Animateur (h/f)
Offre n° O094241018000563
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : ANIMATEUR
Direction - Service : DTL - Service Enfance & Jeunesse
Catégorie : C – cadre d’emplois : adjoints d’animation
POSITION DANS L’ORGANISATION
RELATIONS HIERARCHIQUES
Hiérarchie N+ 2 : Au sein du service Enfance et Jeunesse, placé sous l’autorité des coordinateurs des accueils de loisirs
Direction - Service : DTL - Service Enfance & Jeunesse
Catégorie : C – cadre d’emplois : adjoints d’animation
POSITION DANS L’ORGANISATION
RELATIONS HIERARCHIQUES
Hiérarchie N+ 2 : Au sein du service Enfance et Jeunesse, placé sous l’autorité des coordinateurs des accueils de loisirs
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
MISSIONS
Placé sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs et, selon les sites, sous la responsabilité du directeur de l'école, lors des pauses méridiennes, l'animateur accueille des enfants et anime pour eux des activités lors des temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir, les mercredis) et lors des temps extrascolaires (jours de vacances scolaires), ceci dans le cadre réglementaire DDCS.
Il conçoit, propose et met en œuvre des projets d'animations et de loisirs, dans le cadre du projet pédagogique défini avec le directeur de l'accueil de loisirs et en lien avec le PEDT.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Accueils de loisirs maternels, élémentaires et adolescents ;
Écoles maternelles et élémentaires de la ville ou autres lieux liés aux activités d’animation et de loisirs (dont Bussy)
Temps de travail : Une enveloppe d’heures annuelles est prévue pour les heures de réunions en équipe, animations d’événementiels, courts séjours, réunions de la pause méridienne, formations.
- Sur les temps périscolaires : 1h le matin, 2h le midi, 1h10 d’atelier et 1h45 le soir, 7h/jour les mercredis.
- Sur les temps extrascolaires, selon les nécessités de service ; 9h30 en période de vacances entre 7h30 et 18h30.
Selon les temps de travail partiels des agents (de droit ou accordés par l’employeur), cette semaine type peut évoluer selon les conditions prévues au CTP de juin 2014.
Horaires à 100% : 7h30-8h30, 11h30-13h30, 15h35-16h45, 16h45-18h30 en maternels
7h30-8h30, 11h30-13h30, 15h35-16h45, 16h45-18h30 et 15h45-18h30 les vendredis en élémentaires.
Droits à congé à 100% : 34,5 jours à prendre sur les vacances scolaires
26,5 heures sur une semaine périscolaire.
Particularité et contraintes du poste Et / ou moyens mis à disposition :
- Horaires de travail avec des coupures.
- Réunions planifiées soit dans la journée entre les heures de travail, soit le soir après 18h30.
- Un défaut de vigilance, le non-respect de la réglementation DDCS peuvent entraîner des sanctions disciplinaires civiles ou pénales de l’agent.
- Possibilité d’être affecté sur un autre accueil de loisirs selon les besoins du service.
- Manutentions de matériels et mobiliers liés aux activités.
- Possibilité d’être référent sur un temps ou un site selon les nécessités de service.
- Les repas pris dans le cadre des missions du poste sont à la charge de la collectivité.
- PSC1 souhaité.
- En lien avec le profil de poste, possibilité d’évolution des missions selon les orientations de la collectivité.
B/ FONCTIONS ET ACTIVITES
Accueillir et animer les temps périscolaires et extrascolaires
- Établir une communication bienveillante avec les parents, les enfants et les partenaires.
- Préparer, sensibiliser, conduire et animer des projets d'animation et des activités dans différents domaines techniques : Sportifs, culturels, artistiques, ludiques.
- Appliquer la réglementation DDCS.
- Identifier les enfants en difficulté, en informer le directeur de l'accueil de loisirs et proposer des modalités d'accueil. Puis appliquer les modalités d'accueil définies avec les familles et le service.
- Accompagner les enfants porteurs de handicap et savoir alerter la hiérarchie en cas d’impossibilité de prise en charge adaptée.
- Encadrer des courts séjours (en lien avec l’accueil de loisirs) en fonction des besoins du service.
Organiser des projets d’animation et d’activité
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique en équipe.
- Participer activement aux réunions de travail obligatoire.
- Rédiger les fiches d'activités correspondant aux séances et animations proposées.
- Préparer les salles et les matériels nécessaires.
- Proposer, sensibiliser, mener et évaluer ses projets et activités.
- Participer aux événementiels de l'accueil de loisirs et du service (portes ouvertes, fête de la ville). Présence obligatoire au carnaval des enfants de la ville (Un samedi par an).
MISSIONS
Placé sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs et, selon les sites, sous la responsabilité du directeur de l'école, lors des pauses méridiennes, l'animateur accueille des enfants et anime pour eux des activités lors des temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir, les mercredis) et lors des temps extrascolaires (jours de vacances scolaires), ceci dans le cadre réglementaire DDCS.
Il conçoit, propose et met en œuvre des projets d'animations et de loisirs, dans le cadre du projet pédagogique défini avec le directeur de l'accueil de loisirs et en lien avec le PEDT.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Accueils de loisirs maternels, élémentaires et adolescents ;
Écoles maternelles et élémentaires de la ville ou autres lieux liés aux activités d’animation et de loisirs (dont Bussy)
Temps de travail : Une enveloppe d’heures annuelles est prévue pour les heures de réunions en équipe, animations d’événementiels, courts séjours, réunions de la pause méridienne, formations.
- Sur les temps périscolaires : 1h le matin, 2h le midi, 1h10 d’atelier et 1h45 le soir, 7h/jour les mercredis.
- Sur les temps extrascolaires, selon les nécessités de service ; 9h30 en période de vacances entre 7h30 et 18h30.
Selon les temps de travail partiels des agents (de droit ou accordés par l’employeur), cette semaine type peut évoluer selon les conditions prévues au CTP de juin 2014.
Horaires à 100% : 7h30-8h30, 11h30-13h30, 15h35-16h45, 16h45-18h30 en maternels
7h30-8h30, 11h30-13h30, 15h35-16h45, 16h45-18h30 et 15h45-18h30 les vendredis en élémentaires.
Droits à congé à 100% : 34,5 jours à prendre sur les vacances scolaires
26,5 heures sur une semaine périscolaire.
Particularité et contraintes du poste Et / ou moyens mis à disposition :
- Horaires de travail avec des coupures.
- Réunions planifiées soit dans la journée entre les heures de travail, soit le soir après 18h30.
- Un défaut de vigilance, le non-respect de la réglementation DDCS peuvent entraîner des sanctions disciplinaires civiles ou pénales de l’agent.
- Possibilité d’être affecté sur un autre accueil de loisirs selon les besoins du service.
- Manutentions de matériels et mobiliers liés aux activités.
- Possibilité d’être référent sur un temps ou un site selon les nécessités de service.
- Les repas pris dans le cadre des missions du poste sont à la charge de la collectivité.
- PSC1 souhaité.
- En lien avec le profil de poste, possibilité d’évolution des missions selon les orientations de la collectivité.
B/ FONCTIONS ET ACTIVITES
Accueillir et animer les temps périscolaires et extrascolaires
- Établir une communication bienveillante avec les parents, les enfants et les partenaires.
- Préparer, sensibiliser, conduire et animer des projets d'animation et des activités dans différents domaines techniques : Sportifs, culturels, artistiques, ludiques.
- Appliquer la réglementation DDCS.
- Identifier les enfants en difficulté, en informer le directeur de l'accueil de loisirs et proposer des modalités d'accueil. Puis appliquer les modalités d'accueil définies avec les familles et le service.
- Accompagner les enfants porteurs de handicap et savoir alerter la hiérarchie en cas d’impossibilité de prise en charge adaptée.
- Encadrer des courts séjours (en lien avec l’accueil de loisirs) en fonction des besoins du service.
Organiser des projets d’animation et d’activité
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique en équipe.
- Participer activement aux réunions de travail obligatoire.
- Rédiger les fiches d'activités correspondant aux séances et animations proposées.
- Préparer les salles et les matériels nécessaires.
- Proposer, sensibiliser, mener et évaluer ses projets et activités.
- Participer aux événementiels de l'accueil de loisirs et du service (portes ouvertes, fête de la ville). Présence obligatoire au carnaval des enfants de la ville (Un samedi par an).
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
- Titulaire du BAFA, ou stagiaire BAFA et équivalences.
- Connaître les techniques d'animation dans divers domaines d'activités (artistiques, sportifs, culturels, manuels) et développer des aptitudes dans un domaine particulier.
- Avoir des connaissances sur le développement, le rythme et les besoins de l'enfant.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective de l'enfant.
- Avoir des notions sur la définition du PEDT.
- Avoir des connaissances sur le projet pédagogique et le projet d'animation.
SAVOIR – FAIRE
- Savoir adapter ses séances à l'âge et aux besoins des enfants.
- Pratiquer une écoute attentive et bienveillante. Anticiper et gérer les conflits.
- Respecter le choix de l'enfant, lui donner la parole et le rendre acteur de ses loisirs.
- Être capable de rédiger des projets : concevoir, écrire et évaluer.
- Respecter, ranger et faire ranger tous les matériels : réserves, infirmerie, PAI, lieux thématiques, mobiliers et fongibles.
APTITUDE / QUALITE
- Respecter les consignes hiérarchiques et réglementaires.
- Communiquer avec l'équipe, les enfants, les familles, les services municipaux et ses supérieurs hiérarchiques.
- Être capable d'adopter un comportement, un langage adapté au public accueilli dans un milieu éducatif.
- Être ponctuel et assidu sur tous les temps de travail.
- Être capable de s'auto-évaluer.
SAVOIR
- Titulaire du BAFA, ou stagiaire BAFA et équivalences.
- Connaître les techniques d'animation dans divers domaines d'activités (artistiques, sportifs, culturels, manuels) et développer des aptitudes dans un domaine particulier.
- Avoir des connaissances sur le développement, le rythme et les besoins de l'enfant.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective de l'enfant.
- Avoir des notions sur la définition du PEDT.
- Avoir des connaissances sur le projet pédagogique et le projet d'animation.
SAVOIR – FAIRE
- Savoir adapter ses séances à l'âge et aux besoins des enfants.
- Pratiquer une écoute attentive et bienveillante. Anticiper et gérer les conflits.
- Respecter le choix de l'enfant, lui donner la parole et le rendre acteur de ses loisirs.
- Être capable de rédiger des projets : concevoir, écrire et évaluer.
- Respecter, ranger et faire ranger tous les matériels : réserves, infirmerie, PAI, lieux thématiques, mobiliers et fongibles.
APTITUDE / QUALITE
- Respecter les consignes hiérarchiques et réglementaires.
- Communiquer avec l'équipe, les enfants, les familles, les services municipaux et ses supérieurs hiérarchiques.
- Être capable d'adopter un comportement, un langage adapté au public accueilli dans un milieu éducatif.
- Être ponctuel et assidu sur tous les temps de travail.
- Être capable de s'auto-évaluer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.