Responsable du pôle séjours, vacances et caisse des écoles (h/f)
Offre n° O094250127000870
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de l’éducation et du temps de l’enfant, l’agent est chargé d’organiser et de mettre en œuvre les orientations municipales dans le domaine des vacances et de la gestion du patrimoine. Il encadre et anime le pôle et les équipements qui y sont rattachés. Il assure également la gestion administrative de la caisse des écoles.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et mettre en œuvre les orientations municipales dans le domaine des vacances et de la gestion du patrimoine :
- Préparer, suivre et évaluer l’organisation des séjours et mini-séjours des 4-11 ans en centres de vacances en lien étroit avec l’association Vacances Voyages Loisirs (VVL) et les accueils de loisirs pour les mini-séjours
- Assurer l’interface et les relations avec VVL : gestion du planning, suivi de l’occupation des centres socio-éducatifs
- Suivre et coordonner la politique patrimoniale sur les équipements socio-éducatifs de Bourron-Marlotte, Châtel et Excideuil en collaboration avec la direction bâtiment, la direction achats, la direction de l’environnement et VVL
• Encadrer, organiser et animer le pôle et les équipements qui y sont rattachés :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle : instruction des dossiers d'agréments de sécurité des centres de vacances et élaboration du budget
- Assurer la gestion RH du pôle : définition des besoins du pôle et encadrement des trois responsables d’équipement des centres de vacances
- Assurer les recrutements au sein du pôle
- Organiser la semaine du chantier solidaire réunissant chaque année les responsables d’équipements
• Assurer la gestion administrative de la Caisse des écoles : préparation et tenue des séances, rédaction des comptes rendus et des actes administratifs (délibération), élaboration et suivi du budget
• Contribuer à la réflexion des projets de la direction de l’éducation et du temps de l’enfant : Formation des animateurs, réflexion sur le Projet Educatif de Territoire, droits de l’enfant, actions de prévention, en faveur de l’inclusion, du droit aux vacances pour tous…
A savoir sur le poste :
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les sites de Bourron Marlotte, Châtel et Excideuil
- Préparer, suivre et évaluer l’organisation des séjours et mini-séjours des 4-11 ans en centres de vacances en lien étroit avec l’association Vacances Voyages Loisirs (VVL) et les accueils de loisirs pour les mini-séjours
- Assurer l’interface et les relations avec VVL : gestion du planning, suivi de l’occupation des centres socio-éducatifs
- Suivre et coordonner la politique patrimoniale sur les équipements socio-éducatifs de Bourron-Marlotte, Châtel et Excideuil en collaboration avec la direction bâtiment, la direction achats, la direction de l’environnement et VVL
• Encadrer, organiser et animer le pôle et les équipements qui y sont rattachés :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle : instruction des dossiers d'agréments de sécurité des centres de vacances et élaboration du budget
- Assurer la gestion RH du pôle : définition des besoins du pôle et encadrement des trois responsables d’équipement des centres de vacances
- Assurer les recrutements au sein du pôle
- Organiser la semaine du chantier solidaire réunissant chaque année les responsables d’équipements
• Assurer la gestion administrative de la Caisse des écoles : préparation et tenue des séances, rédaction des comptes rendus et des actes administratifs (délibération), élaboration et suivi du budget
• Contribuer à la réflexion des projets de la direction de l’éducation et du temps de l’enfant : Formation des animateurs, réflexion sur le Projet Educatif de Territoire, droits de l’enfant, actions de prévention, en faveur de l’inclusion, du droit aux vacances pour tous…
A savoir sur le poste :
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les sites de Bourron Marlotte, Châtel et Excideuil
Profils recherchés
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Connaissance du public 3-12 ans exigée
• Expérience en direction de centre de vacances exigée
• Connaissance de la législation liée aux secteurs souhaitée
• Expérience managériale souhaitée
• Etre à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Outlook, Concerto, SEDIT, Elise
• Capacité d’expression orale et écrite
• Capacité à travailler de manière autonome
• Permis B exigé
• Connaissance du public 3-12 ans exigée
• Expérience en direction de centre de vacances exigée
• Connaissance de la législation liée aux secteurs souhaitée
• Expérience managériale souhaitée
• Etre à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Outlook, Concerto, SEDIT, Elise
• Capacité d’expression orale et écrite
• Capacité à travailler de manière autonome
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0147405858
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 27/02/2025
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 27/02/2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.