Assistant maternel (h/f)
Offre n° O094250204001036
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Assistante maternelle assure, en collaboration avec l’équipe encadrante de la Crèche familiale, l’accueil des enfants de moins de 4 ans au sein de son domicile. Elle prodigue des soins et effectue les tâches nécessaires à leur développement physique, mental et social en respectant le projet d’établissement de la Crèche familiale.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DE LA VIE QUOTIDIENNE DE L’ENFANT
- Accueillir au quotidien les enfants et les parents à domicile
- Élaborer des repas équilibrés
- Veiller à la santé et la sécurité des enfants
- Accueillir d’autres enfants de la structure en cas de congés ou d’absence d’une collègue
- Participer à toutes activités dans la crèche familiale
MISE EN PLACE D’UN CADRE D’EXPRESSION ET EDUCATIF
- Définir des règles de vie quotidienne et expliquer les limites
- Contribuer à l’éveil et au bien-être des enfants
- Mettre en place des activités ludiques à domicile
- Veiller à l’hygiène générale du domicile
- Transmettre les apprentissages élémentaires (hygiène, respect de l’autre, etc.)
INTEGRATION DE L’ENFANT DANS LA VIE SOCIALE
- Participer à toutes les activités de la crèche familiale (accueil jeu, consultations médicales, sorties)
- Participer aux fêtes de la Crèche familiale et aux autres structures de la petite enfance
- Participer aux groupes de réflexions et aux journées pédagogiques
- Accueillir au quotidien les enfants et les parents à domicile
- Élaborer des repas équilibrés
- Veiller à la santé et la sécurité des enfants
- Accueillir d’autres enfants de la structure en cas de congés ou d’absence d’une collègue
- Participer à toutes activités dans la crèche familiale
MISE EN PLACE D’UN CADRE D’EXPRESSION ET EDUCATIF
- Définir des règles de vie quotidienne et expliquer les limites
- Contribuer à l’éveil et au bien-être des enfants
- Mettre en place des activités ludiques à domicile
- Veiller à l’hygiène générale du domicile
- Transmettre les apprentissages élémentaires (hygiène, respect de l’autre, etc.)
INTEGRATION DE L’ENFANT DANS LA VIE SOCIALE
- Participer à toutes les activités de la crèche familiale (accueil jeu, consultations médicales, sorties)
- Participer aux fêtes de la Crèche familiale et aux autres structures de la petite enfance
- Participer aux groupes de réflexions et aux journées pédagogiques
Profils recherchés
Titulaire de l’agrément d’assistante maternelle de la protection maternelle et infantile (PMI) et avoir effectué la formation obligatoire
Être diplômé d’un CAP Petite Enfance serait un plus
Vous disposez de bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et de ses besoins physiologiques. Vous maitrisez également les règles d’hygiène et les consignes de sécurité.
Sens du travail en équipe et du relationnel, capacité d’écoute, d’observation et de communication, organisation, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Respect des mêmes obligations que celle du fonctionnaire
- Amplitude horaire de 7h à 19 h en fonction des horaires du contrat d’accueil des familles
- Travail de 7h à 19h du lundi au vendredi en fonction du contrat des familles
- Congés imposés : en août (4 semaines) et à Noël (1 semaine)
- Organiser son domicile et son quotidien en fonction de son activité professionnelle
- La candidate doit obligatoirement résider à L’Haÿ-les-Roses, détenir un agrément du Conseil Départemental valide pour 3 enfants, avoir effectué la formation obligatoire.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération en fonction du nombre d’enfant accueilli, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30 - annualisé), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Recrutement par voie contractuelle.
Être diplômé d’un CAP Petite Enfance serait un plus
Vous disposez de bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et de ses besoins physiologiques. Vous maitrisez également les règles d’hygiène et les consignes de sécurité.
Sens du travail en équipe et du relationnel, capacité d’écoute, d’observation et de communication, organisation, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Respect des mêmes obligations que celle du fonctionnaire
- Amplitude horaire de 7h à 19 h en fonction des horaires du contrat d’accueil des familles
- Travail de 7h à 19h du lundi au vendredi en fonction du contrat des familles
- Congés imposés : en août (4 semaines) et à Noël (1 semaine)
- Organiser son domicile et son quotidien en fonction de son activité professionnelle
- La candidate doit obligatoirement résider à L’Haÿ-les-Roses, détenir un agrément du Conseil Départemental valide pour 3 enfants, avoir effectué la formation obligatoire.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération en fonction du nombre d’enfant accueilli, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30 - annualisé), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Recrutement par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153333
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Ou à défaut par voie postale à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Ou à défaut par voie postale à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.