Chargé de mission politique de la ville et prévention de la délinquance (h/f)
Offre n° O094250114000343
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, le/la chargé-e de mission politique de la ville et prévention de la délinquance
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre les projets de la collectivité en matière de politique de la ville et de prévention de la délinquance
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets : suivi des dossiers administratifs et gestion des dossiers et projets selon l’organisation du service
- Animer le réseau partenarial et le développer
Au titre de la politique de la ville :
- Élaborer, mettre en œuvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat de Ville Engagements Quartiers 2030 (gestion administrative et financière du dispositif)
- Accompagner le Conseil Citoyen
- Élaborer et suivre la convention d’exonération de la TFPB
- Mettre en œuvre et suivre la GUP
Au titre de la prévention de la délinquance :
- Élaborer, mettre en œuvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD)
- Élaborer, conduire et suivre le dispositif de prévention de la radicalisation
- Assurer le pilotage et la contractualisation des projets : suivi des dossiers administratifs et gestion des dossiers et projets selon l’organisation du service
- Animer le réseau partenarial et le développer
Au titre de la politique de la ville :
- Élaborer, mettre en œuvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat de Ville Engagements Quartiers 2030 (gestion administrative et financière du dispositif)
- Accompagner le Conseil Citoyen
- Élaborer et suivre la convention d’exonération de la TFPB
- Mettre en œuvre et suivre la GUP
Au titre de la prévention de la délinquance :
- Élaborer, mettre en œuvre de manière opérationnelle, coordonner et suivre le Contrat Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD)
- Élaborer, conduire et suivre le dispositif de prévention de la radicalisation
Profils recherchés
- Expériences similaires ou études validées dans les domaines suivants : politique de la ville / prévention de la délinquance (montage et coordination de projets et d’opérations impliquant de multiples partenaires)
- Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données…
- Rigueur et organisation
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Relations avec divers interlocuteurs internes et externes
- Sens de la diplomatie
- Capacité à animer et piloter des réunions
- Bonne expression orale et capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et sens de l’anticipation
- Compréhension des enjeux financiers des collectivités
- Connaissance des procédures administratives et des marchés publics
- Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projet
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, base de données…
- Rigueur et organisation
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Relations avec divers interlocuteurs internes et externes
- Sens de la diplomatie
- Capacité à animer et piloter des réunions
- Bonne expression orale et capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et sens de l’anticipation
- Compréhension des enjeux financiers des collectivités
- Connaissance des procédures administratives et des marchés publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0145947474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.