Animateur (h/f)
Offre n° O094241127001190
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de structure, il met en œuvre le projet pédagogique en conformité avec le projet jeunesse prédéfini.
Il garantit les conditions de sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
Il garantit les conditions de sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
Missions / conditions d'exercice
Educative
• L’animation et l’encadrement de la tranche d’âge de référence de la structure d’accueil selon les aspects pédagogiques validés.
• Mise en œuvre, suivi, et évaluation des projets d’animation et d’activités.
• Organisation et encadrement de séjours.
• Participation aux manifestations Jeunesse.
Administrative
• Evaluation des besoins de la tranche d’âge de référence.
• Gérer le matériel éducatif dédié à la tranche d’âge.
• Bilan quantitatif et qualitatif des actions.
• Pointage présence.
• Participer aux réunions de travail de l’équipe éducative.
Communication
• Création de supports de communication dans le cadre des actions menées,
• Développer les relations avec les familles, les jeunes au travers des actions menées sur le quartier de la structure.
Réseaux
• Implication dans le tissu partenarial local :
Le tissu associatif / Les établissements scolaires / Les bailleurs sociaux
• Les réseaux jeunesse,
• Les services municipaux (CCAS, sports, culture, techniques,…),
• Les structures d’insertions, le CIO, la mission locale, Pôle emploi, Pluriels 94…
• L’animation et l’encadrement de la tranche d’âge de référence de la structure d’accueil selon les aspects pédagogiques validés.
• Mise en œuvre, suivi, et évaluation des projets d’animation et d’activités.
• Organisation et encadrement de séjours.
• Participation aux manifestations Jeunesse.
Administrative
• Evaluation des besoins de la tranche d’âge de référence.
• Gérer le matériel éducatif dédié à la tranche d’âge.
• Bilan quantitatif et qualitatif des actions.
• Pointage présence.
• Participer aux réunions de travail de l’équipe éducative.
Communication
• Création de supports de communication dans le cadre des actions menées,
• Développer les relations avec les familles, les jeunes au travers des actions menées sur le quartier de la structure.
Réseaux
• Implication dans le tissu partenarial local :
Le tissu associatif / Les établissements scolaires / Les bailleurs sociaux
• Les réseaux jeunesse,
• Les services municipaux (CCAS, sports, culture, techniques,…),
• Les structures d’insertions, le CIO, la mission locale, Pôle emploi, Pluriels 94…
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissances du public de référence.
• Connaissances de la règlementation en vigueur des accueils jeunes.
• Connaissance des domaines d’interventions et thématiques de la catégorie d’âges encadrée.
Savoir faire:
• Maîtrise de la méthodologie de projet d’animation.
• Maîtrise des techniques d’encadrement.
• S’inscrire dans un réseau.
• Maitriser les outils de communication et TIC.
Savoir être :
• Disponibilité, rigueur et organisation.
• Qualités relationnelles.
• Esprit d’équipe et capacité d’analyse.
Diplômes, permis, certificats ,…
BPJEPS. Permis de conduire
• Connaissances du public de référence.
• Connaissances de la règlementation en vigueur des accueils jeunes.
• Connaissance des domaines d’interventions et thématiques de la catégorie d’âges encadrée.
Savoir faire:
• Maîtrise de la méthodologie de projet d’animation.
• Maîtrise des techniques d’encadrement.
• S’inscrire dans un réseau.
• Maitriser les outils de communication et TIC.
Savoir être :
• Disponibilité, rigueur et organisation.
• Qualités relationnelles.
• Esprit d’équipe et capacité d’analyse.
Diplômes, permis, certificats ,…
BPJEPS. Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
Villeneuve-Saint-Georges
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.