Responsable de la Régie Bâtiment et Energie (h/f)
Offre n° O094241128000649
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous êtes responsable d’ateliers comprenant une vingtaine de personnes : menuiserie, plomberie, serrurerie-métallerie, électricité, maçonnerie, peinture, couverture et magasin.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Encadrer et animer les équipes de vos ateliers, notamment en termes de planning et d’organisation de travaux,
- Veiller et participer au traitement efficace des ordres de service (planification, délais d’exécution, valorisation)
- Apporter votre expertise technique et établir des diagnostics pour préconiser les travaux adaptés,
- Assurer l’approvisionnement (commandes de matériel) par le biais d’une logistique adaptée, en collaboration avec le magasin du CTM,
- Assumer le rôle d’interface avec les autres centres d’activités du service et avec les autres services
- Veiller à la satisfaction globale du partenaire usager : qualité de l’intervention, gestion de l’information liée à l’intervention,
- Veiller au respect des règles et règlement de sécurité (travailleurs, public, matériel) et assurer le suivi des contrôles réglementaires relatifs à l’activité,
- Elaborer des tableaux de bord internes de l’activité nécessaires à la direction du service ainsi que le suivi budgétaire.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Disponibilité en fonction des urgences techniques,
• Véhicule pendant les horaires du service.
• Horaires du lundi au vendredi de 8h00/12h00-13h00/16h30
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 HP
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie B : 4.85€ - Catégorie C : 3,70€)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
- Encadrer et animer les équipes de vos ateliers, notamment en termes de planning et d’organisation de travaux,
- Veiller et participer au traitement efficace des ordres de service (planification, délais d’exécution, valorisation)
- Apporter votre expertise technique et établir des diagnostics pour préconiser les travaux adaptés,
- Assurer l’approvisionnement (commandes de matériel) par le biais d’une logistique adaptée, en collaboration avec le magasin du CTM,
- Assumer le rôle d’interface avec les autres centres d’activités du service et avec les autres services
- Veiller à la satisfaction globale du partenaire usager : qualité de l’intervention, gestion de l’information liée à l’intervention,
- Veiller au respect des règles et règlement de sécurité (travailleurs, public, matériel) et assurer le suivi des contrôles réglementaires relatifs à l’activité,
- Elaborer des tableaux de bord internes de l’activité nécessaires à la direction du service ainsi que le suivi budgétaire.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Disponibilité en fonction des urgences techniques,
• Véhicule pendant les horaires du service.
• Horaires du lundi au vendredi de 8h00/12h00-13h00/16h30
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 HP
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie B : 4.85€ - Catégorie C : 3,70€)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Expérience exigée de 3 à 5 ans dans l’encadrement d’une équipe d’au moins 5 agents
• BAC pro ou BTS/DUT dans le domaine du bâtiment (et de la construction publique de préférence) et/ou expérience professionnelle significative dans les mêmes domaines.
• Connaissances des techniques bâtiments tous corps d’état,
• Connaissance de la réglementation liée à la sécurité des travailleurs
• Connaissance de la réglementation applicable aux ERP,
• Capacité à encadrer ou manager une équipe
• Gestion des priorités et prises d’initiatives
• Autonome dans l’organisation du travail, rigoureux et organisé
• Communiquer et rendre compte
• Permis VL (B) indispensable,
• Maîtrise d’Outlook, Word, Excel
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
• Expérience exigée de 3 à 5 ans dans l’encadrement d’une équipe d’au moins 5 agents
• BAC pro ou BTS/DUT dans le domaine du bâtiment (et de la construction publique de préférence) et/ou expérience professionnelle significative dans les mêmes domaines.
• Connaissances des techniques bâtiments tous corps d’état,
• Connaissance de la réglementation liée à la sécurité des travailleurs
• Connaissance de la réglementation applicable aux ERP,
• Capacité à encadrer ou manager une équipe
• Gestion des priorités et prises d’initiatives
• Autonome dans l’organisation du travail, rigoureux et organisé
• Communiquer et rendre compte
• Permis VL (B) indispensable,
• Maîtrise d’Outlook, Word, Excel
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
candidatures@ville-sucy.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.