Chargé de mission Politique de la ville Egalité femmes-hommes (h/f)
Offre n° O094241029001280
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Gabriel Peri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, Choisy-le-Roi est située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour. Elle est desservie par 8 lignes de Bus.
Avec près de 50 000 habitants, Choisy-le-Roi est résolument tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Pour répondre à ses orientations stratégiques, la ville de Choisy-le-Roi recrute au sein du service développement local et citoyenneté :
Un chargé de mission politique de la ville / égalité femmes-hommes F/H
Sous l'autorité du responsable du service développement local et citoyenneté, vous contribuez à l'évaluation du Contrat de Ville et à l'élaboration du nouveau contrat 2024-2030. Vous assurez le suivi et l'accompagnement de l'ensemble des projets inscrits dans les volets thématiques du Contrat de Ville, en accompagnant les porteurs de projets (services et associations). Vous pilotez la mise en œuvre de la politique de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes de la Ville de Choisy-le-Roi par l'élaboration de projets et plans d'actions, en apportant vos propositions, compétences et savoirs.
Avec près de 50 000 habitants, Choisy-le-Roi est résolument tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.
Pour répondre à ses orientations stratégiques, la ville de Choisy-le-Roi recrute au sein du service développement local et citoyenneté :
Un chargé de mission politique de la ville / égalité femmes-hommes F/H
Sous l'autorité du responsable du service développement local et citoyenneté, vous contribuez à l'évaluation du Contrat de Ville et à l'élaboration du nouveau contrat 2024-2030. Vous assurez le suivi et l'accompagnement de l'ensemble des projets inscrits dans les volets thématiques du Contrat de Ville, en accompagnant les porteurs de projets (services et associations). Vous pilotez la mise en œuvre de la politique de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes de la Ville de Choisy-le-Roi par l'élaboration de projets et plans d'actions, en apportant vos propositions, compétences et savoirs.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la politique de la ville :
- Accompagner et soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration, la mise en œuvre opérationnelle et l'évaluation des actions déposées
- Piloter la programmation " ville ", animer les dynamiques interservices et inter associatives pour faire vivre les actions au bénéfice des habitants
- Participer aux différentes instances de l'Etat et de l'intercommunalité, en étant force de propositions
- Assurer l'information et l'accompagnement des appels à projet PDV (VVV, Bop 104-147-137, FIPD, quartiers d'été, etc.)
- Permettre une articulation entre la dynamique d'accompagnement social du Contrat de Ville et le Programme de Renouvellement Urbain
- Participer à l'animation du Conseil citoyen, en soutenant les habitants dans la mise en place de projets
- Assurer l'organisation, l'animation et le suivi des instances de pilotage et de coordination prévus dans les conventions d'abattement TFPB
- Rechercher les moyens financiers : fonds européens + collectivités territoriales (EPT label innovant, FSIL) et fonds privés (mécénat, etc.)
Au titre de l'égalité femmes-hommes :
- Réfléchir le projet et les actions à mener dans la future Maison des femmes
- Développer l'égalité Femmes/Hommes dans le cadre d'une approche intégrée et transversale : construire un plan pour l'ensemble des champs de compétence de la collectivité (Education, sport, culture, santé, aménagement...)
- Accompagner le nouveau " Collectif Egalité " en interne pour impulser des actions dans tous les services en lien avec les RH
- Renforcer le contenu du rapport annuel concernant l'égalité F/H au sein de la collectivité, en relation avec le service des Ressources Humaines
- Élaborer et mettre en œuvre des actions de lutte contre les violences faites aux femmes avec notamment l'organisation de la semaine de sensibilisation en novembre
- Participer au réseau de professionnels de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (EDS, etc.)
- Sensibiliser par des actions à la lutte contre le harcèlement de rue
- Informer et communiquer sur les droits des femmes en organisant, coordonnant et suivant les évènements en lien avec les journées internationales (8 mars, 25 novembre)
- Accompagner et soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration, la mise en œuvre opérationnelle et l'évaluation des actions déposées
- Piloter la programmation " ville ", animer les dynamiques interservices et inter associatives pour faire vivre les actions au bénéfice des habitants
- Participer aux différentes instances de l'Etat et de l'intercommunalité, en étant force de propositions
- Assurer l'information et l'accompagnement des appels à projet PDV (VVV, Bop 104-147-137, FIPD, quartiers d'été, etc.)
- Permettre une articulation entre la dynamique d'accompagnement social du Contrat de Ville et le Programme de Renouvellement Urbain
- Participer à l'animation du Conseil citoyen, en soutenant les habitants dans la mise en place de projets
- Assurer l'organisation, l'animation et le suivi des instances de pilotage et de coordination prévus dans les conventions d'abattement TFPB
- Rechercher les moyens financiers : fonds européens + collectivités territoriales (EPT label innovant, FSIL) et fonds privés (mécénat, etc.)
Au titre de l'égalité femmes-hommes :
- Réfléchir le projet et les actions à mener dans la future Maison des femmes
- Développer l'égalité Femmes/Hommes dans le cadre d'une approche intégrée et transversale : construire un plan pour l'ensemble des champs de compétence de la collectivité (Education, sport, culture, santé, aménagement...)
- Accompagner le nouveau " Collectif Egalité " en interne pour impulser des actions dans tous les services en lien avec les RH
- Renforcer le contenu du rapport annuel concernant l'égalité F/H au sein de la collectivité, en relation avec le service des Ressources Humaines
- Élaborer et mettre en œuvre des actions de lutte contre les violences faites aux femmes avec notamment l'organisation de la semaine de sensibilisation en novembre
- Participer au réseau de professionnels de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (EDS, etc.)
- Sensibiliser par des actions à la lutte contre le harcèlement de rue
- Informer et communiquer sur les droits des femmes en organisant, coordonnant et suivant les évènements en lien avec les journées internationales (8 mars, 25 novembre)
Profils recherchés
- Posséder un diplôme issu de l'enseignement supérieur et ou justifier de solides connaissances dans le domaine de la politique de la ville
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir développer et maintenir un tissu partenarial
- Savoir animer et cordonner une équipe pluridisciplinaire
- Savoir faire preuve d'initiatives, d'imagination et de réactivité
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
- Etre reconnu pour ses qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir développer et maintenir un tissu partenarial
- Savoir animer et cordonner une équipe pluridisciplinaire
- Savoir faire preuve d'initiatives, d'imagination et de réactivité
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
- Etre reconnu pour ses qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924444
Informations complémentaires
Primes de fin d'année
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé « Territoria »
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie, Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
via l'adresse mail suivante : recrutement@choisyleroi.fr
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé « Territoria »
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie, Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
via l'adresse mail suivante : recrutement@choisyleroi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.