Responsable Base Nautique
Offre n° O094241219001217
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SMEAG Île de loisirs de Créteil
L'île de loisirs de Créteil est un espace de nature préservé de 60 hectares doté d'équipements sportifs et de loisirs (base nautique, piscine à vagues, 3 300 m² de bâtiments, aires de jeux et structures ludiques, parcours sportifs...).
Le Syndicat Mixte d'Études, d'Aménagement et de Gestion de l'île de loisirs de Créteil est une structure dynamique à taille humaine (10 agents permanents et une vingtaine d'agents saisonniers) avec de nombreux projets de développement et de réhabilitation d' équipements existants.
L'île de loisirs de Créteil est un espace de nature préservé de 60 hectares doté d'équipements sportifs et de loisirs (base nautique, piscine à vagues, 3 300 m² de bâtiments, aires de jeux et structures ludiques, parcours sportifs...).
Le Syndicat Mixte d'Études, d'Aménagement et de Gestion de l'île de loisirs de Créteil est une structure dynamique à taille humaine (10 agents permanents et une vingtaine d'agents saisonniers) avec de nombreux projets de développement et de réhabilitation d' équipements existants.
Lieu de travail
9 rue Jean Gabin, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
28/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de la Base Nautique a en charge : l'organisation et le développement des activités nautiques, la définition des règles de sécurité, l’encadrement de l’équipe de moniteurs permanents et saisonniers, la prise en charge de groupes.
Sous l’autorité de la Directrice, il proposera des orientations pour faire vivre le plan d’eau et enrichir l’offre proposée. Il participera activement au développement de la communication et de l’attractivité de la base nautique. Il assure les fonctions de Responsable Technique Qualifié. (cf : désignation RTQ)
Sous l’autorité de la Directrice, il proposera des orientations pour faire vivre le plan d’eau et enrichir l’offre proposée. Il participera activement au développement de la communication et de l’attractivité de la base nautique. Il assure les fonctions de Responsable Technique Qualifié. (cf : désignation RTQ)
Missions / conditions d'exercice
- Développement des activités nautiques : proposer des axes de développement, mettre en œuvre les axes retenus par le SMEAG, participer avec l’équipe de direction et technique aux projets d’évolution des infrastructures tant sur les bâtiments que sur les équipements extérieurs (parc à bateaux, ponton…),
- Management : animer et coordonner son équipe, établir les plannings et le suivi des tâches réalisées, recruter et former le personnel permanent et saisonnier
- Sécurité : Mettre en œuvre le Règlement Intérieur, mettre en œuvre le Dispositif de Secours et d’Intervention
- Accueil du public : accueillir les usagers sur les activités, informer et orienter le choix des usagers sur les différents supports de navigation, contrôler/encaisser les réservations
- Encadrement des activités : proposer des séances de découverte, d’initiation et de perfectionnement à destination des différents publics (scolaires, groupes, et individuels), assurer la sécurité des pratiquants sur le plan d’eau
- Suivi du matériel et des installations : vérifier à chaque sortie l’état du matériel nautique loué ou utilisé par les pratiquants, s’assurer du bon stockage du matériel, réparer et entretenir la flotte et le matériel, tenir à jour l’inventaire, l’état du stock de fournitures et matériels de maintenance. Proposer le programme de renouvellement des supports.
- Participation aux différents projets de l’île de loisirs : collaboration à la définition du programme global d’activités et d’animations, renfort ponctuel sur les projets transversaux.
Temps de travail : 1607 heures par an. Temps de travail hebdomadaire en fonction du cycle (période hivernale / période d’activité en haute saison), travail régulier le week-end.
- Management : animer et coordonner son équipe, établir les plannings et le suivi des tâches réalisées, recruter et former le personnel permanent et saisonnier
- Sécurité : Mettre en œuvre le Règlement Intérieur, mettre en œuvre le Dispositif de Secours et d’Intervention
- Accueil du public : accueillir les usagers sur les activités, informer et orienter le choix des usagers sur les différents supports de navigation, contrôler/encaisser les réservations
- Encadrement des activités : proposer des séances de découverte, d’initiation et de perfectionnement à destination des différents publics (scolaires, groupes, et individuels), assurer la sécurité des pratiquants sur le plan d’eau
- Suivi du matériel et des installations : vérifier à chaque sortie l’état du matériel nautique loué ou utilisé par les pratiquants, s’assurer du bon stockage du matériel, réparer et entretenir la flotte et le matériel, tenir à jour l’inventaire, l’état du stock de fournitures et matériels de maintenance. Proposer le programme de renouvellement des supports.
- Participation aux différents projets de l’île de loisirs : collaboration à la définition du programme global d’activités et d’animations, renfort ponctuel sur les projets transversaux.
Temps de travail : 1607 heures par an. Temps de travail hebdomadaire en fonction du cycle (période hivernale / période d’activité en haute saison), travail régulier le week-end.
Profils recherchés
Diplôme permettant l'encadrement de la voile et des activités nautiques exigés : Diplôme : BPJEPS Activités nautiques mention voile.
Une expérience significative de l'encadrement de la voile scolaire et grand public.
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance du public (capacités motrices, motivations, centres d’intérêts)
- Connaissance des activités physiques et éducatives
- Connaissance des réglementations en vigueur
- Compétences pédagogiques
- Capacités relationnelles
Aptitudes
- Patience
- Rigueur, Sens de l’organisation
- Dynamisme
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Esprit d’initiatives
Une expérience significative de l'encadrement de la voile scolaire et grand public.
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance du public (capacités motrices, motivations, centres d’intérêts)
- Connaissance des activités physiques et éducatives
- Connaissance des réglementations en vigueur
- Compétences pédagogiques
- Capacités relationnelles
Aptitudes
- Patience
- Rigueur, Sens de l’organisation
- Dynamisme
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Esprit d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0148989810
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
9 rue Jean Gabin
94000 CRETEIL
recrutement@creteil.iledeloisirs.fr
Monsieur le Président
9 rue Jean Gabin
94000 CRETEIL
recrutement@creteil.iledeloisirs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.