Chef de projet éducation prioritaire et prospective (h/f)
Offre n° O094241126001405
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle - 94 000 Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'Education et des Collèges est en charge de l'élaboration, de la coordination et de la mise en oeuvre et de l'évaluation de la politique publique départementale en direction des collégiens et de leur famille, des collèges et des personnels.
Le service du projet éducatif a pour mission d'assurer le pilotage de projets et dispositifs spécifiques à destination des collèges : les appels à projets pour le soutien aux projets éducatifs des collèges, aux associations sportives des établissements, etc. Il a également pour mission de coordonner, de mettre en cohérence, d'évaluer et de rendre lisibles les actions éducatives menées par la collectivité dans le cadre d'une politique éducative globale et partagée.
La Direction de l'Education et des Collèges est en charge de l'élaboration, de la coordination et de la mise en oeuvre et de l'évaluation de la politique publique départementale en direction des collégiens et de leur famille, des collèges et des personnels.
Le service du projet éducatif a pour mission d'assurer le pilotage de projets et dispositifs spécifiques à destination des collèges : les appels à projets pour le soutien aux projets éducatifs des collèges, aux associations sportives des établissements, etc. Il a également pour mission de coordonner, de mettre en cohérence, d'évaluer et de rendre lisibles les actions éducatives menées par la collectivité dans le cadre d'une politique éducative globale et partagée.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
" Chef de projet Education Prioritaire et Prospective " F/H
Titulaire ou Contractuel
Sous la responsabilité du chef du service du projet éducatif, et sur la base des orientations données par l'exécutif départemental, le chef de projet Education Prioritaire et Prospective a pour mission de :
Piloter et mettre en oeuvre certains dispositifs du service du projet éducatif, en lien avec le service de la direction et des directions partenaires
Conduire les projets actions éducatives de la Direction de l'Education et des Collèges en partenariat avec les collèges
Piloter le travail partenarial et collaboratif des actions éducatives
Être en appui et coordonner la mise en oeuvre d'actions éducatives portées par d'autres directions
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Administrative - Catégorie A
Poste basé à Créteil - L'Echat (à adapter)
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
" Chef de projet Education Prioritaire et Prospective " F/H
Titulaire ou Contractuel
Sous la responsabilité du chef du service du projet éducatif, et sur la base des orientations données par l'exécutif départemental, le chef de projet Education Prioritaire et Prospective a pour mission de :
Piloter et mettre en oeuvre certains dispositifs du service du projet éducatif, en lien avec le service de la direction et des directions partenaires
Conduire les projets actions éducatives de la Direction de l'Education et des Collèges en partenariat avec les collèges
Piloter le travail partenarial et collaboratif des actions éducatives
Être en appui et coordonner la mise en oeuvre d'actions éducatives portées par d'autres directions
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Administrative - Catégorie A
Poste basé à Créteil - L'Echat (à adapter)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un BAC +3 en administration générale, sciences humaines ou sciences de l'éducation
Vous disposez d'une première expérience dans le champ de l'éducation, de l'éducation populaire, de l'animation socio-culturelle
Vous avez de bonnes connaissances du secteur/domaine d'activité/règles d'hygiènes/etc.
Vous maîtrisez la conduite de projet et le travail en transversalité
Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des partenariats, à évaluer des actions dans une démarche d'amélioration continue
Vous disposez d'une première expérience dans le champ de l'éducation, de l'éducation populaire, de l'animation socio-culturelle
Vous avez de bonnes connaissances du secteur/domaine d'activité/règles d'hygiènes/etc.
Vous maîtrisez la conduite de projet et le travail en transversalité
Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des partenariats, à évaluer des actions dans une démarche d'amélioration continue
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.