Animateur 6/17 ans de la Politique de la ville (h/f)
Offre n° O094241210000871
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
23/01/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions du poste
Sous l’autorité directe du coordinateur
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Prendre en compte les besoins individuels des mineurs tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe
- Organiser et piloter des activités d’animation et de loisirs, sportives, artistiques, culturelles ou manuelles dans le cadre d’un projet éducatif en lien avec les partenaires
- Veiller au renouvellement des activités, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs
- Assurer un travail d’encadrement et d’animation qu’il a sous sa responsabilité en fonction des directives de la direction et des textes législatifs de références
- Elaborer et organiser un projet d’animation (conception d’un projet et de toutes ses étapes de réalisation, adaptation du projet et des activités à un public donné, organisation matérielle des activités).
- Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les mineurs, les familles et l’équipe
- Accompagner les publics dans la réalisation de leurs projets
- Veiller à l’application et au contrôle des règles de sécurité
- Maitrise le dispositif CLAS et en assume son développement
- Participe à la mise en place du programme d’animation sur le temps du midi dans les 2 collèges de la ville
Missions complémentaires ponctuelles :
- Participer à la réflexion lors du renouvellement du contrat enfance jeunesse
- Participer à l’élaboration du projet social du Centre Social
- Participe aux animations de la Politique de la ville (soirée et week-end)
- Participe au groupe de travail dans le cadre de la CTG, du projet social de la
MRO
Sous l’autorité directe du coordinateur
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Prendre en compte les besoins individuels des mineurs tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe
- Organiser et piloter des activités d’animation et de loisirs, sportives, artistiques, culturelles ou manuelles dans le cadre d’un projet éducatif en lien avec les partenaires
- Veiller au renouvellement des activités, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs
- Assurer un travail d’encadrement et d’animation qu’il a sous sa responsabilité en fonction des directives de la direction et des textes législatifs de références
- Elaborer et organiser un projet d’animation (conception d’un projet et de toutes ses étapes de réalisation, adaptation du projet et des activités à un public donné, organisation matérielle des activités).
- Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les mineurs, les familles et l’équipe
- Accompagner les publics dans la réalisation de leurs projets
- Veiller à l’application et au contrôle des règles de sécurité
- Maitrise le dispositif CLAS et en assume son développement
- Participe à la mise en place du programme d’animation sur le temps du midi dans les 2 collèges de la ville
Missions complémentaires ponctuelles :
- Participer à la réflexion lors du renouvellement du contrat enfance jeunesse
- Participer à l’élaboration du projet social du Centre Social
- Participe aux animations de la Politique de la ville (soirée et week-end)
- Participe au groupe de travail dans le cadre de la CTG, du projet social de la
MRO
Missions / conditions d'exercice
Les particularités du poste
- Poste polyvalent, outre ses fonctions d’animateur (trice), il (elle) propose des actions transversales avec d’autres structures municipales
- Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
- Autonomie et sens de l’organisation
Critères de performances :
- Maîtrise de plusieurs techniques d’animation
- Connaissance de la législation en vigueur en matière d’accueil de mineurs
- Sens de l’organisation, rigueur, et bon sens
- Fortes qualités relationnelles
- Capacité d'analyse
- Sens de la communication et du lien avec les partenaires
- Goût du contact et des relations humaines
- Satisfaction des publics (jeunes, parents et des partenaires …)
Participation aux actions/dispositifs
- Contrat local d’accompagnement à la scolarité
- Temps méridiens /collèges
- Foot en salle
- Accueil collectif de mineurs 6-17 ans
- Forum vacances, Fête des adhérents, évènements culturels, sportifs, …
- Poste polyvalent, outre ses fonctions d’animateur (trice), il (elle) propose des actions transversales avec d’autres structures municipales
- Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
- Autonomie et sens de l’organisation
Critères de performances :
- Maîtrise de plusieurs techniques d’animation
- Connaissance de la législation en vigueur en matière d’accueil de mineurs
- Sens de l’organisation, rigueur, et bon sens
- Fortes qualités relationnelles
- Capacité d'analyse
- Sens de la communication et du lien avec les partenaires
- Goût du contact et des relations humaines
- Satisfaction des publics (jeunes, parents et des partenaires …)
Participation aux actions/dispositifs
- Contrat local d’accompagnement à la scolarité
- Temps méridiens /collèges
- Foot en salle
- Accueil collectif de mineurs 6-17 ans
- Forum vacances, Fête des adhérents, évènements culturels, sportifs, …
Profils recherchés
Formations :
- BAFA
- Au moins deux années d’expérience professionnelle auprès des adolescents et/ou dans l’animation.
- BAFD ou BPJEPS
- BAFA
- Au moins deux années d’expérience professionnelle auprès des adolescents et/ou dans l’animation.
- BAFD ou BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Adresse de l'employeur
Sucy-en-Brie
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.