’indicateurs de suivi des activités pour assurer le pilotage de la direction
• Développer des actions visant à l’insertion professionnelle des personnes handicapées en articulant notamment les actions de la MDPH avec les autres politiques du département et avec le service public de l’emploi
• Piloter la gestion des ressources humaines et superviser la communication externe
Assurer le rôle de préfigurateur de la Maison de l’Autonomie (MDA)
• Assurer la mise en place opérationnelle de la MDA, dans le cadre de la réorganisation interne des services de la Direction
• Elaborer le cadre stratégique du projet entre la Direction de l’Autonomie et la MDPH en cohérence avec les priorités départementales et nationales
• Assurer le pilotage organisationnel en matière RH et logistique
Profils recherchés
Formation et expériences
• Vous êtes titulaire d'un Master 1 (à minima)
• Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le champ du handicap ou le secteur médico-social et de 5 ans dans le management d’équipe et de projets
Vos compétences professionnelles
• Vous maîtrisez le cadre juridique des politiques sociales et médico-sociales
• Vous disposez de solides connaissances statutaires, en finances publiques et dans l’organisation des collectivités territoriales
• Vous maîtrisez les méthodes de management et de conduite de projet
• Vous disposez de bonnes qualités d’analyse, de négociation et savez être force de proposition
• Vous êtes doté de réelles qualités relationnelles, et savez communiquez avec différents partenaires externes/internes et travailler en transversalité
• Vous êtes titulaire d'un Master 1 (à minima)
• Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le champ du handicap ou le secteur médico-social et de 5 ans dans le management d’équipe et de projets
Vos compétences professionnelles
• Vous maîtrisez le cadre juridique des politiques sociales et médico-sociales
• Vous disposez de solides connaissances statutaires, en finances publiques et dans l’organisation des collectivités territoriales
• Vous maîtrisez les méthodes de management et de conduite de projet
• Vous disposez de bonnes qualités d’analyse, de négociation et savez être force de proposition
• Vous êtes doté de réelles qualités relationnelles, et savez communiquez avec différents partenaires externes/internes et travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.