Assistant comptable chargé du suivi budgétaire du Pôle Famille (h/f)
Offre n° O094250107001329
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
11/03/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent sera placé(e) sous l'autorité directe de la responsable de la cellule comptable (et régisseur titulaire des dépenses et recettes du Pôle Famille), au sein de la Direction du Pôle Famille et sera l'un des interlocuteurs de la Direction des finances et des marchés, du Trésor Public.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et analyse du budget du Pôle Famille en lien avec la responsable de la cellule comptable et les responsables des services Enfance et Education,
Tenue des tableaux de bord (suivi des dépenses),
Engagement des bons de commande,
Contrôle de la caisse de recettes (après la fermeture du service) en l'absence du régisseur titulaire,
Calcul du coût du repas,
Suivi des livraisons dans les écoles, centres de loisirs et les offices de restauration et rue de Sully (adresse Pôle Famille)
Traitement des factures,
Relances auprès des fournisseurs,
Commande et suivi des tickets de transports,
Commande et suivi des fournitures du Pôle Famille (scolaires, périscolaires et relatives à la restauration) ainsi que les interventions
Tenue des inventaires et suivi du parc de matériel et de mobilier défectueux des 12 établissements scolaires et accueils de loisirs,
Commande et suivi des produits pharmaceutiques dans les écoles, offices, accueils de loisirs,
Tenue des inventaires des malles PPMS en lien avec le service Education,
Classement et archivage. En polyvalence avec le régisseur titulaire :Facturation aux familles,
Suivi du compte DFT (virement),Tenue de la régie de recettes et de dépenses,Dépôt de fonds à la Banque Postale de Charenton-le-Pont,Gestion des rejets de prélèvements automatiques,Gestion des paiements CESU, Bons VACAF,Elaboration et suivi des dossiers de demandes de subventions,Suivi du rétro planning des marchés du pôle et aide à la rédaction du marché " fournitures scolaires et périscolaires ", " maintenance curative et préventive ",Suivi de l'équipement relatif à l'ouverture de classe ou à la construction d'un équipement scolaire, en lien avec les autres services,
Compétences :
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
Humaines :
Savoir s'intégrer dans une équipe,
Savoir communiquer,
Être autonome, rigoureux et savoir s'adapter au contexte
Techniques :
Connaissance des règles comptables et budgétaires,
Maîtrise des outils Word, Excel, Internet, Outlook, Concerto, Ciril finances, portail de la gestion publique : compte DFT,
Connaissance de l'environnement territorial (respect des orientations municipales, facilité de communication avec les usagers et les services et devoir de réserve et discrétion professionnelle),
Collaborer et communiquer avec la hiérarchie, les élus, les représentants de l'Education Nationale et les services transversaux de la ville,
Connaissance en organisation et en gestion du temps selon une planification des tâches,
Quantification des besoins précis pour préparer le budget avec la responsable de la cellule comptable et la directrice du pôle,
Contrôle et suivi des tableaux de bord pour chaque gestionnaire (enfance, éducation, restauration) dans le respect du budget voté en Conseil Municipal en lien la responsable de la cellule comptable
Vérifier la réalité des prestations et des sommes facturées puis les rapprocher des montants mandatés par le service Finances,
Créer et exploiter les indicateurs chiffrés de l'activité du service,
Analyser les chiffres de chaque activité (écarts) , les mettre en forme et leur donner du sens pour anticiper les évolutions et aider la hiérarchie aux prises de décision,
Utiliser les logiciels métiers pour la comptabilité et les logiciels d'inscription OPUS CONCERTO et l'espace citoyen.
Tenue des tableaux de bord (suivi des dépenses),
Engagement des bons de commande,
Contrôle de la caisse de recettes (après la fermeture du service) en l'absence du régisseur titulaire,
Calcul du coût du repas,
Suivi des livraisons dans les écoles, centres de loisirs et les offices de restauration et rue de Sully (adresse Pôle Famille)
Traitement des factures,
Relances auprès des fournisseurs,
Commande et suivi des tickets de transports,
Commande et suivi des fournitures du Pôle Famille (scolaires, périscolaires et relatives à la restauration) ainsi que les interventions
Tenue des inventaires et suivi du parc de matériel et de mobilier défectueux des 12 établissements scolaires et accueils de loisirs,
Commande et suivi des produits pharmaceutiques dans les écoles, offices, accueils de loisirs,
Tenue des inventaires des malles PPMS en lien avec le service Education,
Classement et archivage. En polyvalence avec le régisseur titulaire :Facturation aux familles,
Suivi du compte DFT (virement),Tenue de la régie de recettes et de dépenses,Dépôt de fonds à la Banque Postale de Charenton-le-Pont,Gestion des rejets de prélèvements automatiques,Gestion des paiements CESU, Bons VACAF,Elaboration et suivi des dossiers de demandes de subventions,Suivi du rétro planning des marchés du pôle et aide à la rédaction du marché " fournitures scolaires et périscolaires ", " maintenance curative et préventive ",Suivi de l'équipement relatif à l'ouverture de classe ou à la construction d'un équipement scolaire, en lien avec les autres services,
Compétences :
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
Humaines :
Savoir s'intégrer dans une équipe,
Savoir communiquer,
Être autonome, rigoureux et savoir s'adapter au contexte
Techniques :
Connaissance des règles comptables et budgétaires,
Maîtrise des outils Word, Excel, Internet, Outlook, Concerto, Ciril finances, portail de la gestion publique : compte DFT,
Connaissance de l'environnement territorial (respect des orientations municipales, facilité de communication avec les usagers et les services et devoir de réserve et discrétion professionnelle),
Collaborer et communiquer avec la hiérarchie, les élus, les représentants de l'Education Nationale et les services transversaux de la ville,
Connaissance en organisation et en gestion du temps selon une planification des tâches,
Quantification des besoins précis pour préparer le budget avec la responsable de la cellule comptable et la directrice du pôle,
Contrôle et suivi des tableaux de bord pour chaque gestionnaire (enfance, éducation, restauration) dans le respect du budget voté en Conseil Municipal en lien la responsable de la cellule comptable
Vérifier la réalité des prestations et des sommes facturées puis les rapprocher des montants mandatés par le service Finances,
Créer et exploiter les indicateurs chiffrés de l'activité du service,
Analyser les chiffres de chaque activité (écarts) , les mettre en forme et leur donner du sens pour anticiper les évolutions et aider la hiérarchie aux prises de décision,
Utiliser les logiciels métiers pour la comptabilité et les logiciels d'inscription OPUS CONCERTO et l'espace citoyen.
Profils recherchés
Diplôme ou niveau requis : Bac+2,
Expérience en collectivité territoriale requise,
Sens du service public
Disponibilité.
Expérience en collectivité territoriale requise,
Sens du service public
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.