Responsable du pôle incendie - accessibilité - amiante (h/f)
Offre n° O094250206000598
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service Maintenance et Sécurité des Bâtiments, vous serez en charge de l’organisation du suivi des commissions de sécurité des ERP et des travaux de sécurité, ainsi que l’instruction de dossiers d’autorisation, le suivi des contrats de maintenance en lien avec la sécurité incendie (extincteurs, SSI, ascenseurs, etc.), le suivi du dossier amiante et des travaux de désamiantage ainsi que le suivi de l’Ad’AP de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Management opérationnel : Animation, coordination et pilotage des activités techniques, financières et administratives du pôle, Vous aurez à encadrer un ingénieur et un adjoint technique.
Ingénierie, exécution, contrôle et évaluation de projets ou d’opérations :
o Être force de proposition dans l’élaboration des programmes de travaux en lien avec les responsables d'établissements, la hiérarchie et les élus concernés.
o Collaborer à l’établissement de plans pluriannuels de maintenance patrimoniale et prioriser les actions à mener
o Suivre l’Ad’Ap et les D.T.A,
o Instruire les dossiers réglementaires de déclaration des travaux réalisés dans les Etablissements Recevant du Public du territoire communal.
Gestion des ressources : proposer et renseigner le(s) tableau(x) de bord de l’activité du pôle
o Gestion budgétaire : planifier, suivre et contrôler l’exécution budgétaire/ engager les dossiers de demande de subvention, participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés.
o Gestion administrative : optimiser les procédures administratives, en assurer le contrôle, participer à la rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres des prestataires et proposer le lauréat des consultations, garantir la sécurité des procédures, garantir la qualité du service rendu.
o Gestion des équipements ou du matériel : recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement ; contrôler la formation et l’habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques…
o Veille prospective, sectorielle et territoriale : assurer la veille réglementaire sur les différents secteurs d’intervention du pôle. Se tenir informé des tendances d’évolution, des expériences innovantes dans son domaine.
o Gestion des ressources humaines : définir les besoins en effectifs et compétences associées, accompagner l’intégration des nouveaux arrivants, assurer l’évaluation-notation directe du cadre et de l’agent sous sa responsabilité, faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
o Services en relation directe avec le public : assurer la relation avec les pétitionnaires dans le cadre de l’instruction des dossiers réglementaires d’autorisation de travaux, participer ponctuellement à la mise en oeuvre de supports de communication, animer une réunion de concertation avec la population (parents d’élèves, etc..), assurer la diffusion de l’information auprès du public ou d’une catégorie d’usagers.
A savoir sur le poste :
Horaires de travail : 36h30 hebdomadaire + 25 jours de travail + 9 jours RTT
Restaurant dédié au personnel ; Prime annuelle.
Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux.
Management opérationnel : Animation, coordination et pilotage des activités techniques, financières et administratives du pôle, Vous aurez à encadrer un ingénieur et un adjoint technique.
Ingénierie, exécution, contrôle et évaluation de projets ou d’opérations :
o Être force de proposition dans l’élaboration des programmes de travaux en lien avec les responsables d'établissements, la hiérarchie et les élus concernés.
o Collaborer à l’établissement de plans pluriannuels de maintenance patrimoniale et prioriser les actions à mener
o Suivre l’Ad’Ap et les D.T.A,
o Instruire les dossiers réglementaires de déclaration des travaux réalisés dans les Etablissements Recevant du Public du territoire communal.
Gestion des ressources : proposer et renseigner le(s) tableau(x) de bord de l’activité du pôle
o Gestion budgétaire : planifier, suivre et contrôler l’exécution budgétaire/ engager les dossiers de demande de subvention, participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés.
o Gestion administrative : optimiser les procédures administratives, en assurer le contrôle, participer à la rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres des prestataires et proposer le lauréat des consultations, garantir la sécurité des procédures, garantir la qualité du service rendu.
o Gestion des équipements ou du matériel : recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement ; contrôler la formation et l’habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques…
o Veille prospective, sectorielle et territoriale : assurer la veille réglementaire sur les différents secteurs d’intervention du pôle. Se tenir informé des tendances d’évolution, des expériences innovantes dans son domaine.
o Gestion des ressources humaines : définir les besoins en effectifs et compétences associées, accompagner l’intégration des nouveaux arrivants, assurer l’évaluation-notation directe du cadre et de l’agent sous sa responsabilité, faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
o Services en relation directe avec le public : assurer la relation avec les pétitionnaires dans le cadre de l’instruction des dossiers réglementaires d’autorisation de travaux, participer ponctuellement à la mise en oeuvre de supports de communication, animer une réunion de concertation avec la population (parents d’élèves, etc..), assurer la diffusion de l’information auprès du public ou d’une catégorie d’usagers.
A savoir sur le poste :
Horaires de travail : 36h30 hebdomadaire + 25 jours de travail + 9 jours RTT
Restaurant dédié au personnel ; Prime annuelle.
Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Titulaire du grade d’ingénieur ou d’un diplôme de niveau 7
- Expérience professionnelle appréciée dans le domaine.
- Connaissances confirmées en règlementation incendie, ERP, Amiante, …
- Permis B exigé.
- Titulaire du grade d’ingénieur ou d’un diplôme de niveau 7
- Expérience professionnelle appréciée dans le domaine.
- Connaissances confirmées en règlementation incendie, ERP, Amiante, …
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.