Technicien informatique (h/f)
Offre n° O094241016000757
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable du système d'information et Développement du Numérique, composé d’une équipe de 5 personnes. Vous assurerez la maintenance et l’exploitation du parc informatique et téléphonique dans les services communaux et les écoles. Vous administrerez les systèmes serveurs et les accès des utilisateurs aux différentes ressources (réseau, messagerie, applications). Vous gérerez et traiterez les demandes des services et incidents en intervenant à distance ou sur site. Les utilisateurs seront assistés et accompagnés par vos soins dans l’utilisation des outils informatiques et téléphoniques. Vous participerez à la mise en œuvre des différents projets en rapport avec votre activité. Vous développerez des outils permettant l’optimisation du fonctionnement des services. Vos différentes contributions assureront ainsi la continuité de service.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et exploitation du parc informatique et téléphonique
- Préparer, installer et déployer les ordinateurs, logiciels, matériels d’impression et réseau, téléphones fixes et mobiles…
- Gérer, maintenir, entretenir et optimiser le parc matériel, logiciel et télécommunications
- Participer à la gestion des câblages réseaux et téléphoniques des différents bâtiments et au suivi des installations
- Assurer et maintenir à jour l’inventaire du parc informatique, téléphonique et applicatif.
- Rédiger des fiches de procédures techniques, d’installation et d’exploitation
Accompagnement et mise en œuvre de projets, développement d’outils
- Participer à la mise en œuvre des projets informatiques, réseaux et téléphoniques menés par la collectivité en lien avec les services compétents.
- Définir les besoins des services et développer des outils (tableaux de bord, applications)
- Animer et coordonner les phases de développement et d’intégration de ces outils
Conseil et veille technologique
- Analyser et définir les besoins informatiques en lien avec le responsable
- Participer au processus d’acquisition et d’évolution des équipements et à leur suivi : demande de devis, analyse d’offres
- Participer à la veille technologique
- Préparer, installer et déployer les ordinateurs, logiciels, matériels d’impression et réseau, téléphones fixes et mobiles…
- Gérer, maintenir, entretenir et optimiser le parc matériel, logiciel et télécommunications
- Participer à la gestion des câblages réseaux et téléphoniques des différents bâtiments et au suivi des installations
- Assurer et maintenir à jour l’inventaire du parc informatique, téléphonique et applicatif.
- Rédiger des fiches de procédures techniques, d’installation et d’exploitation
Accompagnement et mise en œuvre de projets, développement d’outils
- Participer à la mise en œuvre des projets informatiques, réseaux et téléphoniques menés par la collectivité en lien avec les services compétents.
- Définir les besoins des services et développer des outils (tableaux de bord, applications)
- Animer et coordonner les phases de développement et d’intégration de ces outils
Conseil et veille technologique
- Analyser et définir les besoins informatiques en lien avec le responsable
- Participer au processus d’acquisition et d’évolution des équipements et à leur suivi : demande de devis, analyse d’offres
- Participer à la veille technologique
Profils recherchés
Profils recherchés
- Formation supérieure souhaitée (dans le domaine informatique)
- Systèmes d’exploitation (Windows 10, 11, MacOs, mobiles : iOs, Androïd)
- Suites bureautiques Office 2010, 2013, 2016, 2019 et Open Office
- Maintenance informatique PC et périphériques
- Administration 1er niveau de Windows Server 2008, 2012, 2019 (création des utilisateurs, gestion des droits, AD, GPO…)
- Environnement virtualisés VMWARE, VEEAM et de bases de données
- Réseau (TCP/IP - IPv4, DNS, DHCP, VLAN, xDSL, radio, Wifi, ToIP, câblages : catégorie 5 et 6 et brassage)
- Cadre emploi : B filière technique ou C confirmé
- Connaissance de l’outil collaboratif ZIMBRA serait un plus
- Connaissance en téléphonie IP seraient un plus
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité et le statut de fonction publique
- Notions d’anglais
- Devoir de réserve
- Autonomie et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte, à l’analyse et à la synthèse, à être force de proposition
Service d’affectation
- Service Informatique
- Télétravail possible
- Temps complet + 9RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
- Déplacements sur les différents sites de la Ville et des écoles
- En cas de problème technique majeur sur le réseau (évènements à caractère exceptionnel), le technicien pourra être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles
- Mobilisation d’un technicien lors des élections pour garantir la continuité de service
- Formation supérieure souhaitée (dans le domaine informatique)
- Systèmes d’exploitation (Windows 10, 11, MacOs, mobiles : iOs, Androïd)
- Suites bureautiques Office 2010, 2013, 2016, 2019 et Open Office
- Maintenance informatique PC et périphériques
- Administration 1er niveau de Windows Server 2008, 2012, 2019 (création des utilisateurs, gestion des droits, AD, GPO…)
- Environnement virtualisés VMWARE, VEEAM et de bases de données
- Réseau (TCP/IP - IPv4, DNS, DHCP, VLAN, xDSL, radio, Wifi, ToIP, câblages : catégorie 5 et 6 et brassage)
- Cadre emploi : B filière technique ou C confirmé
- Connaissance de l’outil collaboratif ZIMBRA serait un plus
- Connaissance en téléphonie IP seraient un plus
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité et le statut de fonction publique
- Notions d’anglais
- Devoir de réserve
- Autonomie et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte, à l’analyse et à la synthèse, à être force de proposition
Service d’affectation
- Service Informatique
- Télétravail possible
- Temps complet + 9RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
- Déplacements sur les différents sites de la Ville et des écoles
- En cas de problème technique majeur sur le réseau (évènements à caractère exceptionnel), le technicien pourra être mobilisé en dehors des plages horaires habituelles
- Mobilisation d’un technicien lors des élections pour garantir la continuité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
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94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.