Responsable du développement des publics et partenariats des médiathèques (h/f)

Offre n° O094241224000911
Publiée le 24/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Médiathèques, l'agent effectuera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Programmation et médiation culturelle
- Organiser et développer les partenariats institutionnels (notamment collèges, lycées, MAP, etc), associatifs avec les acteurs du territoire (les compagnies de spectacles vivants, artistes, etc)
- Favoriser les actions culturelles transverses avec les autres services municipaux
- Organisation, coordination de l'action culturelle en direction des publics,
- En concertation avec les responsables des secteurs adultes, jeunesse et ressources numériques, proposer des animations dans ces domaines,
- Supervision du travail administratif, financier et budgétaire de l'action culturelle en collaboration avec les différents services concernés,
- Evaluation et suivi statistique des actions culturelles,
- Suivi et coordination de la communication, en collaboration avec le service communication de la Ville.
- Gestion du service
- En tant que membre de l'équipe de Direction, l'agent participe activement à la gestion courante du service et aux prises de décision,
- Participer à la réflexion sur l'évolution et l'organisation du service.
- Gestion des collections :
- Acquisition, catalogage, désherbage du fonds Beaux-arts adultes et jeunesse
- Participation au rangement de toutes les collections jeunesse et adulte
- Participation à la circulation des documents : recherche des réservations, aide au transfert des documents entre les deux médiathèques du réseau
- Participation à l'équipement et entretien des documents de son fonds (Beaux-arts)
- Renseignement et orientation du public
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers,
- Assurer la gestion du prêt et retour des documents et l'inscription des usagers,
Profils recherchés
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
- Bonne connaissance de l'environnement culturel et institutionnel,
- Expérience auprès des publics jeunesse et adulte,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Sens des relations publiques,
- Savoir assurer la conduite de projets : analyse, élaboration, évaluation,
- Maîtriser les ressources numériques et WEB,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Savoir respecter les procédures administratives,
- Disponibilité en fonction des actions culturelles
PROFIL
- Diplôme ou niveau requis : Bac + 3 avec expérience similaire en médiathèque,
- Grande disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.