Directeur adjoint pour la crèche collective Victor Hugo (h/f)
Offre n° O094241202001370
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d?une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
- Rue Victor Hugo, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La directrice adjointe seconde la directrice de la structure, comprenant 60 berceaux, sur toutes ses missions afin d'en assurer le bon fonctionnement, dans une démarche de qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien, en conformité avec le projet éducatif et le règlement de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des familles :
- Accueil des parents et des enfants pour présenter le fonctionnement de la structure, constituer les dossiers administratifs (contrats, réservations) et assurer le suivi (pointage, facturation, congés) en collaboration avec la directrice
- Informer les parents sur la vie de la structure et les encourager à participer aux temps collectifs proposés
- Offrir un soutien à la parentalité
- Assurer si besoin un rôle de médiateur entre la famille et l'équipe en collaboration avec la directrice
Auprès des enfants :
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, son épanouissement, et le respect des rythmes et besoins
- S'assurer du bien-être de chaque enfant et être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
Auprès de l'équipe :
- Organiser et gérer le travail de l'équipe (horaires, plannings, remplacements, répartition des tâches, formation)
- Organiser l'accueil des stagiaires en lien avec la directrice et établir un suivi
- Etre garant au quotidien du projet éducatif élaboré en équipe afin de travailler dans une cohérence éducative et le faire évoluer au fil du temps
- Faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Organiser et animer des réunions d'équipe, programmer des réunions d'analyse de la pratique, en lien avec la directrice.
- Participer aux commandes du matériel pédagogique et des produits d'entretien
Missions institutionnelles :
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Participation aux commissions d'attribution
- Participation à l'élaboration de rapports d'activité
- Participation à la préparation du budget de la structure
- Aide à la gestion des états de présence des professionnels
- Participation au travail partenarial développé sur le territoire
- Participation aux projets municipaux mis en œuvre en matière de petite enfance
Activités secondaires
- En cas d'absence de la directrice, assurer la continuité de direction
- Accueil des parents et des enfants pour présenter le fonctionnement de la structure, constituer les dossiers administratifs (contrats, réservations) et assurer le suivi (pointage, facturation, congés) en collaboration avec la directrice
- Informer les parents sur la vie de la structure et les encourager à participer aux temps collectifs proposés
- Offrir un soutien à la parentalité
- Assurer si besoin un rôle de médiateur entre la famille et l'équipe en collaboration avec la directrice
Auprès des enfants :
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, son épanouissement, et le respect des rythmes et besoins
- S'assurer du bien-être de chaque enfant et être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
Auprès de l'équipe :
- Organiser et gérer le travail de l'équipe (horaires, plannings, remplacements, répartition des tâches, formation)
- Organiser l'accueil des stagiaires en lien avec la directrice et établir un suivi
- Etre garant au quotidien du projet éducatif élaboré en équipe afin de travailler dans une cohérence éducative et le faire évoluer au fil du temps
- Faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Organiser et animer des réunions d'équipe, programmer des réunions d'analyse de la pratique, en lien avec la directrice.
- Participer aux commandes du matériel pédagogique et des produits d'entretien
Missions institutionnelles :
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Participation aux commissions d'attribution
- Participation à l'élaboration de rapports d'activité
- Participation à la préparation du budget de la structure
- Aide à la gestion des états de présence des professionnels
- Participation au travail partenarial développé sur le territoire
- Participation aux projets municipaux mis en œuvre en matière de petite enfance
Activités secondaires
- En cas d'absence de la directrice, assurer la continuité de direction
Profils recherchés
Maîtrise du cadre règlementaire en matière de petite enfance
Connaissances de l'enfant et de son développement
Maîtrise des logiciels Concerto, Astre, Word et Excel.
Disposer de bonnes qualités relationnelles et d'écoute
Faire preuve de discrétion professionnelle, de mobilité et polyvalence.
Compétences managériales, animation d'équipe
Capacités d'écoute et de médiation.
Capacités d'adaptation aux besoins individuels des enfants, de leurs famille
Horaires variable sur une amplitude de 7 h 30 à 18 h 30, 37 h 30 sur 5 jours
Astreinte possible en l'absence de la directrice de crèche.
25 jours de congés + 15 RTT
RIFSEEP + prime d'assiduité + prime annuelle
Participation mutuelle et prévoyance
Comité d'Oeuvres Social (COS)
Connaissances de l'enfant et de son développement
Maîtrise des logiciels Concerto, Astre, Word et Excel.
Disposer de bonnes qualités relationnelles et d'écoute
Faire preuve de discrétion professionnelle, de mobilité et polyvalence.
Compétences managériales, animation d'équipe
Capacités d'écoute et de médiation.
Capacités d'adaptation aux besoins individuels des enfants, de leurs famille
Horaires variable sur une amplitude de 7 h 30 à 18 h 30, 37 h 30 sur 5 jours
Astreinte possible en l'absence de la directrice de crèche.
25 jours de congés + 15 RTT
RIFSEEP + prime d'assiduité + prime annuelle
Participation mutuelle et prévoyance
Comité d'Oeuvres Social (COS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.