Coordinateur/Chargé de mission Marchés publics, juridique et stratégie achat (h/f)
Offre n° O094241212000422
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) regroupe 16 communes, représentant 313 000 habitants. Son territoire s’étire des portes de Paris jusqu’à l’Arc boisé du sud-est francilien et au début du plateau agricole de la Brie.
Les compétences du Territoire, exercées en propres, ou héritées des anciennes intercommunalités, recouvrent des services de proximité rendus à la population dans le domaine de la gestion des déchets, l’assainissement, la voirie et la propreté urbaine/hygiène publique, équipements culturels et sportifs.
Dans un objectif d’administration agile, ont été créées au sein de plusieurs DGA de GPSEA, des Directions Ressources, Coordination et Pilotage (DRCP), chargées de porter la déconcentration des fonctions ressources de la collectivité. Ces DRCP sont donc en relation directe avec les services opérationnels et les services supports (finances et commande publiques, juridiques, ressources humaines et management).
Au sein de la Direction Générale Adjointe Bâtiments et Restauration Collective, la Direction Ressources, Coordination et Pilotage mutualisée gère les secteurs d’activités des directions des bâtiments, de la restauration collective, des affaires générales, des ressources humaines, des systèmes d’information et des usages numériques et de l’observatoire. La MRCP mutualisée est composée d’une équipe de 10 collaborateurs répartis en 2 pôles, un Pôle Finances et un Pôle Marchés publics.
Sous l’autorité du Directeur de la DRCP, le coordonnateur-chargé de marchés publics a la charge de coordonner le Pôle Marchés Publics composé de 3 autres chargés de marchés.
Les compétences du Territoire, exercées en propres, ou héritées des anciennes intercommunalités, recouvrent des services de proximité rendus à la population dans le domaine de la gestion des déchets, l’assainissement, la voirie et la propreté urbaine/hygiène publique, équipements culturels et sportifs.
Dans un objectif d’administration agile, ont été créées au sein de plusieurs DGA de GPSEA, des Directions Ressources, Coordination et Pilotage (DRCP), chargées de porter la déconcentration des fonctions ressources de la collectivité. Ces DRCP sont donc en relation directe avec les services opérationnels et les services supports (finances et commande publiques, juridiques, ressources humaines et management).
Au sein de la Direction Générale Adjointe Bâtiments et Restauration Collective, la Direction Ressources, Coordination et Pilotage mutualisée gère les secteurs d’activités des directions des bâtiments, de la restauration collective, des affaires générales, des ressources humaines, des systèmes d’information et des usages numériques et de l’observatoire. La MRCP mutualisée est composée d’une équipe de 10 collaborateurs répartis en 2 pôles, un Pôle Finances et un Pôle Marchés publics.
Sous l’autorité du Directeur de la DRCP, le coordonnateur-chargé de marchés publics a la charge de coordonner le Pôle Marchés Publics composé de 3 autres chargés de marchés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Il exerce les missions suivantes :
Coordination du Pôle « marchés publics » :
- Interlocuteur privilégié des services supports (Finances, commande publique, DAJAP…), de la responsable du Pôle Finances de la DRCP, du Directeur de la DRCP et de la DGA de secteur ;
- Répartition de la charge de travail entre les 4 chargés de marchés et coordination de leurs missions ;
- Référent des 3 autres chargés de marchés du Pôle : conseil, relecture des pièces marchés et RAO, rapports…
- Coordination des congés de l’équipe sous la supervision du Directeur de la DRCP,
Gestion des marchés publics :
- Elaboration et rédaction des pièces administratives des marchés des directions ou services relevant de la MRCP mutualisée ;
- Conseil dans le choix des procédures à mettre en œuvre ;
- Mettre en œuvre la stratégie d'achats de GPSEA (études préalables, calcul des gains, …) ;
- Accompagnement et contrôle interne de l’analyse des offres ;
- Suivi du rétro planning de préparation et d’élaboration des marchés.
Suivi juridique :
- Conseil juridique et veille règlementaire ;
- Suivi juridique de l’exécution administrative et financière des marchés ;
- Suivi des précontentieux et contentieux en lien avec la direction des Affaires Juridiques ;
- Suivi des dossiers de sinistres en lien avec les assurances.
Préparation des travaux de l’Assemblée :
- Participation à l’élaboration du retro planning des affaires à inscrire à l’ordre du jour des instances du territoire (Bureaux et Conseils) pour les secteurs d’activités relevant de la MRCP mutualisée ;
- Contrôle et harmonisation de l’ensemble des documents des Directions rattachées à la MRCP avant transmission au Bureau des travaux des Assemblées ;
- Rédaction de certains rapports, délibérations et décisions.
Stratégie Achat :
- Préparation et pilotage des rétro planning des passations de marchés sur l’année ;
- Etudes préalable au lancement des consultations (sourcing / benchmark…)
Missions complémentaires :
- Participation à toutes autres activités de la MRCP mutualisée.
Conditions du poste :
Poste basé à SUCY-EN-BRIE (94) ;
Travail du lundi au vendredi sur la base de 37h30 par semaine ;
Permis B souhaité (déplacements fréquents sur le territoire) ;
Mise à disposition d’outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Il exerce les missions suivantes :
Coordination du Pôle « marchés publics » :
- Interlocuteur privilégié des services supports (Finances, commande publique, DAJAP…), de la responsable du Pôle Finances de la DRCP, du Directeur de la DRCP et de la DGA de secteur ;
- Répartition de la charge de travail entre les 4 chargés de marchés et coordination de leurs missions ;
- Référent des 3 autres chargés de marchés du Pôle : conseil, relecture des pièces marchés et RAO, rapports…
- Coordination des congés de l’équipe sous la supervision du Directeur de la DRCP,
Gestion des marchés publics :
- Elaboration et rédaction des pièces administratives des marchés des directions ou services relevant de la MRCP mutualisée ;
- Conseil dans le choix des procédures à mettre en œuvre ;
- Mettre en œuvre la stratégie d'achats de GPSEA (études préalables, calcul des gains, …) ;
- Accompagnement et contrôle interne de l’analyse des offres ;
- Suivi du rétro planning de préparation et d’élaboration des marchés.
Suivi juridique :
- Conseil juridique et veille règlementaire ;
- Suivi juridique de l’exécution administrative et financière des marchés ;
- Suivi des précontentieux et contentieux en lien avec la direction des Affaires Juridiques ;
- Suivi des dossiers de sinistres en lien avec les assurances.
Préparation des travaux de l’Assemblée :
- Participation à l’élaboration du retro planning des affaires à inscrire à l’ordre du jour des instances du territoire (Bureaux et Conseils) pour les secteurs d’activités relevant de la MRCP mutualisée ;
- Contrôle et harmonisation de l’ensemble des documents des Directions rattachées à la MRCP avant transmission au Bureau des travaux des Assemblées ;
- Rédaction de certains rapports, délibérations et décisions.
Stratégie Achat :
- Préparation et pilotage des rétro planning des passations de marchés sur l’année ;
- Etudes préalable au lancement des consultations (sourcing / benchmark…)
Missions complémentaires :
- Participation à toutes autres activités de la MRCP mutualisée.
Conditions du poste :
Poste basé à SUCY-EN-BRIE (94) ;
Travail du lundi au vendredi sur la base de 37h30 par semaine ;
Permis B souhaité (déplacements fréquents sur le territoire) ;
Mise à disposition d’outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissances globales, opérationnelles et techniques professionnelles (savoirs et savoir-faire) :
- Maîtrise du code de la commande publique et du droit des collectivités territoriales ;
- Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse ;
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment maîtrise de la conception d’outil de suivi sous
Excel ;
Compétences relationnelles et humaines (savoir-être) :
- Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Rigueur professionnelle ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Qualités relationnelles.
Formation :
Formation et expérience en droit public (marchés publics et finances publiques) souhaitée.
Connaissances globales, opérationnelles et techniques professionnelles (savoirs et savoir-faire) :
- Maîtrise du code de la commande publique et du droit des collectivités territoriales ;
- Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse ;
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment maîtrise de la conception d’outil de suivi sous
Excel ;
Compétences relationnelles et humaines (savoir-être) :
- Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Rigueur professionnelle ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Qualités relationnelles.
Formation :
Formation et expérience en droit public (marchés publics et finances publiques) souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1070/1/coordinateur-charge-de-mission-marches-publics-juridique-et-strategie-achat-h-f
Renseignements auprès de : Sonia BRUNET-BARAT, Directrice Générale Déléguée (01.49.80.20.20 - kjean@gpsea.fr)
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV dès que possible.
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/1070/1/coordinateur-charge-de-mission-marches-publics-juridique-et-strategie-achat-h-f
Renseignements auprès de : Sonia BRUNET-BARAT, Directrice Générale Déléguée (01.49.80.20.20 - kjean@gpsea.fr)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.