Agent polyvalent des écoles (h/f)

Offre n° O094241213000316
Publiée le 13/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et innovante située aux portes de Paris?
La ville d’Alfortville (94), commune de 45317 habitants, disposant d’un budget de 96 millions d’euros lauréate du prix des 5@ et du label Territoire Innovant, recrute pour son service entretien et restauration scolaire :
Un(e) agent polyvalent des écoles (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques

Sous l’autorité du chef de service, vous en assurez le bon fonctionnement notamment par l’entretien des locaux et la surveillance des lieux, biens mobiliers et immobiliers
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes :

Assurer la propreté de l’établissement et participer à son entretien :
o Nettoyage quotidien des locaux situés en rez-de-chaussée, des abords extérieurs et cours
o Nettoyage et désinfection des sanitaires
o Assurer la sortie et la rentrée des containers
o Lavage des containers
o Participation avec l’équipe d’entretien à la remise en état de l’établissement pendant les congés scolaires
o Ouverture et/ou fermeture des écoles
o Entretien du matériel des activités sportives
o Manipuler et porter des matériels et machines
o Trie et évacuation des déchets courants
o Vérifier l’approvisionnement
o Déneigement des cours et des abords de l’école en cas d’intempéries (salage, sablages...)
o Garantir la sécurité des enfants à l’intérieur de l’école
Veiller à la sécurisation du bâtiment et à la sécurisation des enfants :
o Sécurisation du passage piéton aux abords de l’école aux horaires d’entrée et de sortie des élèves
o Mise en œuvre des mesures nécessaires en cas de dégradation, gel, dégât, ou sinistre
o Réalisation de petits travaux de bricolage et de manutention
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT
Connaissance des techniques de nettoyage
Assiduité, ponctualité et grande disponibilité
Gestes de premiers secours
Bonnes qualités relationnelles

Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle

Temps de travail : 37h30

Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives

Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA

Modalités de candidature : CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/

Contact et modalités de candidature

Contact
0158732900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.