Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094241115001484
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une crèche municipale rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en tant qu’auxiliaire de puériculture vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillez les enfants, les parents ou substituts parentaux : vous
identifiez et respectez les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de
chaque enfant dans son individualité, vous favorisez la socialisation du
jeune enfant et établissez une relation de confiance avec les parents. Vous
prenez en compte la demande des parents en adéquation avec le projet
d'établissement, respectez le choix de la mère en matière d'allaitement et
contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou
psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents. Vous
prenez en compte la diversité culturelle et De plus, communiquez avec la
famille au quotidien.
De plus, vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au
bien-être des enfants : accompagnement de l'enfant à progressivement
acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie
vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.), adoption et maintien des attitudes éducatives conformément au projet de la structure et accompagnement de l'enfant dans une démarche éducative de développement durable.
Vous élaborez et mettez en œuvre les projets d’activité des enfants (élaboration des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, organisation et animation des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, favorisation des matériaux pédagogiques durables et régulation des interactions entre les enfants).
Vous mettez en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène au sein de votre
structure (estimation l'état de santé général de l'enfant, repérage des signes
de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
les informations, assurer la sécurité et prévenir l'accident). Vous savez
alerter et réagir en cas d'accident.
Enfin, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement (participation au travail de l'équipe et aux réunions, rendre compte d'observations et d'activités effectuées, favorisation de la participation des parents à la vie de l'établissement).
identifiez et respectez les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de
chaque enfant dans son individualité, vous favorisez la socialisation du
jeune enfant et établissez une relation de confiance avec les parents. Vous
prenez en compte la demande des parents en adéquation avec le projet
d'établissement, respectez le choix de la mère en matière d'allaitement et
contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou
psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents. Vous
prenez en compte la diversité culturelle et De plus, communiquez avec la
famille au quotidien.
De plus, vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au
bien-être des enfants : accompagnement de l'enfant à progressivement
acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie
vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.), adoption et maintien des attitudes éducatives conformément au projet de la structure et accompagnement de l'enfant dans une démarche éducative de développement durable.
Vous élaborez et mettez en œuvre les projets d’activité des enfants (élaboration des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, organisation et animation des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, favorisation des matériaux pédagogiques durables et régulation des interactions entre les enfants).
Vous mettez en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène au sein de votre
structure (estimation l'état de santé général de l'enfant, repérage des signes
de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
les informations, assurer la sécurité et prévenir l'accident). Vous savez
alerter et réagir en cas d'accident.
Enfin, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement (participation au travail de l'équipe et aux réunions, rendre compte d'observations et d'activités effectuées, favorisation de la participation des parents à la vie de l'établissement).
Profils recherchés
Vous possédez le diplôme d’auxiliaire de puériculture.
Vos savoirs :
- notions de psychologie infantile, principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.
Vous maîtrisez la prise en charge de l’enfant dans un cadre individuel ou en groupe et vous savez respecter les protocoles de fonctionnement de votre environnement de travail (crèche).
Vous savez vous adapter aux situations et aux différents publics tout en ayant une bonne communication au sein de l’équipe (relations interprofessionnelles). Vous assurez une médiation en cas de conflit.
Vous avez l’esprit d’équipe, vous avez le sens des relations humaines et faite preuve de discrétion tout en étant dynamique.
Vos savoirs :
- notions de psychologie infantile, principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.
Vous maîtrisez la prise en charge de l’enfant dans un cadre individuel ou en groupe et vous savez respecter les protocoles de fonctionnement de votre environnement de travail (crèche).
Vous savez vous adapter aux situations et aux différents publics tout en ayant une bonne communication au sein de l’équipe (relations interprofessionnelles). Vous assurez une médiation en cas de conflit.
Vous avez l’esprit d’équipe, vous avez le sens des relations humaines et faite preuve de discrétion tout en étant dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Temps de travail
Rythme de travail au choix
entre :
Temps complet
37h30 (25 CA+ 15 RTT)
38h00 (25CA et 18 RTT)
38h30 (25 CA et 20 RTT)
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Rythme de travail au choix
entre :
Temps complet
37h30 (25 CA+ 15 RTT)
38h00 (25CA et 18 RTT)
38h30 (25 CA et 20 RTT)
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.