Coordinateur en animation sur les résidences autonomie (h/f)
Offre n° O094241120001223
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’adjointe au service animation et évènementiel séniors, le coordinateur en animation participe à la conception et à la programmation du projet global d’animation en faveur des résidents et extérieurs séniors. Il coordonne et conduit sa mise en œuvre en partenariat avec les directions et services de la collectivité mais également avec des partenaires extérieurs
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Participation à la conception et à la programmation du projet global d’animation :
Élaborer un projet global d’animation en collaboration avec l’équipe et les seniors,
Assurer le suivi et l’évaluation régulière du projet global et des animations
Participer à la définition des moyens nécessaires et à la mise en œuvre du projet global d’animation : techniques, matériels, humains, activités, sécurité, procédures,
Développer, mobiliser et coordonner un réseau de partenaires.
Participer à la conception et à la mise à jour des supports de communication pour valoriser l’activité et les initiatives.
Contribuer à la gestion des stocks de matériel et des fournitures nécessaires aux activités.
Contribuer à la gestion et au suivi du budget alloué aux activités et projets.
Assurer une utilisation optimale des ressources disponibles.
Travail en transversalité et coordination des activités :
Participer aux réunions internes aux Résidences lorsque cela concerne les animations,
Accompagner et former l’animateur RA afin de le faire monter en compétence,
Concevoir, organiser, coordonner, les activités tout en associant les directrices et avec un lien fonctionnel avec l’équipe des résidences,
Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux et des espaces d’activités, favorable à l’accueil des publics,
Élaborer et gérer les plannings des activités et interventions,
Rédiger des rapports d’activité et comptes rendus de réunions,
Participer aux évaluation PPI
Participer à la gestion logistique des événements et des activités.
Communication et partenariats :
Maintenir une communication régulière avec le public.
Développer des partenariats avec les associations locales, services sociaux et organismes de santé.
Représenter la structure lors de réunions et événements externes
Participer à la promotion des activités proposées à travers différents canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, brochures…).
Missions secondaires ou ponctuelles
Le coordinateur en animation pourra être détaché sur certaines missions d’animation ou de programmation de la future maison des séniors.
Participer aux évènements liés à la direction des séniors : banquet, colis de fin d’année, semaine bleue, sorties, etc…
Conditions d'exercice :
Être titulaire du permis B
Horaires : 37 h30 hebdomadaires, horaires fixes
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, contrat de prévoyance avec participation employeur à compter du 01/01/25,participation transport
Restaurants administratifs
Associations du personnel
Participation à la conception et à la programmation du projet global d’animation :
Élaborer un projet global d’animation en collaboration avec l’équipe et les seniors,
Assurer le suivi et l’évaluation régulière du projet global et des animations
Participer à la définition des moyens nécessaires et à la mise en œuvre du projet global d’animation : techniques, matériels, humains, activités, sécurité, procédures,
Développer, mobiliser et coordonner un réseau de partenaires.
Participer à la conception et à la mise à jour des supports de communication pour valoriser l’activité et les initiatives.
Contribuer à la gestion des stocks de matériel et des fournitures nécessaires aux activités.
Contribuer à la gestion et au suivi du budget alloué aux activités et projets.
Assurer une utilisation optimale des ressources disponibles.
Travail en transversalité et coordination des activités :
Participer aux réunions internes aux Résidences lorsque cela concerne les animations,
Accompagner et former l’animateur RA afin de le faire monter en compétence,
Concevoir, organiser, coordonner, les activités tout en associant les directrices et avec un lien fonctionnel avec l’équipe des résidences,
Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux et des espaces d’activités, favorable à l’accueil des publics,
Élaborer et gérer les plannings des activités et interventions,
Rédiger des rapports d’activité et comptes rendus de réunions,
Participer aux évaluation PPI
Participer à la gestion logistique des événements et des activités.
Communication et partenariats :
Maintenir une communication régulière avec le public.
Développer des partenariats avec les associations locales, services sociaux et organismes de santé.
Représenter la structure lors de réunions et événements externes
Participer à la promotion des activités proposées à travers différents canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, brochures…).
Missions secondaires ou ponctuelles
Le coordinateur en animation pourra être détaché sur certaines missions d’animation ou de programmation de la future maison des séniors.
Participer aux évènements liés à la direction des séniors : banquet, colis de fin d’année, semaine bleue, sorties, etc…
Conditions d'exercice :
Être titulaire du permis B
Horaires : 37 h30 hebdomadaires, horaires fixes
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, contrat de prévoyance avec participation employeur à compter du 01/01/25,participation transport
Restaurants administratifs
Associations du personnel
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
Maîtriser la réglementation relative à l’accueil des personnes âgées accueillies.
Connaître les acteurs et partenaires institutionnels liés au domaine de la personne âgée.
Connaître le public des personnes âgées et leurs besoins.
Maîtriser la méthodologie de conduite de projets.
Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir impulser et mener à terme des projets d’activités déclinés à partir d’un projet d’animation,
Capacité à créer et maintenir une dynamique de groupe (créer du lien entre les participant.e.s, stimuler les échanges, réguler les tensions…).
Capacité à faire comprendre et respecter les règles de vie sociale au sein des espaces d’animation.
Capacité à structurer un écrit, rédiger des rapports.
Capacité à la délégation et à la coordination des tâches
Maîtriser la réglementation relative à l’accueil des personnes âgées accueillies.
Connaître les acteurs et partenaires institutionnels liés au domaine de la personne âgée.
Connaître le public des personnes âgées et leurs besoins.
Maîtriser la méthodologie de conduite de projets.
Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir impulser et mener à terme des projets d’activités déclinés à partir d’un projet d’animation,
Capacité à créer et maintenir une dynamique de groupe (créer du lien entre les participant.e.s, stimuler les échanges, réguler les tensions…).
Capacité à faire comprendre et respecter les règles de vie sociale au sein des espaces d’animation.
Capacité à structurer un écrit, rédiger des rapports.
Capacité à la délégation et à la coordination des tâches
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433730
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.