Référent technique entretien (h/f)
Offre n° O094241202000966
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Référent technique Entretien (F/H)
Direction des Crèches
Filière Technique - Catégorie B
Le Val-de-Marne, un Département au service des Publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4 500 enfants quotidiennement. Les orientations éducatives de la collectivité favorisent la qualité de ce mode d'accueil.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Référent technique Entretien (F/H)
Direction des Crèches
Filière Technique - Catégorie B
Le Val-de-Marne, un Département au service des Publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4 500 enfants quotidiennement. Les orientations éducatives de la collectivité favorisent la qualité de ce mode d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Expertise technique, vous assisterez et conseillerez la direction des Crèches, dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des procédures d'entretien établies et la mise à jour du référentiel technique ainsi que la bonne utilisation des moyens mobilisés sur le plan humain, technique et budgétaire. Dans ce cadre, vous serez amené-e à :
* Réaliser et suivre les expertises
- Réaliser et suivre les évaluations des pratiques professionnelles en situation de travail des équipes chargées de l'entretien.
- Identifier les non-conformités et proposer les mesures correctives ou préventives.
- Établir des diagnostics organisationnels et analyser les charges de travail.
- Préconiser les organisations, les produits et les matériels adaptés à l'efficience de la fonction entretien en crèche.
- Créer et suivre les indicateurs opportuns.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des marchés concernés.
- Contribuer aux projets de travaux pour la fonction entretien.
- Développer les pratiques durables d'activité.
- Évaluer et garantir la mise en œuvre des protocoles et assurer leur actualisation.
* Assurer la prévention du risque chimique
- Assurer la mise à jour du guide d'entretien en crèches.
- Élaborer les procédures d'entretien dans le cadre du référentiel technique établi.
- Animer des ateliers de pratiques professionnelles.
- Contribuer au suivi du dispositif de formation des agents chargés de l'entretien.
- Assurer un rôle d'assistant de prévention dans le cadre du Document unique.
* Encadrer un gestionnaire technique entretien (formation, organisation et évaluation de son activité...)
* Réaliser et suivre les expertises
- Réaliser et suivre les évaluations des pratiques professionnelles en situation de travail des équipes chargées de l'entretien.
- Identifier les non-conformités et proposer les mesures correctives ou préventives.
- Établir des diagnostics organisationnels et analyser les charges de travail.
- Préconiser les organisations, les produits et les matériels adaptés à l'efficience de la fonction entretien en crèche.
- Créer et suivre les indicateurs opportuns.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des marchés concernés.
- Contribuer aux projets de travaux pour la fonction entretien.
- Développer les pratiques durables d'activité.
- Évaluer et garantir la mise en œuvre des protocoles et assurer leur actualisation.
* Assurer la prévention du risque chimique
- Assurer la mise à jour du guide d'entretien en crèches.
- Élaborer les procédures d'entretien dans le cadre du référentiel technique établi.
- Animer des ateliers de pratiques professionnelles.
- Contribuer au suivi du dispositif de formation des agents chargés de l'entretien.
- Assurer un rôle d'assistant de prévention dans le cadre du Document unique.
* Encadrer un gestionnaire technique entretien (formation, organisation et évaluation de son activité...)
Profils recherchés
Et si c'était vous ?
De formation supérieure Bac +2/Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'entretien.
Vous maîtrisez les techniques de diagnostic, de mesure et d'analyse quantitative ainsi que les méthodes d'analyse du travail, des organisations et des compétences ? Vous êtes à l'aise avec
Vous êtes capable d'accompagner les équipes dans leurs méthodes de travail ?
Vos qualités pédagogiques de transmissions des connaissances et des savoir-faire ne sont plus à démontrer ? Pro actif, vous savez vous montrer force de propositions d'aménagement et de réorganisation?
Permis B exigé pour assurer les déplacements dans les différents établissements.
Rejoignez-nous!
De formation supérieure Bac +2/Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'entretien.
Vous maîtrisez les techniques de diagnostic, de mesure et d'analyse quantitative ainsi que les méthodes d'analyse du travail, des organisations et des compétences ? Vous êtes à l'aise avec
Vous êtes capable d'accompagner les équipes dans leurs méthodes de travail ?
Vos qualités pédagogiques de transmissions des connaissances et des savoir-faire ne sont plus à démontrer ? Pro actif, vous savez vous montrer force de propositions d'aménagement et de réorganisation?
Permis B exigé pour assurer les déplacements dans les différents établissements.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0143998467
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.