Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094241227000330
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants dans le cadre d'un travail d'équipe, plus spécifiquement avec l'éducateur (trice) de jeunes enfants.
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil).
- Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, administration d'un traitement médicamenteux aux enfants accueillis selon prescription médicale.
- Discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence néfaste sur le développement physique ou psychique de l'enfant et les communiquer à l'équipe encadrante (puéricultrice, éducatrice, RSAI, psychologue).
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu'ils se sentent en toute confiance avec l'équipe.
- Préparation et mise en place des activités correspondant aux âges des enfants.
- Favoriser un accueil chaleureux et individuel.
- Favoriser des temps calmes et de détente.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
- Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
- Suivre des formations continues afin d'améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l'équipe.
- En cas de besoin et afin d'assurer la continuité du service public et sa qualité : assurer l'entretien du matériel, du mobilier et des locaux de l'établissement.
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil).
- Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, administration d'un traitement médicamenteux aux enfants accueillis selon prescription médicale.
- Discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence néfaste sur le développement physique ou psychique de l'enfant et les communiquer à l'équipe encadrante (puéricultrice, éducatrice, RSAI, psychologue).
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu'ils se sentent en toute confiance avec l'équipe.
- Préparation et mise en place des activités correspondant aux âges des enfants.
- Favoriser un accueil chaleureux et individuel.
- Favoriser des temps calmes et de détente.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
- Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
- Suivre des formations continues afin d'améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l'équipe.
- En cas de besoin et afin d'assurer la continuité du service public et sa qualité : assurer l'entretien du matériel, du mobilier et des locaux de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
? Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille,
? Créer un climat de confiance afin de permettre l'épanouissement du jeune enfant,
? Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne,
? Favoriser la socialisation du jeune enfant
? Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille,
? Créer un climat de confiance afin de permettre l'épanouissement du jeune enfant,
? Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne,
? Favoriser la socialisation du jeune enfant
Profils recherchés
Diplômes requis pour le poste :
? CAP Petite enfance,
? BEP sanitaire et social.
? Auxiliaire de puériculture.
? Agrément d'assistante maternelle depuis 5 ans.
? CAP Petite enfance,
? BEP sanitaire et social.
? Auxiliaire de puériculture.
? Agrément d'assistante maternelle depuis 5 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Adresse de l'employeur
Chevilly-Larue
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.