Jardinier (h/f)
Offre n° O094241031001181
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service cadre de vie et du responsable de l’unité espaces Verts, le jardinier effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site
- Entretien des jardinières et contenants fleuris
- Entretien des jardins botaniques municipaux
- Gestion de la flore et de la faune indigènes
- Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, etc.) liés à l’aménagement des espaces verts
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Conduite de véhicules légers + remorque (permis B et BE) ;
- Utilisation de matériels motorisés (CACES) ;
- Accessoirement conducteur poids lourd (permis C)
- Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
- Entretien des jardinières et contenants fleuris
- Entretien des jardins botaniques municipaux
- Gestion de la flore et de la faune indigènes
- Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, etc.) liés à l’aménagement des espaces verts
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Conduite de véhicules légers + remorque (permis B et BE) ;
- Utilisation de matériels motorisés (CACES) ;
- Accessoirement conducteur poids lourd (permis C)
- Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
Profils recherchés
- BEP ou BAC professionnel agricole en horticulture, formation en production florale
- Expérience professionnelle minimum de 3 ans
- Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
- Connaitre les règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site, et d’éventuelles structures d’accueil occasionnelles ou permanentes
- Connaitre les espèces indigènes ou horticoles, exotiques plantées
- Maitriser les techniques de débroussaillage et de désherbage
- Maitriser les techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Connaitre les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et leurs étalonnages, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
- Être autonome
- Devoir de réserve
- Confidentialité, discrétion
- Rigueur
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Service d’affectation
Affectation : Direction des services techniques
Service Cadre de Vie / Unité espaces verts
3 route de l’ouest 94380 Bonneuil-sur-Marne
Horaires de travail
- 36h30 hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi
- De 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 les lundis et vendredis
- De 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 les mardis/mercredis et jeudis
- Ou de 7h00 à 11h30 et de 12h00 à 14h00 période estivale, les lundis et vendredis
- Ou de 7h00 à 11h30 et de 12h00 à 14h30 période estivale, les mardis/mercredis et jeudis.
Particularités du poste
- Travail en extérieur
- Déplacements sur les sites
- Horaires réguliers et adaptés aux saisons
- Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
- Utilisation de matériel bruyant et tranchant
- Utilisation possible de matériel sophistiqué ou des substances toxiques,
- Port d’équipement de sécurité (casque, lunettes de protection, gilet, etc.)
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent
- Permis de conduire B (véhicules légers) et EB (remorque de plus de 750 kg) ;
- Permis de conduire C (poids lourds) apprécié
Avantages
- Temps complet + RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
- Expérience professionnelle minimum de 3 ans
- Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
- Connaitre les règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site, et d’éventuelles structures d’accueil occasionnelles ou permanentes
- Connaitre les espèces indigènes ou horticoles, exotiques plantées
- Maitriser les techniques de débroussaillage et de désherbage
- Maitriser les techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Connaitre les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et leurs étalonnages, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
- Être autonome
- Devoir de réserve
- Confidentialité, discrétion
- Rigueur
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Service d’affectation
Affectation : Direction des services techniques
Service Cadre de Vie / Unité espaces verts
3 route de l’ouest 94380 Bonneuil-sur-Marne
Horaires de travail
- 36h30 hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi
- De 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 les lundis et vendredis
- De 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 les mardis/mercredis et jeudis
- Ou de 7h00 à 11h30 et de 12h00 à 14h00 période estivale, les lundis et vendredis
- Ou de 7h00 à 11h30 et de 12h00 à 14h30 période estivale, les mardis/mercredis et jeudis.
Particularités du poste
- Travail en extérieur
- Déplacements sur les sites
- Horaires réguliers et adaptés aux saisons
- Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
- Utilisation de matériel bruyant et tranchant
- Utilisation possible de matériel sophistiqué ou des substances toxiques,
- Port d’équipement de sécurité (casque, lunettes de protection, gilet, etc.)
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l’exigent
- Permis de conduire B (véhicules légers) et EB (remorque de plus de 750 kg) ;
- Permis de conduire C (poids lourds) apprécié
Avantages
- Temps complet + RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.
RIFSEEP
PARTICIPATION MUTUELLE ET PREVOYANCE
COS
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.
RIFSEEP
PARTICIPATION MUTUELLE ET PREVOYANCE
COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.