Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094250103000062
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place francois mitterand, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, votre principale mission est d'accueillir et de prendre en charge les enfants confiés (change, repas, sieste, jeux, activités).
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions sont :
- Participer à la prise en charge globale de l'enfant, à son évolution, à son autonomie, son adaptation à la vie sociale, son développement en lui offrant une relation individuelle et chaleureuse
- Identifier ses besoins en concertation avec la famille, apportez des réponses adaptées à chacun tout en assurant la prise en charge du groupe d'enfants
- Collaborer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique avec l'équipe, sous la direction de la responsable d'établissement
- Participer aux différentes réunions institutionnelles
- Contribuer à l'accueil et à l'écoute des familles
- Préparer et assister aux réunions de parents
- Discerner les informations à transmettre à sa hiérarchie et travaillez en lien avec celle-ci.
- Participer à la prise en charge globale de l'enfant, à son évolution, à son autonomie, son adaptation à la vie sociale, son développement en lui offrant une relation individuelle et chaleureuse
- Identifier ses besoins en concertation avec la famille, apportez des réponses adaptées à chacun tout en assurant la prise en charge du groupe d'enfants
- Collaborer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique avec l'équipe, sous la direction de la responsable d'établissement
- Participer aux différentes réunions institutionnelles
- Contribuer à l'accueil et à l'écoute des familles
- Préparer et assister aux réunions de parents
- Discerner les informations à transmettre à sa hiérarchie et travaillez en lien avec celle-ci.
Profils recherchés
Diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture exigé
Sens du service public
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Discrétion, secret professionnel, droit de réserve
Disponibilité, rigueur et qualités relationnelles
Dynamisme, motivation, sens de l'écoute
Sens du service public
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Discrétion, secret professionnel, droit de réserve
Disponibilité, rigueur et qualités relationnelles
Dynamisme, motivation, sens de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682262
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrute-ment@mairie-alfortville.fr/
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrute-ment@mairie-alfortville.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.