Responsable de secteur DATA et SIG (h/f)
Offre n° O094241218001670
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Orly, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA du Développement et de la transition écologique, le pôle Stratégie territoriale et environnementale a pour mission d’établir les outils de compréhension du territoire et de ses évolutions, visant à définir et accompagner les politiques publiques de l’établissement. Il assure le pilotage de documents cadres (plan local d’urbanisme intercommunal, plan climat air énergie territorial) et des réflexions portées sur de grands secteurs de projets du territoire. Il accompagne enfin, la mobilisation des financements européens et nationaux nécessaires à la mise en œuvre des projets portés par l’établissement.
Au sein du pôle, le secteur Etudes, SIG et observation a en charge l’animation de la connaissance globale du territoire et de ses évolutions urbaines, sociales, sociétales, environnementales et économiques, la structuration de la donnée, la création et la gestion d’outils d’analyses géographiques et thématiques, l’accompagnement des mutations urbaines et territoriales, inscrites pour la plupart dans des démarches contractuelles partenariales (Grand Orly, Triage de Villeneuve-Saint-Georges, Seine...) et la production de publications à destination des élus et services de l’EPT et des villes.
Au sein du pôle, le secteur Etudes, SIG et observation a en charge l’animation de la connaissance globale du territoire et de ses évolutions urbaines, sociales, sociétales, environnementales et économiques, la structuration de la donnée, la création et la gestion d’outils d’analyses géographiques et thématiques, l’accompagnement des mutations urbaines et territoriales, inscrites pour la plupart dans des démarches contractuelles partenariales (Grand Orly, Triage de Villeneuve-Saint-Georges, Seine...) et la production de publications à destination des élus et services de l’EPT et des villes.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de service Etudes, SIG et Observation, les missions de la/le responsable de secteur Data et SIG, sont les suivantes :
Le SIG
Encadre l’équipe et coordonne le travail du secteur Data et SIG (soit 1 administrateur SIG, 2 géomaticiens, 1 développeur géomaticien) : répartition et priorisation des tâches, pilotage des entretiens et évaluations ;
Anticipe l’évolution technique du portail de l’observatoire territorial, en étroite collaboration avec l’Administrateur SIG (mémoire, stockage, licences, etc…) et les prestataires, et permets l’adaptation de la plateforme de l’observatoire territorial à ses nouveaux contenus (études notamment). A ce titre, anticipe les besoins budgétaires et gère la commande publique inerrante ;
Accompagne l’équipe dans :
L’organisation des montées de versions techniques (Portal, Arcopole Pro, Windows) ;
La mise en œuvre de la procédure de catalogage et de mise à jour des métadonnées ;
L’organisation du travail lié aux projets les plus complexes, tel que la mise en œuvre du futur Plan de Corps de Rue Simplifié (PCRS) ou la création de base de données référentielles EPT (ex : base de données Bâtiments) ;
La définition et l’animation d’une politique d’accompagnement à la prise en main des outils ;
L’étude des potentialités de l’intelligence artificielle pour le SIG, et son intégration éventuelle dans les projets lorsque cela s’avère pertinent ;
La réponse aux sollicitations quotidiennes et leur priorisation par l’équipe ;
La Data
Pilote l’acquisition et la mise à jour de données géographiques de référence sur le territoire, notamment la prochaine orthophotographie haute définition ;
Accompagne l’équipe dans la standardisation et l’exploitation/valorisation des données, à ce titre, participe autant que de besoins aux instances de travail du Conseil national de l'information géolocalisée (CNIG) pour la définition des standards SIG ;
Assure une veille sur le contexte juridique encadrant les données géographiques et leurs usages, développe les relations partenariales avec les producteurs, consommateurs ou ré-utilisateurs de données géographiques (agences d’urbanisme, concessionnaires, autres collectivités, start-up…) ;
Etudie les modalités de bascule des données SIG en open-data (choix des données et faisabilité technique), en lien avec le pôle numérique ;
Etudie les enjeux et l’intégration des nouvelles technologies telles que l’Intelligence Artificielle, au service des études, du SIG et de l’observation, en lien avec le pôle numérique ;
De manière générale, définit la feuille de route de son secteur en coordination avec la responsable de service, et s’assurera de la complémentarité de l’action du secteur, avec l’ensemble de l’activité du service Etudes, SIG et Observation.
De manière générale, la le responsable de secteur DATA et SIG, est amené·e, dans le cadre de ses différentes missions, à travailler en mode projet, à participer aux groupes de travail traitant de ses sujets, et/ou à en animer elle·lui-même.
Le SIG
Encadre l’équipe et coordonne le travail du secteur Data et SIG (soit 1 administrateur SIG, 2 géomaticiens, 1 développeur géomaticien) : répartition et priorisation des tâches, pilotage des entretiens et évaluations ;
Anticipe l’évolution technique du portail de l’observatoire territorial, en étroite collaboration avec l’Administrateur SIG (mémoire, stockage, licences, etc…) et les prestataires, et permets l’adaptation de la plateforme de l’observatoire territorial à ses nouveaux contenus (études notamment). A ce titre, anticipe les besoins budgétaires et gère la commande publique inerrante ;
Accompagne l’équipe dans :
L’organisation des montées de versions techniques (Portal, Arcopole Pro, Windows) ;
La mise en œuvre de la procédure de catalogage et de mise à jour des métadonnées ;
L’organisation du travail lié aux projets les plus complexes, tel que la mise en œuvre du futur Plan de Corps de Rue Simplifié (PCRS) ou la création de base de données référentielles EPT (ex : base de données Bâtiments) ;
La définition et l’animation d’une politique d’accompagnement à la prise en main des outils ;
L’étude des potentialités de l’intelligence artificielle pour le SIG, et son intégration éventuelle dans les projets lorsque cela s’avère pertinent ;
La réponse aux sollicitations quotidiennes et leur priorisation par l’équipe ;
La Data
Pilote l’acquisition et la mise à jour de données géographiques de référence sur le territoire, notamment la prochaine orthophotographie haute définition ;
Accompagne l’équipe dans la standardisation et l’exploitation/valorisation des données, à ce titre, participe autant que de besoins aux instances de travail du Conseil national de l'information géolocalisée (CNIG) pour la définition des standards SIG ;
Assure une veille sur le contexte juridique encadrant les données géographiques et leurs usages, développe les relations partenariales avec les producteurs, consommateurs ou ré-utilisateurs de données géographiques (agences d’urbanisme, concessionnaires, autres collectivités, start-up…) ;
Etudie les modalités de bascule des données SIG en open-data (choix des données et faisabilité technique), en lien avec le pôle numérique ;
Etudie les enjeux et l’intégration des nouvelles technologies telles que l’Intelligence Artificielle, au service des études, du SIG et de l’observation, en lien avec le pôle numérique ;
De manière générale, définit la feuille de route de son secteur en coordination avec la responsable de service, et s’assurera de la complémentarité de l’action du secteur, avec l’ensemble de l’activité du service Etudes, SIG et Observation.
De manière générale, la le responsable de secteur DATA et SIG, est amené·e, dans le cadre de ses différentes missions, à travailler en mode projet, à participer aux groupes de travail traitant de ses sujets, et/ou à en animer elle·lui-même.
Profils recherchés
+ Les enjeux de l'observation territoriale et de la prospective n'ont pas de secret pour vous.
+ Vous maitrisez la règlementation et les débats en cours sur les données numérique, l'open data et la smart city (CNIL, RGPD, directive INSPIRE, normes CNIG...)
+ Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets transversaux.
+ Vous avez des compétences managériales
+ Vous appréciez le travail en équipe
+ Vous maitrisez la règlementation et les débats en cours sur les données numérique, l'open data et la smart city (CNIL, RGPD, directive INSPIRE, normes CNIG...)
+ Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets transversaux.
+ Vous avez des compétences managériales
+ Vous appréciez le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ADHESION AU CNAS ET
COMITÉ D'UVRES SOCIALES
L'Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ADHESION AU CNAS ET
COMITÉ D'UVRES SOCIALES
L'Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.