Médiateur numérique (h/f)
Offre n° O094241126001820
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1) Temps de service public pendant les horaires d'ouverture: 22h00
o 1/ Accueil du tout public = 10h30
o 2/ animation numerique = 4h30
o 3/ Accueil Jeux = 7h00
2) Temps d'accueil de groupes en dehors des heures d'ouverture: 4h00
o Accueil groupe (Institution, Ecole)= 4h00
o 1/ Accueil du tout public = 10h30
o 2/ animation numerique = 4h30
o 3/ Accueil Jeux = 7h00
2) Temps d'accueil de groupes en dehors des heures d'ouverture: 4h00
o Accueil groupe (Institution, Ecole)= 4h00
Missions / conditions d'exercice
Gestion et animation des services numériques : Concevoir et déployer des services numériques innovants adaptes aux besoins d'un public varie. Cette mission comprend une veille technologique continue et l'évaluation régulière des actions menées. Elle inclut
l'organisation et l'animation d'ateliers pour les usagers, notamment les groupes scolaires, visant à développer leurs compétences numériques. Les activités proposées couvrent la
création numérique, la modélisation 3D, le prototypage, les outils interactifs, et les formations en bureautique.
Veille et formation interne : Assurer une veille régulière pour identifier de nouvelles ressources numériques pertinentes. Informer et former les collègues sur ces outils afin de renforcer les compétences et l'autonomie numérique de l'équipe.
Coordination de projets avec des partenaires : Piloter et coordonner des projets en collaboration avec des partenaires issus des secteurs éducatif, culture! et social, en favorisant
l'inclusion numérique et la réduction de la fracture numérique.
Communication et diffusion de l'information : Concevoir et rédiger des supports de communication (imprimes et numériques) pour promouvoir efficacement les services auprès des usagers.
Accueil et médiation avec les usagers : Assurer la médiation entre les services numériques et les usagers, participer activement a l'accueil des publics
l'organisation et l'animation d'ateliers pour les usagers, notamment les groupes scolaires, visant à développer leurs compétences numériques. Les activités proposées couvrent la
création numérique, la modélisation 3D, le prototypage, les outils interactifs, et les formations en bureautique.
Veille et formation interne : Assurer une veille régulière pour identifier de nouvelles ressources numériques pertinentes. Informer et former les collègues sur ces outils afin de renforcer les compétences et l'autonomie numérique de l'équipe.
Coordination de projets avec des partenaires : Piloter et coordonner des projets en collaboration avec des partenaires issus des secteurs éducatif, culture! et social, en favorisant
l'inclusion numérique et la réduction de la fracture numérique.
Communication et diffusion de l'information : Concevoir et rédiger des supports de communication (imprimes et numériques) pour promouvoir efficacement les services auprès des usagers.
Accueil et médiation avec les usagers : Assurer la médiation entre les services numériques et les usagers, participer activement a l'accueil des publics
Profils recherchés
Bonne culture generale Developper l'offre de services et Sens du service public, qualites relationnelles, aisance dans la communication
Capacite a transmettre de
!'information
Capacité à identifier et à mobiliser des partenaires
Dynamisme et sens de la créativité et de l'innovation
Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
Capacité a travailler en équipe
Curiosité intellectuelle et sens de la hiérarchie
Capacite a transmettre de
!'information
Capacité à identifier et à mobiliser des partenaires
Dynamisme et sens de la créativité et de l'innovation
Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
Capacité a travailler en équipe
Curiosité intellectuelle et sens de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.