Agent d'entretien (h/f)

Offre n° O094241105001378
Publiée le 05/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Cachan
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
http://www.ville-cachan.fr
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IV – CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable adjoint sur le Pôle des écoles
N+2 : Chef de service Restauration Entretien Gardiennage Scolaires
Lieu de travail : Ecoles élémentaires

Temps de travail : 39h
Horaire de travail : Par roulement, soit horaire du matin soit horaire du soir (planning remit à l’agent)
Particularités ou contraintes du poste : Encadrement fonctionnel par le responsable d’équipe (ou le référent).
Missions / conditions d'exercice
II – DESCRIPTIF DU POSTE


Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage)







Restauration





Tri et évacuation des déchets courant


Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
 Entretien quotidien des circulations et des parties communes en période scolaire et de centre de loisirs (dépoussiérage, désinfection, lavage, remise en état des sanitaires plusieurs fois par jours)
 Remise en état journalier des salles de classe et des salles d’activités
 Entretien approfondi des locaux lors des périodes de congés scolaires (désinfection des locaux, murs, mobilier, nettoyage des sols et pose de cire métallique selon les surfaces, nettoyage des équipements …)

 En lien avec le chef de cuisine, contribue à la mise en place des salles de restaurant, assure le service du repas aux enfants dans le cadre des règles d’hygiène et des procédures de maîtrise de la sécurité des aliments. Effectue les opérations de remise en état des salles de restaurant, des offices, de la zone plonge et de la vaisselle.

 Vider les poubelles et changer les sacs poubelles en respectant les procédures de tri sélectif.


 Vérifier la quantité et la qualité des produits d’entretien
Identifier les signes de péremption d'un produit
 Assure l’entretien des matériels de nettoyage



 S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Profils recherchés
III – COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES


SAVOIR
 Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d’entretien et des règles de stockage
 Connaissance des règles d’hygiène
 Connaissance ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de sécurité des aliments


SAVOIR – FAIRE
 Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
 Savoir utiliser des produits d’entretien (dilution, méthode, surfaces)
 Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation

APTITUDE / QUALITE
 Savoir travailler en équipe
 Avoir une capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
 Etre capable de rendre compte de son activité
 Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
 Faire preuve de discrétion et de ponctualité

Contact et modalités de candidature

Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.