Agent auprès d'Enfants (h/f)
Offre n° O094241201390123
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Temps de travail et congés :
- 49 jours de repos (dont 2 jours de fractionnement et 15 jours de RTT) ;
- 7h30 par jour (amplitude de service 7h30-19h00).
- 49 jours de repos (dont 2 jours de fractionnement et 15 jours de RTT) ;
- 7h30 par jour (amplitude de service 7h30-19h00).
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Val-de-Marne recrute des
AGENTS AUPRÈS D'ENFANTS F/H
Rejoignez des équipes impliquées et dynamiques au sein d'une des 81 crèches du territoire avec une affectation selon votre lieu d'habitation
Un accueil de qualité
Soucieux de pouvoir accueillir 4 500 tout petits val-de-marnais dans les meilleures conditions possibles et de garantir des conditions de travail de qualité à ses agents, le Département du Val-de-Marne met en oeuvre des actions concrètes en ce sens :
- Un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des crèches ;
- Une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier ;
- Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés ;
- Des actions en faveur de l'accès à la lecture et à la culture ;
- Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, des séminaires des crèches départementales et des conférences mensuelles sur un thème de la petite enfance.
Rejoindre le Département du Val-de-Marne c'est :
- Une rémunération attractive (minimum 2 180? brut en début de carrière) hors supplément familial traitement (à partir de 76? pour 2 enfants, à partir de 192? pour 3 enfants...) + prime de fin d'année à partir de 437? brut ;
- Des moyens matériels et humains permettant d'assurer une bonne qualité de vie au travail ;
- Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75% (63?) ;
- Tickets restaurant : 8? dont 4,80? pris en charge par le Département ;
- Adhésion au CNAS et participation à la prévoyance.
Votre rôle :
- Participer à l'éveil, au soin et au développement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en garantissant leur bien-être physique, psychique et affectif ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles ;
- Veiller aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité ;
- Participer activement au projet d'établissement de la crèche
La suite :
Un processus de recrutement simplifié et rapide :
- Préqualification téléphonique dans les 48h
- Entretien programmé dans la semaine avec avis immédiat du jury
- Attribution de l'affectation pour une crèche sous 48h
- Prise de poste dans les meilleurs délais
AGENTS AUPRÈS D'ENFANTS F/H
Rejoignez des équipes impliquées et dynamiques au sein d'une des 81 crèches du territoire avec une affectation selon votre lieu d'habitation
Un accueil de qualité
Soucieux de pouvoir accueillir 4 500 tout petits val-de-marnais dans les meilleures conditions possibles et de garantir des conditions de travail de qualité à ses agents, le Département du Val-de-Marne met en oeuvre des actions concrètes en ce sens :
- Un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des crèches ;
- Une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier ;
- Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés ;
- Des actions en faveur de l'accès à la lecture et à la culture ;
- Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, des séminaires des crèches départementales et des conférences mensuelles sur un thème de la petite enfance.
Rejoindre le Département du Val-de-Marne c'est :
- Une rémunération attractive (minimum 2 180? brut en début de carrière) hors supplément familial traitement (à partir de 76? pour 2 enfants, à partir de 192? pour 3 enfants...) + prime de fin d'année à partir de 437? brut ;
- Des moyens matériels et humains permettant d'assurer une bonne qualité de vie au travail ;
- Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75% (63?) ;
- Tickets restaurant : 8? dont 4,80? pris en charge par le Département ;
- Adhésion au CNAS et participation à la prévoyance.
Votre rôle :
- Participer à l'éveil, au soin et au développement des enfants en répondant à leurs besoins fondamentaux et en garantissant leur bien-être physique, psychique et affectif ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles ;
- Veiller aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité ;
- Participer activement au projet d'établissement de la crèche
La suite :
Un processus de recrutement simplifié et rapide :
- Préqualification téléphonique dans les 48h
- Entretien programmé dans la semaine avec avis immédiat du jury
- Attribution de l'affectation pour une crèche sous 48h
- Prise de poste dans les meilleurs délais
Profils recherchés
Profil : Et si c'était vous ?
- - Vous êtestitulaire du CAP Petite Enfance / BEP Carrières Sanitaires et Sociales / Assistant Maternel Agréé (avec 5 ans d'expérience minimum)
- - Vous avez une capacité d'écoute et de communication
- - Vous aimez travailler en équipe (psychomotriciens, éducateurs de jeunes enfants, psychologues...)
- - Vous êtestitulaire du CAP Petite Enfance / BEP Carrières Sanitaires et Sociales / Assistant Maternel Agréé (avec 5 ans d'expérience minimum)
- - Vous avez une capacité d'écoute et de communication
- - Vous aimez travailler en équipe (psychomotriciens, éducateurs de jeunes enfants, psychologues...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines
Mail : recrutement-drh@valdemarne.fr
Mail : recrutement-drh@valdemarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.