ATSEM (h/f)
Offre n° O094241210001277
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’une des écoles maternelles de notre collectivité, vous assisterez le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène de très jeunes enfants. Vous préparerez le matériel servant directement à ces enfants ainsi que l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :
• Activités principales :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Participer aux projets éducatifs.
• Activités spécifiques :
- Accompagner les enfants à la sieste.
• Activités principales :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Participer aux projets éducatifs.
• Activités spécifiques :
- Accompagner les enfants à la sieste.
Profils recherchés
- CAP Petite enfance
- Connaissance des règles de sécurité
- Bon relationnel, capacité à rendre compte
- Prise d’initiative
- Disponibilité
- Gestion des conflits
- Règle de sécurité des ERP (établissement recevant du public
- Sens du service public
- Connaissance des règles de sécurité
- Bon relationnel, capacité à rendre compte
- Prise d’initiative
- Disponibilité
- Gestion des conflits
- Règle de sécurité des ERP (établissement recevant du public
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0158732900
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30 sur 4 jours
Avantages : 20 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Séances d’ostéopathie
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Avantages : 20 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Séances d’ostéopathie
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.