Jardinier (h/f)
Offre n° O094241219001294
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Paul Doumer, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Parcs et Jardins, vous participez à tous les travaux d'entretien et de rénovation des espaces verts de la ville
Missions / conditions d'exercice
Chargé de l’entretien des Espaces Verts :
-Participer à l’ensemble des missions d’entretien horticole : tonte, taille d’arbustes de fruitiers et de haies, arrosage, désherbage y compris engazonnement, plantations d’arbres, d’arbustes et de plantes vivaces.
Fleurissement :
-Participer aux plantations y compris à la préparation du sol et à l’entretien des massifs et jardinières.
Suivi des règles de sécurité :
-Baudrier obligatoire sur la voie publique.
-Port des E.P.I. à chaque fois que nécessaire.
-Respect du « Règlement relatif à l’utilisation des véhicules »
Propreté des espaces verts :
-Veiller au bon état des Espaces Verts, ramassage de papiers et autres déchets.
Dialogue avec le public :
-Savoir répondre et renseigner le public sur les techniques horticoles et les plantes ou d’autres points relatifs à l’activité communale ou, au besoin, indiquer où l’on peut trouver les réponses : mairie, site internet de la ville.
Maintien en bon état du fonctionnement du matériel horticole et des véhicules :
-Vérifier et maintenir en bon état les engins, les matériels et les véhicules.
-Les nettoyer régulièrement (vérification des niveaux d’huile, etc...).
Force de proposition :
-Faire remonter toute réflexion visant notamment à améliorer les conditions de travail et/ou la qualité des sites.
-Participer à l’ensemble des missions d’entretien horticole : tonte, taille d’arbustes de fruitiers et de haies, arrosage, désherbage y compris engazonnement, plantations d’arbres, d’arbustes et de plantes vivaces.
Fleurissement :
-Participer aux plantations y compris à la préparation du sol et à l’entretien des massifs et jardinières.
Suivi des règles de sécurité :
-Baudrier obligatoire sur la voie publique.
-Port des E.P.I. à chaque fois que nécessaire.
-Respect du « Règlement relatif à l’utilisation des véhicules »
Propreté des espaces verts :
-Veiller au bon état des Espaces Verts, ramassage de papiers et autres déchets.
Dialogue avec le public :
-Savoir répondre et renseigner le public sur les techniques horticoles et les plantes ou d’autres points relatifs à l’activité communale ou, au besoin, indiquer où l’on peut trouver les réponses : mairie, site internet de la ville.
Maintien en bon état du fonctionnement du matériel horticole et des véhicules :
-Vérifier et maintenir en bon état les engins, les matériels et les véhicules.
-Les nettoyer régulièrement (vérification des niveaux d’huile, etc...).
Force de proposition :
-Faire remonter toute réflexion visant notamment à améliorer les conditions de travail et/ou la qualité des sites.
Profils recherchés
Le “savoir”
• Connaissances de base des techniques horticoles,
• Connaissances de base des végétaux,
• Respecter les consignes d’utilisation du matériel,
• Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.
Le “savoir-faire”
• Savoir mettre en œuvre les techniques horticoles,
• Savoir utiliser les engrais et amendements,
• Savoir réagir aux imprévus (météo, urgences, autre),
• Savoir recueillir l’information et la diffuser si besoin,
• Savoir participer aux nécessités de service.
Le “savoir être”
• Ponctualité / Respect des horaires,
• Goût du travail en équipe,
• Qualités relationnelles pour être à l’écoute de ses interlocuteurs,
• Respect des valeurs du service public : neutralité et égalité vis-à-vis des usagers comme des entreprises,
• Veiller à une tenue vestimentaire correcte et au port des tenues de travail fournies par la mairie,
• Informer le secteur des Parcs et Jardins en cas d’absence pour raisons médicales.
* Permis B OBLIGATOIRE.
• Connaissances de base des techniques horticoles,
• Connaissances de base des végétaux,
• Respecter les consignes d’utilisation du matériel,
• Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.
Le “savoir-faire”
• Savoir mettre en œuvre les techniques horticoles,
• Savoir utiliser les engrais et amendements,
• Savoir réagir aux imprévus (météo, urgences, autre),
• Savoir recueillir l’information et la diffuser si besoin,
• Savoir participer aux nécessités de service.
Le “savoir être”
• Ponctualité / Respect des horaires,
• Goût du travail en équipe,
• Qualités relationnelles pour être à l’écoute de ses interlocuteurs,
• Respect des valeurs du service public : neutralité et égalité vis-à-vis des usagers comme des entreprises,
• Veiller à une tenue vestimentaire correcte et au port des tenues de travail fournies par la mairie,
• Informer le secteur des Parcs et Jardins en cas d’absence pour raisons médicales.
* Permis B OBLIGATOIRE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'origine et les références de l'annonce à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.