Gestionnaire comptable et financier (h/f)
Offre n° O094250122000452
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19/N406).
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Pour la complémentaire santé (frais médicaux), possibilité d’adhérer à un contrat négocié avantageux (avec versement d’une participation financière de la ville de 25€ par mois). Pour la complémentaire prévoyance (maintien de salaire), versement d’une participation financière de la ville de 7€ bruts par mois pour les contrats labellisés. Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Forfait mobilité durable 200€ bruts par an (vélo ou trottinette électrique, covoiturage). Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Pour la complémentaire santé (frais médicaux), possibilité d’adhérer à un contrat négocié avantageux (avec versement d’une participation financière de la ville de 25€ par mois). Pour la complémentaire prévoyance (maintien de salaire), versement d’une participation financière de la ville de 7€ bruts par mois pour les contrats labellisés. Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Forfait mobilité durable 200€ bruts par an (vélo ou trottinette électrique, covoiturage). Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice des Finances et de la Commande publique et au sein de l’équipe, vous assurerez le contrôle de l’exécution budgétaire et comptable des dépenses et des recettes.
Vous en assurerez le traitement dans le respect des délais et de la règlementation.
POLE RECETTES :
¬ Réception, vérification et classement des pièces comptables (notifications, subventions, participations et chèques, etc…) ;
¬ Saisie des engagements et des titres et recettes ;
¬ Traitement informatique des dossiers ;
¬ Suivi des reports et des rattachements ;
¬ Suivi hebdomadaire et mensuel des recettes ;
¬ Gestion des relations avec les créditeurs, le Trésor Public ;
¬ Mise à jour des fichiers, des tableaux de bord récapitulatifs ;
¬ Régisseur de recettes de la « régie unique » ;
POLE DEPENSES :
¬ Enregistrement et suivi des factures ;
¬ Validation des bons de commandes ;
¬ Saisie des engagements et de mandatement des dépenses dans le respect des règles de comptabilité et des marchés publics en fonctionnement et en investissement ;
¬ Mandatement hors facturation : régie d’avances, subventions… ;
¬ Suivi des reports et des rattachements ;
¬ Mise à jour des fichiers, des tableaux de bord récapitulatifs ;
Vous en assurerez le traitement dans le respect des délais et de la règlementation.
POLE RECETTES :
¬ Réception, vérification et classement des pièces comptables (notifications, subventions, participations et chèques, etc…) ;
¬ Saisie des engagements et des titres et recettes ;
¬ Traitement informatique des dossiers ;
¬ Suivi des reports et des rattachements ;
¬ Suivi hebdomadaire et mensuel des recettes ;
¬ Gestion des relations avec les créditeurs, le Trésor Public ;
¬ Mise à jour des fichiers, des tableaux de bord récapitulatifs ;
¬ Régisseur de recettes de la « régie unique » ;
POLE DEPENSES :
¬ Enregistrement et suivi des factures ;
¬ Validation des bons de commandes ;
¬ Saisie des engagements et de mandatement des dépenses dans le respect des règles de comptabilité et des marchés publics en fonctionnement et en investissement ;
¬ Mandatement hors facturation : régie d’avances, subventions… ;
¬ Suivi des reports et des rattachements ;
¬ Mise à jour des fichiers, des tableaux de bord récapitulatifs ;
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
¬ Maîtrise des principes de la comptabilité publique et de la nomenclature M57 ;
¬ Connaissance des principes de fonctionnement et d’organisation des collectivités territoriales ;
COMPETENCES TECHNIQUES OU SAVOIR-FAIRE :
¬ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet, Outlook) et du logiciel métier CIRIL FINANCES ;
¬ Elaboration et suivi de tableaux de bord ;
¬ Capacité d’analyse et de synthèse ;
¬ Capacité à gérer l’urgent et/ou l’imprévu ;
¬ Capacité à prioriser les tâches au regard des échéances comptables et des délais d’exécution ;
¬ Capacité d’adaptation ;
¬ Force de proposition auprès des services de la collectivité ;
¬ Autonomie pour être un interlocuteur de référence ;
¬ Disponibilité en périodes budgétaires (lors de la clôture, préparation budgétaire en fonction de l’activité du service)
APTITUDES :
¬ Rigueur et sens d’organisation ;
¬ Réactivité ;
¬ Qualités relationnelles ;
¬ Aptitude au travail en équipe ;
¬ Discrétion professionnelle ;
¬ Disponibilité.
¬ Maîtrise des principes de la comptabilité publique et de la nomenclature M57 ;
¬ Connaissance des principes de fonctionnement et d’organisation des collectivités territoriales ;
COMPETENCES TECHNIQUES OU SAVOIR-FAIRE :
¬ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet, Outlook) et du logiciel métier CIRIL FINANCES ;
¬ Elaboration et suivi de tableaux de bord ;
¬ Capacité d’analyse et de synthèse ;
¬ Capacité à gérer l’urgent et/ou l’imprévu ;
¬ Capacité à prioriser les tâches au regard des échéances comptables et des délais d’exécution ;
¬ Capacité d’adaptation ;
¬ Force de proposition auprès des services de la collectivité ;
¬ Autonomie pour être un interlocuteur de référence ;
¬ Disponibilité en périodes budgétaires (lors de la clôture, préparation budgétaire en fonction de l’activité du service)
APTITUDES :
¬ Rigueur et sens d’organisation ;
¬ Réactivité ;
¬ Qualités relationnelles ;
¬ Aptitude au travail en équipe ;
¬ Discrétion professionnelle ;
¬ Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.