Responsable du service de l'aide légale (h/f)
Offre n° O094250206000497
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Solidarité, vous encadrez une équipe composée de 9 personnes (1 référente sociale et 8 agents d’accueil social et d’instruction) afin de piloter et de coordonner les missions et activités du service. Le service de l’aide légale assure au quotidien une mission d’accueil, d’information, d’orientation et d’instruction des dispositifs légaux d’accès aux droits de solidarité en particulier
pour les publics les plus vulnérables. Vous travaillez en étroite collaboration avec les 3 autres responsables de service, la chargée de mission
handicap, le secrétariat de direction et le directeur adjoint du CCAS.
pour les publics les plus vulnérables. Vous travaillez en étroite collaboration avec les 3 autres responsables de service, la chargée de mission
handicap, le secrétariat de direction et le directeur adjoint du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Pilotage opérationnel du service :
- Maîtriser et participer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels ; informer et contribuer à l’appropriation des orientations
politiques par les membres de l’équipe.
- Coordonner l’activité en garantissant l’efficacité du service public et la démarche du « aller vers » : organiser et suivre l’activité ;
mobiliser, déléguer, soutenir ; contrôler la mise en oeuvre des actions, évaluer les résultats et rechercher l’optimisation des moyens
alloués.
- Apporter son expertise sur l’ensemble des situations complexes.
Management :
- Transmettre les informations et consignes de manière claire et efficiente et veiller à leur actualisation et leur application.
- Responsabiliser ses collaborateurs, favoriser la prise d’initiatives et faire des propositions en vue d’améliorer les pratiques
professionnelles des agents.
- Repérer les dysfonctionnements et les tensions pour en assurer la prévention et leur régulation.
- Réaliser les évaluations annuelles et mettre en oeuvre les outils de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, GEPC,
santé au travail… en lien avec les référents DRH).
- Garantir l’application effective des règles de sécurité et d’ergonomie au travail.
Coordination avec les partenaires :
- Identifier et mobiliser les partenaires (DRIHL, 115, Conseil départemental, CLSM, associations…) ; participer activement aux réseaux.
- Assurer une coordination autour des situations de vulnérabilité et sur l’ensemble des sujets du service notamment la domiciliation, le
RSA, l’Aide Médicale d’Etat, les aides de la MPDH, l’APA…
Communication interne/externe sur l’activité du service :
- Réaliser des évaluations, des bilans d’activité et proposer des pistes d’amélioration.
- Mettre en oeuvre des dispositifs d’information collective à l’attention du public.
A savoir sur ce poste :
- Horaires : 36h30/semaine, du lundi au vendredi / 25 jours de congés + 9 jours de RTT
- Période de pics d’activité pouvant nécessiter une disponibilité supplémentaire, en fonction des projets et réunions
- Restaurant dédié au personnel, foodles, prime annuelle, télétravail possible
- Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux
Pilotage opérationnel du service :
- Maîtriser et participer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels ; informer et contribuer à l’appropriation des orientations
politiques par les membres de l’équipe.
- Coordonner l’activité en garantissant l’efficacité du service public et la démarche du « aller vers » : organiser et suivre l’activité ;
mobiliser, déléguer, soutenir ; contrôler la mise en oeuvre des actions, évaluer les résultats et rechercher l’optimisation des moyens
alloués.
- Apporter son expertise sur l’ensemble des situations complexes.
Management :
- Transmettre les informations et consignes de manière claire et efficiente et veiller à leur actualisation et leur application.
- Responsabiliser ses collaborateurs, favoriser la prise d’initiatives et faire des propositions en vue d’améliorer les pratiques
professionnelles des agents.
- Repérer les dysfonctionnements et les tensions pour en assurer la prévention et leur régulation.
- Réaliser les évaluations annuelles et mettre en oeuvre les outils de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, GEPC,
santé au travail… en lien avec les référents DRH).
- Garantir l’application effective des règles de sécurité et d’ergonomie au travail.
Coordination avec les partenaires :
- Identifier et mobiliser les partenaires (DRIHL, 115, Conseil départemental, CLSM, associations…) ; participer activement aux réseaux.
- Assurer une coordination autour des situations de vulnérabilité et sur l’ensemble des sujets du service notamment la domiciliation, le
RSA, l’Aide Médicale d’Etat, les aides de la MPDH, l’APA…
Communication interne/externe sur l’activité du service :
- Réaliser des évaluations, des bilans d’activité et proposer des pistes d’amélioration.
- Mettre en oeuvre des dispositifs d’information collective à l’attention du public.
A savoir sur ce poste :
- Horaires : 36h30/semaine, du lundi au vendredi / 25 jours de congés + 9 jours de RTT
- Période de pics d’activité pouvant nécessiter une disponibilité supplémentaire, en fonction des projets et réunions
- Restaurant dédié au personnel, foodles, prime annuelle, télétravail possible
- Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux
Profils recherchés
Votre profil :
- Titulaire d’un grade d’un des cadres d’emplois de catégorie A ou d’un diplôme de niveau II ou I (catégorie A) permettant l’accès aux concours externes de catégorie A ou d’une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes à celles correspondant au cadre d’emplois visé permettant l’accès au 3ème concours de catégorie A.
- Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’action sociale, des fondements et valeurs du travail social et du fonctionnement
des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la conduite de projet et techniques d’entretien avec les publics en difficulté.
- Capacité de gestion des situations complexes.
- Titulaire d’un grade d’un des cadres d’emplois de catégorie A ou d’un diplôme de niveau II ou I (catégorie A) permettant l’accès aux concours externes de catégorie A ou d’une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes à celles correspondant au cadre d’emplois visé permettant l’accès au 3ème concours de catégorie A.
- Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’action sociale, des fondements et valeurs du travail social et du fonctionnement
des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la conduite de projet et techniques d’entretien avec les publics en difficulté.
- Capacité de gestion des situations complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145164179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Président
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.