Educateur de jeunes enfants en crèche collective (h/f)
Offre n° O094241211000597
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 5 rue Sainte Geneviève, Rungis (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Rungis, située aux portes de Paris (10 mn porte d’Italie), desservie par le RER C et le Tram T7, est entourée par le marché d’intérêt national (MIN), le parc d’affaires Icade et l’aéroport d’Orly.
Au cœur de cet environnement urbain et dynamique, la commune a su maintenir sa taille humaine (environ 5700 habitants) et son cadre de vie vert et agréable (Ville 4 fleurs depuis 2013, Ville amie des enfants depuis 2018).
L’administration est aujourd’hui pleinement engagée dans la modernisation de son organisation portée par son projet d’administration et la volonté de construire au quotidien une qualité de vie au travail.
Contexte
La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d’un multi accueil de 20 places.
Au cœur de cet environnement urbain et dynamique, la commune a su maintenir sa taille humaine (environ 5700 habitants) et son cadre de vie vert et agréable (Ville 4 fleurs depuis 2013, Ville amie des enfants depuis 2018).
L’administration est aujourd’hui pleinement engagée dans la modernisation de son organisation portée par son projet d’administration et la volonté de construire au quotidien une qualité de vie au travail.
Contexte
La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d’un multi accueil de 20 places.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien- être physique et psychologique des enfants accueillis ;
- Vous êtes force de proposition quant aux activités à mettre en place pour les enfants ;
- Vous participez à l’élaboration, à la mise en place du projet pédagogique de la crèche et aux réunions diverses (direction, bilans enfants, temps de parole, projet pédagogique) ;
- Vous êtes le relais de la direction de la crèche auprès du personnel et des parents ;
- Vous organisez les réunions de parents de votre unité de vie ;
- Vous impulsez une dynamique au sein de l’équipe de l’unité ;
- Vous vous assurez du respect des plannings de travail ;
- Vous remplacez l’auxiliaire de puériculture ponctuellement.
Conditions de recrutement
• Poste à temps complet sur 38 heures 30 hebdomadaires, horaire d’accueil des enfants 7h30 - 19h00 ;
• 38 jours de congés annuels, 7 jours de RTT et jusqu’à 2 jours de congés de fractionnement ;
• Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées ;
• Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
• Aide aux parents d’enfant handicapé ;
• Accès à un système de restauration collective à proximité ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites et/ou de bien être durant la pause méridienne ;
• Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel) ;
• Possibilité d’adhérer à l’Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages…).
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien- être physique et psychologique des enfants accueillis ;
- Vous êtes force de proposition quant aux activités à mettre en place pour les enfants ;
- Vous participez à l’élaboration, à la mise en place du projet pédagogique de la crèche et aux réunions diverses (direction, bilans enfants, temps de parole, projet pédagogique) ;
- Vous êtes le relais de la direction de la crèche auprès du personnel et des parents ;
- Vous organisez les réunions de parents de votre unité de vie ;
- Vous impulsez une dynamique au sein de l’équipe de l’unité ;
- Vous vous assurez du respect des plannings de travail ;
- Vous remplacez l’auxiliaire de puériculture ponctuellement.
Conditions de recrutement
• Poste à temps complet sur 38 heures 30 hebdomadaires, horaire d’accueil des enfants 7h30 - 19h00 ;
• 38 jours de congés annuels, 7 jours de RTT et jusqu’à 2 jours de congés de fractionnement ;
• Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées ;
• Remboursement partiel des frais d’ALSH et des voyages et séjours des enfants ;
• Aide aux parents d’enfant handicapé ;
• Accès à un système de restauration collective à proximité ;
• Possibilité d’activités sportives gratuites et/ou de bien être durant la pause méridienne ;
• Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel) ;
• Possibilité d’adhérer à l’Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages…).
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants et justifiez de 2 ans d’expérience professionnelle.
Soucieux(se) du bien-être et de l’épanouissement des enfants et des familles, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et aimez le travail d’équipe.
Vous avez envie d’intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique, composée de 3 unités de 6 professionnelles.
Vous êtes prêt(e) à travailler autour de projets tels que la référence, la motricité libre, les neurosciences, Snoezelen.
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Vous aimez le travail en partenariat : ludothèque, médiathèque, psychomotricité et éveil musical, rejoignez-nous !
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Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants et justifiez de 2 ans d’expérience professionnelle.
Soucieux(se) du bien-être et de l’épanouissement des enfants et des familles, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et aimez le travail d’équipe.
Vous avez envie d’intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique, composée de 3 unités de 6 professionnelles.
Vous êtes prêt(e) à travailler autour de projets tels que la référence, la motricité libre, les neurosciences, Snoezelen.
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Vous aimez le travail en partenariat : ludothèque, médiathèque, psychomotricité et éveil musical, rejoignez-nous !
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e), adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au Service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr
Adresse de l'employeur
Rungis
>Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
>Mairie, 5 rue Sainte Geneviève
94150 RUNGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.