Agent polyvalent (h/f)
Offre n° O094241107001241
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
La Direction Petite Enfance et Vie Scolaire (DPS) regroupe les services Affaires Scolaires, Petite Enfance, Entretien-Restauration-Gardiennage.
Apporter aux enseignants et au personnel municipal (gardiens, Atsems, animateurs) une assistance pour l’accueil et l’hygiène des enfants.
Assurer les missions transversales d’accueil et d’information liées au fonctionnement des écoles maternelles.
La Direction Petite Enfance et Vie Scolaire (DPS) regroupe les services Affaires Scolaires, Petite Enfance, Entretien-Restauration-Gardiennage.
Apporter aux enseignants et au personnel municipal (gardiens, Atsems, animateurs) une assistance pour l’accueil et l’hygiène des enfants.
Assurer les missions transversales d’accueil et d’information liées au fonctionnement des écoles maternelles.
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS ET ACTIVITES
Accueil physique et téléphonique
Assistance au dortoir
Assistance à l’hygiène
Assistance au goûter
Gestion des effectifs
Remplacement des gardiens Assistance au personnel enseignant et au gardien pour l’accueil des enfants et des familles (ouverture et fermeture des portes, accompagnement des parents et des enfants entre l’entrée et la classe en dehors des horaires d’entrée et sortie : enfant malade, rdv médical, etc.).
Accueil téléphonique, prise de messages.
Aide à l’habillage/ déshabillage des enfants, surveillance des dortoirs en binôme avec le ou les enseignants.
Accompagnement des enfants aux sanitaires, apprentissage des gestes de propreté. Assurer douche et change en cas d’incident.
Assistance aux animateurs et Atsems dans la préparation du goûter, son service, mise et débarrassage des couverts du goûter.
Recueil des effectifs de présents / absents pause méridienne, accueil du soir et transmission aux services ERG et Enfance jeunesse.
Polyvalence en semaine ou aux vacances scolaires en cas d’absence du gardien sur les ouvertures ou fermetures d’école maternelle ou élémentaire et le remplacement aux loges.
Accueil physique et téléphonique
Assistance au dortoir
Assistance à l’hygiène
Assistance au goûter
Gestion des effectifs
Remplacement des gardiens Assistance au personnel enseignant et au gardien pour l’accueil des enfants et des familles (ouverture et fermeture des portes, accompagnement des parents et des enfants entre l’entrée et la classe en dehors des horaires d’entrée et sortie : enfant malade, rdv médical, etc.).
Accueil téléphonique, prise de messages.
Aide à l’habillage/ déshabillage des enfants, surveillance des dortoirs en binôme avec le ou les enseignants.
Accompagnement des enfants aux sanitaires, apprentissage des gestes de propreté. Assurer douche et change en cas d’incident.
Assistance aux animateurs et Atsems dans la préparation du goûter, son service, mise et débarrassage des couverts du goûter.
Recueil des effectifs de présents / absents pause méridienne, accueil du soir et transmission aux services ERG et Enfance jeunesse.
Polyvalence en semaine ou aux vacances scolaires en cas d’absence du gardien sur les ouvertures ou fermetures d’école maternelle ou élémentaire et le remplacement aux loges.
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Connaissances de base en français et mathématiques ;
Connaissance des règles d’hygiène ;
Prise de note et transmission de messages.
SAVOIR – FAIRE
APTITUDE / QUALITE
Savoir travailler en équipe et au contact du public.
Aisance relationnelle.
Patience.
Intérêt pour le travail auprès des jeunes enfants.
SAVOIR
Connaissances de base en français et mathématiques ;
Connaissance des règles d’hygiène ;
Prise de note et transmission de messages.
SAVOIR – FAIRE
APTITUDE / QUALITE
Savoir travailler en équipe et au contact du public.
Aisance relationnelle.
Patience.
Intérêt pour le travail auprès des jeunes enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.