Directeur délégué aménagement économique et réindustrialisation (h/f)
Offre n° O094241217000302
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Piloter la politique publique en matière d’aménagement économique, de réindustrialisation et de logistique et répond aux enjeux des axes suivants de la feuille de route du développement économique et emploi :
- Accroître l’attractivité économique du territoire pour l’implantation d’activités économiques dans le foncier disponible et en potentiel
- Conforter le tissu industriel existant et accompagner son évolution vers l’industrie de demain
- Favoriser l’émergence d’une économie plus responsable répondant aux enjeux de la transition écologique et la création de nouveaux emplois
Le titulaire du poste incarne le pilotage stratégique de la politique en matière d’aménagement économique, de réindustrialisation et de logistique auprès des partenaires institutionnels, des acteurs économiques et de l’emploi et des villes formant le territoire.
Le titulaire du poste pilote et organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs d’aménagement économique, de soutien à la réindustrialisation et d’enjeux logistiques sur un mode partenarial.
- Accroître l’attractivité économique du territoire pour l’implantation d’activités économiques dans le foncier disponible et en potentiel
- Conforter le tissu industriel existant et accompagner son évolution vers l’industrie de demain
- Favoriser l’émergence d’une économie plus responsable répondant aux enjeux de la transition écologique et la création de nouveaux emplois
Le titulaire du poste incarne le pilotage stratégique de la politique en matière d’aménagement économique, de réindustrialisation et de logistique auprès des partenaires institutionnels, des acteurs économiques et de l’emploi et des villes formant le territoire.
Le titulaire du poste pilote et organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs d’aménagement économique, de soutien à la réindustrialisation et d’enjeux logistiques sur un mode partenarial.
Missions / conditions d'exercice
• Pilote et coordonne la définition et la mise en œuvre des programmations économiques des opérations d’aménagement et des projets urbains en lien avec les différentes pôles de l’EPT (pôle aménagement, pôle renouvellement urbain), les villes, les aménageurs et les opérateurs économiques (promoteurs, investisseurs, Epfif,…)
• Porte les enjeux de l’immobilier productif en milieu urbain dense et de la ville productive à l’échelle de la MGP et de la Région : représentation de l’Ept à des séminaires, groupes de travail,..
• Coordonne la mobilisation du dispositif MODUE (Maitrise d’œuvre de Développement Urbain et Economique)
• Pilote la mise en œuvre du manifeste pour un territoire industriel et productif et du programme territoire d’industrie phase 2 afin de concourir à la réindustrialisation du territoire
• Coordonne la mobilisation de fonciers pour l’activité industrielle et productive (notamment pour les 5 fonciers industriels stratégiques identifiés à l’échelle de l’EPT)
• Pilote la mise en œuvre du plan logistique territorial en lien étroit avec la direction déléguée à la mobilité
• Développe le réseau des partenaires de l’EPT
• Met en œuvre et pilote le partenariat avec les acteurs institutionnels et économiques et participe aux instances des structures partenaires (ecole des ponts, CEREMA, Banque des territoires, CCI…)
• Conduit l’élaboration et la mise en œuvre des missions d’étude réalisées en matière d’aménagement économique (programmation, relocalisation, faisabilité de projets…)
• Met en œuvre des actions de communication sur les activités exercées en lien avec le service communication
• Encadre, coordonne et anime la direction déléguée aménagement économique et réindustrialisation composé de 12 personnes
• Organise et accompagne la participation des équipes dans la mise en place des nouvelles coordinations villes par secteur
• Elabore et pilote le budget de la direction déléguée et supervise l’élaboration des actes administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la direction (marchés publics, conventions de partenariat, AAP…)
• Participe aux différentes instances stratégiques internes et externes : codir du pôle développement économique et emploi, aux revues de projet Président, aux comités des directeurs Sadev 94/EPT, aux comités de suivi Epaorsa /EPT, aux revues de projets Banque des Territoires,…
• Apporte conseils et appui à la décision auprès des élus et de la direction du pôle
• Porte les enjeux de l’immobilier productif en milieu urbain dense et de la ville productive à l’échelle de la MGP et de la Région : représentation de l’Ept à des séminaires, groupes de travail,..
• Coordonne la mobilisation du dispositif MODUE (Maitrise d’œuvre de Développement Urbain et Economique)
• Pilote la mise en œuvre du manifeste pour un territoire industriel et productif et du programme territoire d’industrie phase 2 afin de concourir à la réindustrialisation du territoire
• Coordonne la mobilisation de fonciers pour l’activité industrielle et productive (notamment pour les 5 fonciers industriels stratégiques identifiés à l’échelle de l’EPT)
• Pilote la mise en œuvre du plan logistique territorial en lien étroit avec la direction déléguée à la mobilité
• Développe le réseau des partenaires de l’EPT
• Met en œuvre et pilote le partenariat avec les acteurs institutionnels et économiques et participe aux instances des structures partenaires (ecole des ponts, CEREMA, Banque des territoires, CCI…)
• Conduit l’élaboration et la mise en œuvre des missions d’étude réalisées en matière d’aménagement économique (programmation, relocalisation, faisabilité de projets…)
• Met en œuvre des actions de communication sur les activités exercées en lien avec le service communication
• Encadre, coordonne et anime la direction déléguée aménagement économique et réindustrialisation composé de 12 personnes
• Organise et accompagne la participation des équipes dans la mise en place des nouvelles coordinations villes par secteur
• Elabore et pilote le budget de la direction déléguée et supervise l’élaboration des actes administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la direction (marchés publics, conventions de partenariat, AAP…)
• Participe aux différentes instances stratégiques internes et externes : codir du pôle développement économique et emploi, aux revues de projet Président, aux comités des directeurs Sadev 94/EPT, aux comités de suivi Epaorsa /EPT, aux revues de projets Banque des Territoires,…
• Apporte conseils et appui à la décision auprès des élus et de la direction du pôle
Profils recherchés
• Niveau requis : bac+5
• Formations et qualifications nécessaires : master aménagement / développement local
• Formations et qualifications nécessaires : master aménagement / développement local
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.