Directeur Politique de la Ville (h/f)
Offre n° O094241219000310
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de l’Action Sociale, des Solidarités et du CCAS, en lien avec les élus en charge des secteurs concernés, le Directeur Politique de la Ville met en œuvre une multitude d’actions afin de développer et/ou améliorer les conditions de vie des habitants notamment dans les quartiers prioritaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Pilote des projets liés à la Politique de la Ville :
• Élabore et pilote des projets dans les quartiers prioritaires en concertation avec les acteurs locaux (habitants, associations, élus, bailleurs sociaux, entreprises, etc.).
• Assure le suivi et l’exécution des projets (diagnostic, planification, conduite évaluation).
Anime le partenariat local :
• Mobilise et anime les partenaires institutionnels, associatifs et économiques autour d'actions concrètes (éducation, santé, culture, sécurité).
• Veille et organise les démarches de concertation et co-construction avec les habitants.
Assure le suivi et les évaluations des actions :
• Veille, propose et élabore les demandes de subventions relatives aux projets menés
• Assure le suivi des financements liés aux projets et rédige des bilans d’activité.
• Évalue les impacts des actions pour proposer des ajustements.
Appui technique et veille professionnelle :
• Conseille les élus et les services municipaux sur les thématiques de cohésion sociale, renouvellement urbain et inclusion.
• Assure une veille stratégique sur les politiques publiques en lien avec la Politique de la Ville.
Communication et promotion :
• Valorise les projets et les actions auprès du public et des partenaires (organisation d’événements, rédaction de supports de communication, etc.).
Gestion de structures supports « politique de la ville » (1 centre social Municipal, ses 3 antennes Anim’actions et sa Maison des jeunes et des parents) en lien avec le responsable du centre social :
• Anime, manage et accompagne une équipe de 18 personnes dans leur activité quotidienne
• Contribue à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet social, au bon déroulement des activités du service
• Concours au maintien des permanences administratives hébergées au centre social (12) et au développement de l’activité France Service
• Participe aux groupes de travail dans le cadre de la CTG, du PEDT, du suivi de la labellisation France services
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Travail en lien avec les financeurs (CAF, GPSEA, services de l’Etat…)
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (pour une année civile) et 2 jours hors période (selon la pose de congés)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie A : 6.00 €)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
• Télétravail possible ponctuellement
• Carte d’accès gratuit à la piscine de Sucy-en-Brie pour l’agent, conjoint et enfants
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Pilote des projets liés à la Politique de la Ville :
• Élabore et pilote des projets dans les quartiers prioritaires en concertation avec les acteurs locaux (habitants, associations, élus, bailleurs sociaux, entreprises, etc.).
• Assure le suivi et l’exécution des projets (diagnostic, planification, conduite évaluation).
Anime le partenariat local :
• Mobilise et anime les partenaires institutionnels, associatifs et économiques autour d'actions concrètes (éducation, santé, culture, sécurité).
• Veille et organise les démarches de concertation et co-construction avec les habitants.
Assure le suivi et les évaluations des actions :
• Veille, propose et élabore les demandes de subventions relatives aux projets menés
• Assure le suivi des financements liés aux projets et rédige des bilans d’activité.
• Évalue les impacts des actions pour proposer des ajustements.
Appui technique et veille professionnelle :
• Conseille les élus et les services municipaux sur les thématiques de cohésion sociale, renouvellement urbain et inclusion.
• Assure une veille stratégique sur les politiques publiques en lien avec la Politique de la Ville.
Communication et promotion :
• Valorise les projets et les actions auprès du public et des partenaires (organisation d’événements, rédaction de supports de communication, etc.).
Gestion de structures supports « politique de la ville » (1 centre social Municipal, ses 3 antennes Anim’actions et sa Maison des jeunes et des parents) en lien avec le responsable du centre social :
• Anime, manage et accompagne une équipe de 18 personnes dans leur activité quotidienne
• Contribue à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet social, au bon déroulement des activités du service
• Concours au maintien des permanences administratives hébergées au centre social (12) et au développement de l’activité France Service
• Participe aux groupes de travail dans le cadre de la CTG, du PEDT, du suivi de la labellisation France services
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Travail en lien avec les financeurs (CAF, GPSEA, services de l’Etat…)
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (pour une année civile) et 2 jours hors période (selon la pose de congés)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie A : 6.00 €)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
• Télétravail possible ponctuellement
• Carte d’accès gratuit à la piscine de Sucy-en-Brie pour l’agent, conjoint et enfants
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Capacité à motiver et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’une vision commune.
• Connaissance des dispositifs de financement publics (subventions, appels à projets).
• Capacité à animer des réunions et des réseaux d’acteurs variés.
• Capacité d’écoute et de médiation avec des publics diversifiés.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents services.
• Sens du service public, esprit d’équipe, discrétion, ponctualité et autonomie
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire d’un DESPEPS en animation socio-éducative ou culturelle serait un plus
• Une première expérience dans un poste similaire, en gestion de projets ou management dans le cadre de politiques publiques est appréciée.
• Bonne connaissance des enjeux et dispositifs liés à la Politique de la Ville
• Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial et des outils d’analyse (statistiques, SIG, enquêtes).
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
• Capacité à motiver et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’une vision commune.
• Connaissance des dispositifs de financement publics (subventions, appels à projets).
• Capacité à animer des réunions et des réseaux d’acteurs variés.
• Capacité d’écoute et de médiation avec des publics diversifiés.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents services.
• Sens du service public, esprit d’équipe, discrétion, ponctualité et autonomie
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire d’un DESPEPS en animation socio-éducative ou culturelle serait un plus
• Une première expérience dans un poste similaire, en gestion de projets ou management dans le cadre de politiques publiques est appréciée.
• Bonne connaissance des enjeux et dispositifs liés à la Politique de la Ville
• Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial et des outils d’analyse (statistiques, SIG, enquêtes).
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
candidatures@ville-sucy.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.