Référent du secteur adultes (h/f)
Offre n° O094241203001278
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion de l’activité de la Section Adulte et plus largement participation
à la vie de la médiathèque pour un service de qualité en direction du public
à la vie de la médiathèque pour un service de qualité en direction du public
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative, financière, et des ressources humaines de la Section.
- Constitution, organisation, enrichissement et exploitation des collections de la Section.
- Traitement intellectuel et physique des documents.
- Accueil, information, orientation du public.
- Accueils de groupes.
- Animations.
- Gestion matérielle des espaces.
- Préparation et gestion du budget de la Section en lien avec la responsable de la Médiathèque.
- Statistiques et bilans divers en lien avec la responsable de la Médiathèque.
- Organisation du travail des agents de la Section et gestion de leurs congés.
- Choix et mise en valeur des collections de la Section.
- Acquisition des documents de la Section.
- Réception et suivi des commandes.
- Catalogage, indexation, enregistrement informatique.
- Élaboration intellectuelle de documents permettant la mise en valeur du fonds (bibliographies, liste de nouveautés, commentaires…) en direction du public
- Participation à l’alimentation du portail de la médiathèque (coups de cœur, sélections…)
- Rangement de fonds.
- Mise en place d’animations dans et hors les murs.
- Accueil, information, orientation du public et aide à la recherche. Prêts et retours des documents.
- Accueil des groupes (enfants, adolescents, adultes, seniors).
- Élaboration des plannings de service public en cas de besoin.
- Constitution, organisation, enrichissement et exploitation des collections de la Section.
- Traitement intellectuel et physique des documents.
- Accueil, information, orientation du public.
- Accueils de groupes.
- Animations.
- Gestion matérielle des espaces.
- Préparation et gestion du budget de la Section en lien avec la responsable de la Médiathèque.
- Statistiques et bilans divers en lien avec la responsable de la Médiathèque.
- Organisation du travail des agents de la Section et gestion de leurs congés.
- Choix et mise en valeur des collections de la Section.
- Acquisition des documents de la Section.
- Réception et suivi des commandes.
- Catalogage, indexation, enregistrement informatique.
- Élaboration intellectuelle de documents permettant la mise en valeur du fonds (bibliographies, liste de nouveautés, commentaires…) en direction du public
- Participation à l’alimentation du portail de la médiathèque (coups de cœur, sélections…)
- Rangement de fonds.
- Mise en place d’animations dans et hors les murs.
- Accueil, information, orientation du public et aide à la recherche. Prêts et retours des documents.
- Accueil des groupes (enfants, adolescents, adultes, seniors).
- Élaboration des plannings de service public en cas de besoin.
Profils recherchés
- Bonne culture générale.
- Bonne connaissance du contexte éditorial et des différents genres littéraires.
- Pratique confirmée du catalogage et de l’indexation.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Esprit d’initiative.
- Sens des responsabilités.
- Bon contact avec le public.
- Aptitude pour les relations avec les partenaires institutionnels.
- Goût du travail en équipe.
Aptitude pour l’encadrement de proximité.
- Bonne connaissance du contexte éditorial et des différents genres littéraires.
- Pratique confirmée du catalogage et de l’indexation.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Esprit d’initiative.
- Sens des responsabilités.
- Bon contact avec le public.
- Aptitude pour les relations avec les partenaires institutionnels.
- Goût du travail en équipe.
Aptitude pour l’encadrement de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.