Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094241021000983
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi des Gardiens brigadiers et Brigadier-chef principaux (poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires). Au sein d’une équipe de 16 agents dont 10 policiers municipaux, vous serez placé sous l’autorité du responsable
de service et rattaché au chef de brigade. 02 brigades assurent une présence terrain, du lundi au dimanche.
Toutes missions de sécurité publique dévolues à la Police Municipale
• Poste à temps complet, moyenne de 36 heures par semaine
• Vacation de 12 heures
• Cycle de travail petite et grande semaine
• 1 Week end complet sur 2 de repos
• 16 heures de dimanche en heures supplémentaires
• Carte restaurant
• Séance de sport (selon l’activité opérationnelle)
• 15 CA et 6 RTT
• Compte épargne temps
MOYENS TECHNIQUES
• 02 véhicules sérigraphiés
• 02 VTT
• 02 éthylotests, 01 cinémomètre, 02 caméras piétons, radio individuelle
• 01 DAE (défibrillateur automatisé externe) dans 01 véhicule police
• Centre de supervision urbain avec 90 caméras, 04 opérateurs vidéo (ASVP) travaillant en binôme du lundi au dimanche
• Armement catégories B (PSA 9mm) Glock, générateur d’aérosol incapacitant 300 ml, matraque télescopique
• LBD superposé catégorie B
• PIE en cours d’acquisition
• Fichiers SIV, SNPC
• GVE
• Gilet pare-balle et casque individuelle, bouclier
• Entrainement au tir (04 séances/an)
• Logiciel police (Municipal) pour rédaction des écrits
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération statutaire + ISFE attractif
Nouvelle bonification indiciaire de 15 points
Paiement ou récupération des heures supplémentaires effectuées
Possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance avec la participation de l’employeur
Participation au remboursement des frais de transport
de service et rattaché au chef de brigade. 02 brigades assurent une présence terrain, du lundi au dimanche.
Toutes missions de sécurité publique dévolues à la Police Municipale
• Poste à temps complet, moyenne de 36 heures par semaine
• Vacation de 12 heures
• Cycle de travail petite et grande semaine
• 1 Week end complet sur 2 de repos
• 16 heures de dimanche en heures supplémentaires
• Carte restaurant
• Séance de sport (selon l’activité opérationnelle)
• 15 CA et 6 RTT
• Compte épargne temps
MOYENS TECHNIQUES
• 02 véhicules sérigraphiés
• 02 VTT
• 02 éthylotests, 01 cinémomètre, 02 caméras piétons, radio individuelle
• 01 DAE (défibrillateur automatisé externe) dans 01 véhicule police
• Centre de supervision urbain avec 90 caméras, 04 opérateurs vidéo (ASVP) travaillant en binôme du lundi au dimanche
• Armement catégories B (PSA 9mm) Glock, générateur d’aérosol incapacitant 300 ml, matraque télescopique
• LBD superposé catégorie B
• PIE en cours d’acquisition
• Fichiers SIV, SNPC
• GVE
• Gilet pare-balle et casque individuelle, bouclier
• Entrainement au tir (04 séances/an)
• Logiciel police (Municipal) pour rédaction des écrits
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération statutaire + ISFE attractif
Nouvelle bonification indiciaire de 15 points
Paiement ou récupération des heures supplémentaires effectuées
Possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance avec la participation de l’employeur
Participation au remboursement des frais de transport
Missions / conditions d'exercice
• Assurer une présence journalière sur le terrain
• Interventions sur réquisitions et en flagrants délits
• Assistance et étroite collaboration avec le commissariat de Chennevières sur Marne
• Veiller à la bonne application des pouvoirs de police du Maire
• Contribuer à une police de proximité
• Divers contrôles routiers : infractions au code de la route, opérations alcoolémie, radar…
• Interventions sur réquisitions et en flagrants délits
• Assistance et étroite collaboration avec le commissariat de Chennevières sur Marne
• Veiller à la bonne application des pouvoirs de police du Maire
• Contribuer à une police de proximité
• Divers contrôles routiers : infractions au code de la route, opérations alcoolémie, radar…
Profils recherchés
Maitrise du cadre réglementaire et légal en matière d’intervention et bonne connaissance des différents codes
Formation préalable à l’armement PSA validée
Aptitude rédactionnelle (maitrise de l’outil informatique)
Aptitude au discernement, capacité d’analyse, autonomie et esprit d’initiative Discrétion professionnelle, respect de la déontologie et de la voie hiérarchique Sens du travail en équipe
Bonne aptitude physique Permis B obligatoire
Formation préalable à l’armement PSA validée
Aptitude rédactionnelle (maitrise de l’outil informatique)
Aptitude au discernement, capacité d’analyse, autonomie et esprit d’initiative Discrétion professionnelle, respect de la déontologie et de la voie hiérarchique Sens du travail en équipe
Bonne aptitude physique Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0145947474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Chennevières-sur-Marne
>Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES S MARNE CEDEX
>Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES S MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.