Directeur de la vie sociale (h/f)
Offre n° O094250124001008
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : château, bois, patrimoine architectural, commerces...La ville est desservie par la ligne 1 et le RER A.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 53 bis rue de Fontenay, Vincennes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
La Ville recrute par voie statutaire ou contractuelle,
Un Directeur de la vie sociale (F/H)
(Filière administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux)
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Enfance Jeunesse et Vie sociale, sous l’autorité de la Directrice générale adjointe Enfance-Jeunesse et Vie Sociale, vous assurez la coordination et le contrôle des actions menées par les services placés sous votre autorité (service des affaires sociales, pôle accompagnement social, pôle santé/handicap, pôle seniors). Vous assurez également les fonctions de Directeur du Centre Communal d’Action Sociale.
La Ville recrute par voie statutaire ou contractuelle,
Un Directeur de la vie sociale (F/H)
(Filière administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux)
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Enfance Jeunesse et Vie sociale, sous l’autorité de la Directrice générale adjointe Enfance-Jeunesse et Vie Sociale, vous assurez la coordination et le contrôle des actions menées par les services placés sous votre autorité (service des affaires sociales, pôle accompagnement social, pôle santé/handicap, pôle seniors). Vous assurez également les fonctions de Directeur du Centre Communal d’Action Sociale.
Missions / conditions d'exercice
Gérer et suivre les activités des différents pôles en lien avec les élus et la hiérarchie :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques sociales définies par la Municipalité en cohérence avec l’ensemble des politiques municipales et dans le respect des axes d’organisation générale
- Assurer le gestion administrative et financière du Centre communal d’action sociale
- Rédiger les notes et les délibérations pour le Conseil Municipal et le Conseil d'administration du CCAS
- Élaborer les budgets de la direction et les tableaux de bord de suivi de l’activité
- Développer les relations avec les différents partenaires locaux et institutionnels
- Gérer et organiser le Comité consultatif social
Gérer le personnel :
- Encadrer et manager les équipes pluridisciplinaires du secteur social (recrutement, planification des activités, formation, gestion des absences, évaluation)
Assurer la communication :
- Communiquer sur les actions des secteurs placés sous sa responsabilité en vue d'en assurer la promotion tant interne qu'externe, principalement avec la Direction de la Communication
- Être le relais entre les différents partenaires de la Direction.
Profil
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques sociales définies par la Municipalité en cohérence avec l’ensemble des politiques municipales et dans le respect des axes d’organisation générale
- Assurer le gestion administrative et financière du Centre communal d’action sociale
- Rédiger les notes et les délibérations pour le Conseil Municipal et le Conseil d'administration du CCAS
- Élaborer les budgets de la direction et les tableaux de bord de suivi de l’activité
- Développer les relations avec les différents partenaires locaux et institutionnels
- Gérer et organiser le Comité consultatif social
Gérer le personnel :
- Encadrer et manager les équipes pluridisciplinaires du secteur social (recrutement, planification des activités, formation, gestion des absences, évaluation)
Assurer la communication :
- Communiquer sur les actions des secteurs placés sous sa responsabilité en vue d'en assurer la promotion tant interne qu'externe, principalement avec la Direction de la Communication
- Être le relais entre les différents partenaires de la Direction.
Profil
Profils recherchés
Pour ce poste nous recherchons une personne dotée de capacités managériales et maîtrisant les aspects règlementaires du secteur médico-social ainsi que le statut de la fonction publique territoriale. Vous connaissez les règles de gestion comptable et des marchés publics. Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous faites preuve de disponibilité et disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles et vous faites preuve d’adaptabilité.
Spécificités du poste : 39 heures hebdomadaires, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Poste à pourvoir pour le 1er juillet 2025.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + RTT + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation…).
Vincennes, bien plus qu'une ville.
Spécificités du poste : 39 heures hebdomadaires, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Poste à pourvoir pour le 1er juillet 2025.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + RTT + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation…).
Vincennes, bien plus qu'une ville.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.