Aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094241119001683
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera placé sous l'autorité de la Directrice ou Directrice Adjointe du service Petite Enfance
Missions ou activités • En collaboration avec les auxiliaires de puériculture et sous la responsabilité des cadres de l’établissement, participer à l’accueil et au suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoins
fondamentaux et en favorisant leur bien-être
• Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers et des réunions de parents ou autres temps partagés
• Assurer la continuité des missions du service public en cas d’absence d’une auxiliaire de puériculture ou d’un agent d’entretien
• Participer à l’entretien des locaux et du linge
Missions ou activités • En collaboration avec les auxiliaires de puériculture et sous la responsabilité des cadres de l’établissement, participer à l’accueil et au suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoins
fondamentaux et en favorisant leur bien-être
• Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers et des réunions de parents ou autres temps partagés
• Assurer la continuité des missions du service public en cas d’absence d’une auxiliaire de puériculture ou d’un agent d’entretien
• Participer à l’entretien des locaux et du linge
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée.
• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés
• Participer à l’observation et l’analyse pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants
• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas,
de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission d’éveil…)
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et les moyens de première urgence médicale
• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…)
• Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, des jouets et du linge en remplacement de l’agent d’entretien
Annexes :
• Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont
• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés
• Participer à l’observation et l’analyse pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants
• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas,
de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission d’éveil…)
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et les moyens de première urgence médicale
• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…)
• Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, des jouets et du linge en remplacement de l’agent d’entretien
Annexes :
• Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont
Profils recherchés
Diplôme ou niveau requis : CAP Petite Enfance, BEP Carrière Sanitaire et Sociale, BAC Aide Service et Soins à la Personne
1) Savoirs socio-professionnels :
• Développement staturo-pondéral, psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans
• Notions de psychologie de l’enfant
• Notions de pédagogie
• Règles d’hygiène, méthode HACCP biberonnerie
• Alimentation du jeune enfant
2) Savoirs généraux :
• Notion de communication
• Ecoute active et bienveillante en toutes circonstances
• Méthodologie d’observation
• Méthodologie de projets, définition d’objectifs
• Principes de l’organisation territoriale
3) Savoirs-être :
• Dynamisme
• Rigueur et vigilance
• Adaptabilité des modes de communication
• Travail en équipe et sens du Service Public
• Travail dans le cadre du secret professionnel partagé
1) Savoirs socio-professionnels :
• Développement staturo-pondéral, psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans
• Notions de psychologie de l’enfant
• Notions de pédagogie
• Règles d’hygiène, méthode HACCP biberonnerie
• Alimentation du jeune enfant
2) Savoirs généraux :
• Notion de communication
• Ecoute active et bienveillante en toutes circonstances
• Méthodologie d’observation
• Méthodologie de projets, définition d’objectifs
• Principes de l’organisation territoriale
3) Savoirs-être :
• Dynamisme
• Rigueur et vigilance
• Adaptabilité des modes de communication
• Travail en équipe et sens du Service Public
• Travail dans le cadre du secret professionnel partagé
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.