Directeur adjoint de multi-accueil (h/f)
Offre n° O094241018001104
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
18/12/2024
Date limite de candidature
17/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuez au bien-être des tout-petits
Le service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48 places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 infirmières-puéricultrices.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).
Vous êtes rattaché.e à la responsable du service Petite Enfance.
Le service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48 places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 infirmières-puéricultrices.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).
Vous êtes rattaché.e à la responsable du service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du projet éducatif :
- Identifie et répond aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- Prend le relai dans la prise en charge du quotidien des enfants,
- Organise un cadre éducatif épanouissant pour chaque enfant et le groupe,
- Repère les troubles du développement psychomoteur et affectif de l’enfant,
- Adapte le matériel et l’espace en fonction des besoins de l’enfant,
- Evalue les besoins relatifs au matériel éducatif.
Encadrement fonctionnel de l’équipe :
- Accompagne les auxiliaires de puériculture dans la prise en charge de l’enfant et du groupe,
- Impulse l’évolution du projet éducatif,
- Garantit la coordination pédagogique,
- Organise des temps d’échange avec les Auxiliaires de Puériculture,
- Accueille et accompagne les stagiaires .
Directeur.trice adjoint.e (50% ETP) :
- Apporte un soutien au directeur/trice :
• pour la gestion de l’équipe et l’organisation du travail (équipe structure et assistantes maternelles),
• sur le plan administratif et financier,
• pour l’organisation de la coordination des différents intervenants : la puéricultrice conseillère technique, le médecin et la psychologue,
• pour assurer l’interface avec les autres services de la ville et les partenaires extérieurs,
- Est la personne « référente » pour assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles intégrées au multi accueil sur les questions liées à la pédagogie (aménagement de l’espace, choix des jeux et jouets, …),
- Veille en lien avec le/directeur/trice et la puéricultrice aux bonnes conditions d’accueil des enfants (matériel pédagogique et matériel de puériculture…),
Relations avec les familles :
- Ecoute et accompagne les familles dans leur parentalité,
- Facilite et soutient le processus de séparation et de retrouvailles,
- Participe à la communication envers les familles.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal :
-Peut participer aux réunions de service
-Participe au projet d’établissement et de service
- Identifie et répond aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- Prend le relai dans la prise en charge du quotidien des enfants,
- Organise un cadre éducatif épanouissant pour chaque enfant et le groupe,
- Repère les troubles du développement psychomoteur et affectif de l’enfant,
- Adapte le matériel et l’espace en fonction des besoins de l’enfant,
- Evalue les besoins relatifs au matériel éducatif.
Encadrement fonctionnel de l’équipe :
- Accompagne les auxiliaires de puériculture dans la prise en charge de l’enfant et du groupe,
- Impulse l’évolution du projet éducatif,
- Garantit la coordination pédagogique,
- Organise des temps d’échange avec les Auxiliaires de Puériculture,
- Accueille et accompagne les stagiaires .
Directeur.trice adjoint.e (50% ETP) :
- Apporte un soutien au directeur/trice :
• pour la gestion de l’équipe et l’organisation du travail (équipe structure et assistantes maternelles),
• sur le plan administratif et financier,
• pour l’organisation de la coordination des différents intervenants : la puéricultrice conseillère technique, le médecin et la psychologue,
• pour assurer l’interface avec les autres services de la ville et les partenaires extérieurs,
- Est la personne « référente » pour assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles intégrées au multi accueil sur les questions liées à la pédagogie (aménagement de l’espace, choix des jeux et jouets, …),
- Veille en lien avec le/directeur/trice et la puéricultrice aux bonnes conditions d’accueil des enfants (matériel pédagogique et matériel de puériculture…),
Relations avec les familles :
- Ecoute et accompagne les familles dans leur parentalité,
- Facilite et soutient le processus de séparation et de retrouvailles,
- Participe à la communication envers les familles.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal :
-Peut participer aux réunions de service
-Participe au projet d’établissement et de service
Profils recherchés
Votre profil :
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (avec une expérience de 3 à 5 ans)
Maîtrise de la réglementation en matière de mode d’accueil
Connaissance de l’environnement territorial
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Capacité à animer une équipe et les réunions
Esprit d’analyse
Aisance rédactionnelle des écrits professionnels
Savoir gérer des conflits
Environnement de travail :
• Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Temps de travail : 37h, 25 CA et 13 jours de RTT
• Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
• Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
• Tickets restaurants
• Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (avec une expérience de 3 à 5 ans)
Maîtrise de la réglementation en matière de mode d’accueil
Connaissance de l’environnement territorial
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Capacité à animer une équipe et les réunions
Esprit d’analyse
Aisance rédactionnelle des écrits professionnels
Savoir gérer des conflits
Environnement de travail :
• Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Temps de travail : 37h, 25 CA et 13 jours de RTT
• Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
• Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
• Tickets restaurants
• Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149602508
Informations complémentaires
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.