Gestionnaire carrière et paie - h/f
Offre n° O094241220002107
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un gestionnaire carrière et paie H/F
Dotée d’un projet de direction moderne, ambitieux et résolument tourné vers l’accompagnement et le conseil aux services et aux agents, la direction des ressources humaines est composée de 16 collaborateurs. Au sein du pôle carrière, paie, santé, vous réalisez les missions dévolues à ce secteur et vous assurez la gestion d’un portefeuille de services en gestion intégrée.
Poste permanent de catégorie B à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an).
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Télétravail à organiser avec le responsable – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée.
Poste situé à l’hôtel de ville, 118 avenue du Général de Gaulle
Un gestionnaire carrière et paie H/F
Dotée d’un projet de direction moderne, ambitieux et résolument tourné vers l’accompagnement et le conseil aux services et aux agents, la direction des ressources humaines est composée de 16 collaborateurs. Au sein du pôle carrière, paie, santé, vous réalisez les missions dévolues à ce secteur et vous assurez la gestion d’un portefeuille de services en gestion intégrée.
Poste permanent de catégorie B à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an).
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Télétravail à organiser avec le responsable – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée.
Poste situé à l’hôtel de ville, 118 avenue du Général de Gaulle
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Gérer l’ensemble de la carrière des agents de son portefeuille : paie, indisponibilité physique, détachement, maternité, avancement d’échelon, retraite …
• Conseiller et orienter les agents sur les questions relatives à la carrière, la paie, l’absence, la retraite, les accueillir physiquement et téléphoniquement, rédiger des courriers, arrêtés, attestations.
• Gérer la paie et en contrôler la fiabilité jusqu’à l’établissement des charges sociales, de la déclaration mensuelle PASRAU et DSN.
• Transmettre des données aux différents organismes extérieurs (CIG, CNFPT ...), aux services, aux directeurs.
• Trier, classer et archiver les documents dans les dossiers administratifs des agents, assurer la consultation des dossiers.
• Gérer l’ensemble de la carrière des agents de son portefeuille : paie, indisponibilité physique, détachement, maternité, avancement d’échelon, retraite …
• Conseiller et orienter les agents sur les questions relatives à la carrière, la paie, l’absence, la retraite, les accueillir physiquement et téléphoniquement, rédiger des courriers, arrêtés, attestations.
• Gérer la paie et en contrôler la fiabilité jusqu’à l’établissement des charges sociales, de la déclaration mensuelle PASRAU et DSN.
• Transmettre des données aux différents organismes extérieurs (CIG, CNFPT ...), aux services, aux directeurs.
• Trier, classer et archiver les documents dans les dossiers administratifs des agents, assurer la consultation des dossiers.
Profils recherchés
Votre profil :
• Bonne connaissance du cadre réglementaire des carrières, des paies, des absences et des retraites et des procédures administratives et RH.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du Code du travail.
• Connaissance des mécanismes de paie ainsi que des éléments constitutifs de la rémunération de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des outils bureautiques, idéalement du progiciel CIVIL NET RH.
• Bonne maîtrise informatique.
• Compréhension et respect des échéances.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation.
• Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité.
• Sens aigu du travail en équipe.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire des carrières, des paies, des absences et des retraites et des procédures administratives et RH.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du Code du travail.
• Connaissance des mécanismes de paie ainsi que des éléments constitutifs de la rémunération de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des outils bureautiques, idéalement du progiciel CIVIL NET RH.
• Bonne maîtrise informatique.
• Compréhension et respect des échéances.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation.
• Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité.
• Sens aigu du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.